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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei allen Themen gibt es ein offenes Ohr und man nimmt die Themen und Ideen Ernst.
Bei bestehenden Kunden durch die Qualität der Ware sehr hoch, Kundenbindung teilweise über Jahre hinweg.
Durch klare Strukturen ist das gegeben.
Karriere geht ohne Weiterbildung nicht, und die Weiterbildung ist Hausintern wie auch Extern absolut gegeben.
Gehalt Marktüblich und mit fairen Modellen versehen.
Anpassung an die Herausforderung in Umwelt Themen habe großen Stellenwert und ist ein laufender Prozess. Am Puls der Zeit.
Sozialbewusstein wird im Rahmen der Mitarbeiterführung Quer durch die Hierarchie aktiv gelebt.
Sehr freundlich und Hilfstbereit Quer durch die Hierarchie im Betrieb.
Sehr freundlich und Kollegiale Atmosphäre.
Klare Ansagen und Hilfsbereitschaft bei unzähligen Fragen der täglichen Arbeitswelt.
Dem Markt angepasst und mit allen möglichen Hilfsmittel dafür ausgestattet.
Wird offen gezeigt und sofern machbar auch umgesetzt.
Die Wirtschaftliche Herausforderung annehmen trotz widriger Meinungsbildung der Medien dagegen halten, durch Qualität und Einsatz Ziele erreichen.
Manche Dinge sind in einem Konzernumfeld zu akzeptieren
Wie überall gibt es mal Zeiten wo mehr los ist und mal ist es leichter!
gut finde ich die gestärkte Struktur mit den Regionalverkaufsleitern; dadurch kleinere Teams, die für ihre Erfolge zusammenhelfen!
es zählt das Können & Wollen, nicht das Alter!!
schneller, unkomplizierter Austausch; Unterstützung, wo nötig, gegeben!
Hier gibt es tlw. noch Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich abteilungsübergreifendem Austausch und dadurch noch schnellerer Reaktionsmöglichkeiten zum Kunden hin!
Kenne kaum Vertriebsmannschaften, wo wirklich kein Unterschied zwischen Damen & Herren gemacht wird!
vielfältiges Tätigkeitsfeld; riesige Produktpalette und ich lern nie aus!
Ich hatte schon einige andere Jobs - doch solche Bemühungen für die Mitarbeiter habe ich noch nie erlebt. Engagierte MA erhalten Gehaltserhöhungen ohne darum zu Bitten. Natürlich muss man zuerst einmal was leisten um dann dafür belohnt zu werden - doch das war eigentlich schon immer so. Erst als das Zeitalter der Work-Life-Balance begonnen hat wurde schon gefordert bevor noch gearbeitet wurde. Mapei Nussdorf möchte wirklich seine MA lange erhalten, gibt tolle Personalrabatte, Gutscheine und innovative Weihnachtsgeschenke. An alle die immer nur negative Bewertungen abgeben - ich glaube nicht, dass man so leicht einen adäquaten Alternativjob finden wird. Ich scheibe das aus vollster Überzeugung und hoffe, dass ich einige Kritiker zum Nachdenken gebracht habe.
nichts
Teamwork
Zusammenhalt
Spaß
Gute Einschulung
Ehrlich gesagt nichts.
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber
Stress hat man überall, nur viele können leider nicht damit umgehen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden.
Aber sonst wirklich ok
Ist sehr gut, es wird auf jeden einzelnen so gut es geht geschaut.
Sehr gut
Sehr gute Bezahlung und vorallem Pünktlich.
Es wird sehr viel auf die Umwelt geschaut und die Firma bemüht sich sehr dafür.
Nur Positiv, jeder hilft jeden.
Der zusammenhalt egal ob alt oder jung ist super
Finde ich sehr gut...
Gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
Wieder sehr gut, es wird alles zur Verfügung gestellt was man benötigt.
Ich verstehe nicht warum Leute die nicht mehr in der Firma sind, egal aus welchen Gründen das Gegenteil behaupten.
Sehr gut, es wird jeden super erklärt und auch verständlich gemacht warum das jetzt so ist.
Jeder Mitarbeiter wird gehört wenn man was sagt.
Es wird dann gemeinsam besprochen
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben und vor allem interessante
Mit den Mitarbeitern die es betrifft, auch einmal reden bzw. deren Meinung zu erfragen.
Mitarbeiter loben und wenn schon kein Lob möglich ist, einfach einmal nichts sagen.
Moto der Führungsetage....
Es gibt immer etwas zu bekritteln ;-)
Die 30-40 Mitarbeiter die im letzten Jahr gekommen und wieder gegangen sind, eher nicht so.
Je weiter unten man steht, um so schlechter wird es.
Die Führungsetage versteht es einfach nicht, dass man Qualität kaufen bzw. bezahlen muss.
Wenn der Schichtführer ständig am Einschulen von neuen Mitarbeitern ist, dann läuft gewaltig etwas schief!
Wirklich sehr gut!
Diese Frage erübrigt sich, denn so lange bleibt eigentlich niemand.
Die Führungsetage/Betriebsleitung sollte langsam ein wenig umdenken, denn die ständigen Diskussionen bzgl. Arbeitsgewand sind mehr als lächerlich!!
Bei 35°C wäre es nach 4 Stunden schön, sein T-Shirt einmal wechseln zu können.
Die Qualität der Arbeitshosen und Arbeitsschuhen ist ein Witz und es gibt zum Teil wochenlange Wartezeiten auf Ersatz.
Unverständlich ist auch, dass die ganz dünnen Signalwesten abgeschaft wurden?
Leider interessiert es die Herrschaften in den klimatisierten Büros, die sich vor der Heimfahrt mit dem neuen Firmenwagen noch auf die Schulter klopfen, weil sie am Arbeiter eingespart haben, NICHT.
Die, die entscheiden, welches Arbeitsgewand getragen werden muss, habe ich noch nie in einem gesehen!!!
Auch hier....
Je weiter unten man steht, um so schlechter wird es.
Es ist interessant, nur wenn man 15 Dinge gleichzeitig machen muss, verliert man auch hier seine Freude.
Es ist ein guter Betrieb habe schon ganz andere Betriebe hinter mir
Manchmal zu viel Kontrolle
Neues Personal besser unter die Lumpe nehmen
Es werden gerade für die Mitarbeiter Sanitär und Sozialräume erneuert.
Ich finde schade das ehemalige Kollegen die meisten selbst schuld sind das sie den Betrieb verlassen mussten.
Dann solche Sachen schreiben auf dieser Plattform
Ob in Coronazeiten oder davor konnte man seine Wünsche über Urlaub oder ZA immer vorlegen meistens wurde es immer freigegeben
Wer Gas gibt wird sehr gut gefördert
Wenn man sich bemüht wird es auch endloht
Viele Kollegen sind schon sehr Lange im Betrieb und haben von Beginn an immer zusammen gehalten.
Neue Mitarbeiter mussen sich natürlich ein bisschen beweisen und werden dann genau so aufgenommen.
Finde ich sehr gut und bei ihrer Pensionierung läßt man sie hochleben
Es gibt immer was zu verbessern aber die Vorgesetzten bemühen sich
Es wird dauernd modernisiert und erneuert
Man kann jeder Zeit mit Vorgesetzten reden.
Es wird ernst genommen wenn jemand was am Herzen hat.
Es würden mittlerweile zwei Frauen in der Produktion aufgenommen und viel Personal mit Migrations Hintergrund
Es würde viele interessante Aufgaben geben aber leider gibt es kaum Personal die diese erfüllen könnten
die Stärke
Das dieser sich gegen Personen schützt die so einen Mist in diese Plattform schreiben, unser Verkauf ist neu aufgestellt worden. Ja denn der was rastet der rostet! Wenn man in dieser Zeit alles sieht an Investitionen und Neuerungen, dann kann unser Verkauf nur gut arbeiten, im Gegenteil es hat sich mit der Neubesetzung des VKL sehr viel positives getan, besonders hervorzuheben in der menschlichen Ebene, dass war natürlich ja den Grund, warum die Position neu besetzt wurde!
Es kann jeder beliebige hier in dieser Plattform die Firmen schlecht machen, dass gehört geändert, in dem man sich auch mit dem Namen meldet, der so einen Mist schreibt, man sieht auch an der Schreibweise und Rechtschreibfehler, dass dies immer auch der selbige ist!
Finde ich sehr gut, es wird auch viel dafür getan.
Mapei ist nicht nur nach außen die hervorragende Qualität an Materialienvielfalt = Mapei trägt man im Herzen.
Es wird wirklich drauf geschaut, dass jeder dies auch genießen kann.
Aufgrund der heutigen Ansprüche werden auch Kurse angeboten und bei den jährlichen Mitarbeiter - Gesprächen werden auch die Wünsche erfragt.
Aufgrund der Tellerübergreifenden Maßnahmen ist der Zusammenhalt im Gesamten gut.
Ja ,die Erfahrung und der Spirit sind der Erfolg.
Aufgrund der gezielten Maßnahmen in der Führungskultur werden auch gezielt alle positiven und negative Themen auf den Tisch gebracht.
Es wird viel dafür getan und es gibt noch einiges zu tun.
Es wird in alle Ebenen richtig kommuniziert, es sind alle am Ball.
Wir haben nun auch Frauen in der Produktion eingesetzt, jetzt kommt Schwung in die Alltag.
Wir wachsen enorm und da ist die Digitalisierung und die Automatisierung der Baustein dafür.
Macht sehr viel für die Kunden.
Nichts.
Konzernzentrale sollte rascher handeln.
Nähe zur Arbeitsstelle, wachsende Firma
Mehr Lagerfläche schaffen
Stressig, aber macht Spaß
Einer der Weltmarktführer
Wird angeboten
Kommissionierung top!
Leider Platzmangel
Infos werden weitergegeben, wenn man genaueres wissen möchte, kann man jederzeit nachfragen und bekommt Antworten.
Jeder Tag eine neue Herausforderung!
Es passt einfach alles
Perfekte Atmosphäre
Perfekt
Perfekt
So verdient kununu Geld.