Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maplan die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Aufgaben haben mich immer sehr interessiert und ich habe meine Arbeit gerne gemacht.
Bei der Einstellung recht freundlich, nach vergangener Zeit bekommt man ein unwohles Gefühl aufgrund der Führungskräfte und dem Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kollegen sind meist hilfsbereit und freundlich
Machtintrigen, Führungskampf und keine wertschätzende Kommunikation mit den MAs, kein Gefühl von Unterstützung
Es wird von Standards gesprochen, obwohl keine vorhanden oder nicht für jeden Mitarbeiter einsehbar bzw nur in den Köpfen von gewissen Mitarbeitern sind, es werden (wenn überhaupt ) halbherzige Antworten von den Führungskräften gegeben, obwohl Situationen oftmals einen wertschätzenden und produktiven Austausch erfordern
Der Kollegenzusammenhalt ausser in meiner Abteilung (mit Ausnahme) war toll