Maplan 

Gmbh

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Rückmeldung. Wir bedauern, dass du mit vielen Bereichen im Unternehmen nicht zufrieden zu sein scheinst.

Wir laden dich ein, dich bei unserer Personalleiterin, Frau Kis-Contos, zu melden, um in einem Gespräch besser verstehen zu können, wo „der Schuh drückt“. Auch unser Betriebsrat, hat immer ein offenes Ohr und steht als Austauschperson jedenfalls zu Verfügung.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Human Resources
Maplan GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen, herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung.

Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen in einem super Team gut aufgehoben fühlst. Du schreibst davon, dass es bei MAPLAN klare Ziele und Pläne dazu gibt. Wir sehen es als unsere Verantwortung eine klare Strategie vorzugeben und davon abgeleitete Umsetzungspläne auszuarbeiten. Nur so werden wir gemeinsam an einem Strang ziehen können und unserem Unternehmenswert „Make it huge – kontinuierliches Streben nach Erfolg“ gerecht werden.

Du schreibst auch, dass sich das Unternehmen laufend weiterentwickelt. Das ist jedenfalls Teil unserer Unternehmenskultur. Wir haben uns vom reinen Maschinenbauer entwickelt zum Anbieter von 360° Lösungen. 2023 haben wir unser Portfolio noch um den Bereich Formenbau erweitert. Alle diese Maßnahmen helfen uns, dass wir unsere Kund:innen noch besser bedienen können. Gleichzeitig gibt es unseren Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit sich laufend weiterzuentwickeln.

Schön ist auch, dass du den Zusammenhalt im Unternehmen schätzt. Dieses menschliche Miteinander in unserem Betrieb ist nicht in Zahlen messbar und dennoch von unglaublichem Nutzen für das ganze MAPLAN-Team.

Wir freuen uns auf eine unsere weitere gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen offensichtlich sehr wohl gefühlt haben.

Wir können nur unterstreichen, was Sie gut an MAPLAN GmbH finden:
Dass es immer interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt. Engagement und Eigeninitiative sind dafür sicher notwendig. Wir fördern das selbstständiges und eigenverantwortliche Arbeiten und das Erzielen von Lösungen, die abteilungs- und standortübergreifend sind.

Gleichzeitig sprechen Sie an, dass es Bereiche gibt, die eine "Nur das nötigste Leisten"-Kultur etabliert haben. Gerne wollen wir dazu Ihre Ideen und Lösungsansätze hören, wie wir uns auch in diesen Bereichen weiterentwickeln können.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und bedanken uns für Ihren Input. Wir sind dabei weitere Benefits für unsere Kolleginnen und Kollegen zu installieren. Erst vergangene Woche sind wir neu eine Kooperation mit Leasemybike für das Thema Firmenfahrräder eingegangen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, deutlich vergünstigt Fahrräder zu leasen.
Auch darüber hinaus werden wir weitere Schritte setzen um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ihnen danken wir sehr herzlich für Ihre Zeit und Ihr Engagement für MAPLAN GmbH. Auch wenn Sie das Leben aktuell zu einem neuen Arbeitgeber geführt hat, freuen wir uns, wenn wir weiter in Kontakt bleiben. Oft sieht man sich im Leben ja zweimal .

Herzliche Grüße,
Human Resources
Maplan GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei MAPLAN GmbH so sehr schätzen. Auch in anderen Bereichen, wie im Umgang mit älteren Kollegen, fällt Ihre Bewertung sehr hoch aus, was uns sehr freut.

MAPLAN GmbH steuert in 2022 auf einen Rekordumsatz zu. Auch Sie haben zu diesem Umsatz beigetragen. Danke dafür.
Gleichzeitig scheinen Sie hier zwei Größen zu vermengen. Umsatz ist nicht das gleiche wie ein Gewinn. Das Unternehmensergebnis, ein möglicher Gewinn, steht zum heutigen Zeitpunkt noch nicht fest. Wie andere Unternehmen auch, ist MAPLAN GmbH mit steigenden Kosten in allen Bereichen (Zulieferteile, Energie, Personal, etc.) konfrontiert.
Auch in der Vergangenheit hat MAPLAN GmbH schon sehr herausfordernde Jahre meistern dürfen und ist gemeinsam mit der Stammmannschaft durch diverse Krisen (Finanzkrise, Automobilkrise, Corona-Krise, etc.) durchgegangen. Ökonomisch nachhaltige Entscheidungen waren dafür immer wichtig.

Sie sprechen auch unsere Familienfeier an, ein Großevent zu dem wir etwa 400 Personen begrüßen durften. Wir haben dafür ein umfassendes Programm mit Catering und Unterhaltung für Klein und Groß auf die Beine gestellt. Im Arbeiterbereich dafür Stunden "herzuschenken", wie Sie fordern, haben wir nicht gesehen. Es hätte dies auch zu einer Schlechterstellung im Angestelltenbereich geführt, weil wir hier ein Gleitzeitmodell installiert haben. Was wir daraus allerdings gelernt haben ist, dass künftige Events einfach später starten werden.

Sie schreiben auch, dass alle austauschbar sind. Wie sehen es etwas differenzierter. Jede Position ist ersetzbar - von der Reinigungskraft bis zum Geschäftsführer. Gleichzeitig hat das Engagement, der Einsatzwille und die Erfahrung unserer Kolleginnen und Kollegen einen unfassbaren Wert für das Unternehmen.

Wir bedauern, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden sind, wie auch mit anderen Punkten. Überrascht hat uns, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Ideen gleich wieder vergessen werden. Was jedoch passiert ist, dass Änderungen und Verbesserungsvorschläge, die Sie und Ihre Kollegen einbringen, oft brauchen, bis sie vollständig umgesetzt sind. Dafür bitten wir Sie um Geduld und Verständnis.

Darüber hinaus scheinen Sie auch mit weiteren Punkten nicht zufrieden zu sein. Ich lade Sie daher zu einem persönlichen Gespräch in die Personalabteilung ein. "Durchs Reden kommen die Leut' zusamm'" heißt es im Volksmund. Mitunter lassen sich gemeinsam einzelne Punkte kurzfristig klären.


Bis dahin herzliche Grüße,
Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei MAPLAN GmbH wohl gefühlt haben und in Ihrem Feedback viele Bereiche ansprechen, die uns als Unternehmen so wichtig sind.

Sie sprechen den Umgang mit älteren Kollegen an, bei dem es „absolut nichts zu beanstanden gibt“. Ein respektvolles Zusammenarbeiten ist für unser Unternehmen ein zentraler Unternehmenswert. Das schließt alle Mitarbeitergruppen ein – unabhängig von Erfahrung und Bereich. Wir sind auch sehr stolz viele Kollegen im Team zu haben, die langjährige MAPLAN-Erfahrung haben.

Schön ist auch zu lesen, dass Sie bei MAPLAN GmbH gut gefordert waren und sich mit „neuen, interessanten Herausforderungen“ laufend weiterentwickeln konnten.

Manches, das Sie ansprechen, ist für uns so selbstverständlich, dass es uns überrascht es in einem Feedback zu lesen, z.B. pünktliche Bezahlung der Löhne und Gehälter und Ordnung und Sauberkeit im Betrieb.
Gerade der letztgenannte Aspekt gehört nicht erst seit Covid-19 zur DNA unseres Unternehmens, weil es eine Grundvoraussetzung für das Liefern von guter Qualität ist.

Sie sprechen auch an, dass Sie für Ihre Leistungen zu wenig positive Rückmeldung und Anerkennung erfahren haben. Wir bedauern diesen Umstand sehr. Gleichzeitig ist es für uns auch ein Anstoß dieses wichtige Thema in unsere nächsten Führungskräfteentwicklungen wieder einfließen zu lassen.

Wir danken Ihnen für Ihre Tätigkeit für MAPLAN GmbH und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich mit vielen Bereichen im Unternehmen unzufrieden sind.

MAPLAN GmbH erlebt nach der massiven Corona-Krise aktuell erfreulicherweise eine Zeit des Aufschwungs. Dabei ist es herausfordernd für alle Beteiligten mit der großen Nachfrage umzugehen.
Uns ist klar, dass Ihnen und Ihren Kolleginnen und Kollegen die aktuelle Lage einiges abverlangt.

Unklar ist uns allerdings, wodurch Sie sich schlecht behandelt fühlen. Auch andere Punkte Ihres Feedbacks wollen wir gerne besser verstehen, um darauf reagieren zu können und uns weiterzuentwickeln. Wir laden Sie daher ein sich mit unserer HR Abteilung in Verbindung zu setzen um offen die einzelnen Punkte anzusprechen. Gerne können Sie sich auch jederzeit mit unserem Betriebsrat besprechen, der mögliche Themen an uns weiterleitet.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute und freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH