Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mapei Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Strukturen
Regelmäßige Abstimmungen
Ideeneinbindung
Offene Austauschformate (Brainstorming)
Verständliche Entscheidungen im Gesamtblick
Teamorientiertes Arbeiten
Hoher Zusammenhalt in der Produktion
Gegenseitige Unterstützung
Gemeinsame Verbesserungsrunden
Ergonomische Entlastung
Weniger körperliche Belastung
Planbare Abläufe
Stabilere Prozesse
Strategischer Weitblick
Nachhaltige Entscheidungen
Einbindung der Mitarbeiter
Klarer Fokus auf Gesundheit
Unterstützend und zukunftsorientiert
Viele neue Projekte
Einbindung in Verbesserungsprozesse
Automatisierungsinitiativen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Entwicklung moderner Arbeitsabläufe
Wertschätzung spürbar
Modernisierte Arbeitsumgebung
Verbesserte Ergonomie
Wohlfühlbereiche geschaffen
Saubere, gepflegte Hallen
Sicherheit wird ernst genommen