Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Büroklima und der Führungsstil.
Schlechte Bewertungen von scheidenden Mitarbeiter sind für mich gar nicht nachvollziehbar!
Motivierte und fleißige Mitarbeiter werden gefördert, geschätzt und unterstützt.
Gut finde ich noch: Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge und Teilnahme an sportlichen Events (Motoradtour, Mountainbiketour, Firmenlauf, Bowling, Wanderungen, Skitag)
Arbeitszeiten, sauberer Arbeitsplatz, viel natürlichers Licht und gute Beleuchtung bei Dunkelheit, gute Kantine, nette Kollegen….
Es gab trotzdem etliche Kolleginnen und Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß machte.
Produktion am Standort, Sondermaschinenbau, Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Dass nur mehr Effizienz wichtig ist, die Zahlen stimmen müssen, jedoch das Schicksal einzelner Mitarbeiter niemanden interessiert. Wichtig ist, seinen Arbeitsbereich zu dokumentieren, dass jeder ersetzbar ist und kein Wissen verloren geht.
Schon beim Bewerbungsgespräch wird die Dringlichkeit klar gemacht die Stelle zu besetzen, nachdem es schon 10 andere Bewerber davor gegeben hat die zu Teil selbst geflüchtet sind oder aus welchen Gründen auch immer nicht gut genug waren und deshalb gekündigt wurden.
Intern werden Wetten abgeschlossen wielange ein neuer Mitarbeiter bleiben wird.
Schade um die verlorene Zeit!
Das Verhalten der Führungsebene, wenn eigenes Unvermögen durch emotionale Ausraster kompensiert wird. Vieles täuscht auf dem ersten Blick.
Wankelmütigkeit und der Umgang mit den Menschen
Es gibt einzelnen Mitarbeiter in der Firma die etwas schwierig und nervig sind :)
Die gibt es aber in jeden Firma.
Vielleicht nicht nur bei der Anzahl der Mitarbeiter zu sparen sondern auch bei Firmenevents.
Ersichtliche und nützliche Standardisierung die nicht nur für eine ISO Zertifizierung prozesshalber auf einem Dokument steht; Führungskräfte in Kommunikation schulen und für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sensibilisieren, sodass die Mitarbeiter kein schlechtes Gefühl haben müssen wenn sie etwas ansprechen; Gehalt anheben (unterdurchschnittlich);
an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten...und nein, Mülltrennen am Arbeitsplatz ist kein Benefit ;)
Nicht alle Quartale das Rad neu zu erfinden
Führungsebene teilweise austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Maplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ausser in meiner Abteilung (mit Ausnahme) war toll
Alle Kollegen sind Teamplayer, wir machen auch privat gemeinsame Aktivitäten die wirklich spaß machen und uns zusammenschweißen, es macht immer wieder spaß gemeinsam mal eine Cafepause zu machen.
Guter Mischung von älteren und jüngeren Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.
Die Kollegen sind meist hilfsbereit und freundlich
Kein beißen aufeinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maplan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Machtintrigen, Führungskampf und keine wertschätzende Kommunikation mit den MAs, kein Gefühl von Unterstützung
Nicht geschimpft ist gelobt genug.. noch Fragen?
In der Produktion alles gut, Chef ab Büro Katastrophal
Gibt es -5?
Neue Ideen kann man auch geich wieder vergessen, Fehler eingestehen haben die nie gelernt, Fenster zur Überwachung der Mitarbeiter ist doch ziemlich Skurril
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sprachkurse und Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - auf Anfrage
Kaum Aufstiegschancen
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte dann würde ich dies tun.
Absolut keine Chance irgendwas zu erreichen. Fortbildungen werden abgelehnt.
Wirklich "lebensnotwendige" Schulungen können gemacht werden. Echte Aufstiegschancen hat man kaum. Zu eingefahren die ganze Sache.
