Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Maplan?

Maplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Maplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Maplan das Gehalt?

Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maplan wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maplan als eher traditionell.

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Maplan
Gmbh
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
78%78
Parkplatz
76%76
Kantine
72%72
Essenszulage
54%54
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Mitarbeiter-Events
50%50
Barrierefrei
39%39
Homeoffice
36%36
Internetnutzung
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Diensthandy
22%22
Firmenwagen
17%17
Rabatte
17%17
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab trotzdem etliche Kolleginnen und Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß machte.

April 2026Bewertung lesen

Produktion am Standort, Sondermaschinenbau, Kollegenzusammenhalt

März 2025Bewertung lesen

Das Büroklima und der Führungsstil.
Schlechte Bewertungen von scheidenden Mitarbeiter sind für mich gar nicht nachvollziehbar!
Motivierte und fleißige Mitarbeiter werden gefördert, geschätzt und unterstützt.
Gut finde ich noch: Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge und Teilnahme an sportlichen Events (Motoradtour, Mountainbiketour, Firmenlauf, Bowling, Wanderungen, Skitag)

November 2024Bewertung lesen

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Juli 2025Bewertung lesen

Arbeitszeiten, sauberer Arbeitsplatz, viel natürlichers Licht und gute Beleuchtung bei Dunkelheit, gute Kantine, nette Kollegen….

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass nur mehr Effizienz wichtig ist, die Zahlen stimmen müssen, jedoch das Schicksal einzelner Mitarbeiter niemanden interessiert. Wichtig ist, seinen Arbeitsbereich zu dokumentieren, dass jeder ersetzbar ist und kein Wissen verloren geht.

April 2026Bewertung lesen

Das Verhalten der Führungsebene, wenn eigenes Unvermögen durch emotionale Ausraster kompensiert wird. Vieles täuscht auf dem ersten Blick.

Juli 2025Bewertung lesen

Wankelmütigkeit und der Umgang mit den Menschen

März 2025Bewertung lesen

Schon beim Bewerbungsgespräch wird die Dringlichkeit klar gemacht die Stelle zu besetzen, nachdem es schon 10 andere Bewerber davor gegeben hat die zu Teil selbst geflüchtet sind oder aus welchen Gründen auch immer nicht gut genug waren und deshalb gekündigt wurden.
Intern werden Wetten abgeschlossen wielange ein neuer Mitarbeiter bleiben wird.
Schade um die verlorene Zeit!

November 2024Bewertung lesen

Führungskräfte, Umgang, Gehalt, Wertschätzung

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht nur bei der Anzahl der Mitarbeiter zu sparen sondern auch bei Firmenevents.

April 2026Bewertung lesen

Ersichtliche und nützliche Standardisierung die nicht nur für eine ISO Zertifizierung prozesshalber auf einem Dokument steht; Führungskräfte in Kommunikation schulen und für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sensibilisieren, sodass die Mitarbeiter kein schlechtes Gefühl haben müssen wenn sie etwas ansprechen; Gehalt anheben (unterdurchschnittlich);

März 2025Bewertung lesen

Nicht alle Quartale das Rad neu zu erfinden

März 2025Bewertung lesen

Führungsebene teilweise austauschen

Oktober 2024Bewertung lesen

an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten...und nein, Mülltrennen am Arbeitsplatz ist kein Benefit ;)

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Maplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ausser in meiner Abteilung (mit Ausnahme) war toll

April 2026Bewertung lesen

Die Kollegen sind meist hilfsbereit und freundlich

März 2025Bewertung lesen

Kein beißen aufeinander

März 2025Bewertung lesen

Alle Kollegen sind Teamplayer, wir machen auch privat gemeinsame Aktivitäten die wirklich spaß machen und uns zusammenschweißen, es macht immer wieder spaß gemeinsam mal eine Cafepause zu machen.

November 2024Bewertung lesen

Guter Mischung von älteren und jüngeren Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maplan ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Machtintrigen, Führungskampf und keine wertschätzende Kommunikation mit den MAs, kein Gefühl von Unterstützung

März 2025Bewertung lesen

Nicht geschimpft ist gelobt genug.. noch Fragen?

März 2025Bewertung lesen

In der Produktion alles gut, Chef ab Büro Katastrophal

September 2024Bewertung lesen

Gibt es -5?

Oktober 2024Bewertung lesen

Neue Ideen kann man auch geich wieder vergessen, Fehler eingestehen haben die nie gelernt, Fenster zur Überwachung der Mitarbeiter ist doch ziemlich Skurril

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Sprachkurse und Weiterbildungen werden angeboten.

November 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - auf Anfrage

Februar 2021Bewertung lesen

Wenn man 0 Sterne vergeben könnte dann würde ich dies tun.
Absolut keine Chance irgendwas zu erreichen. Fortbildungen werden abgelehnt.

Mai 2019Bewertung lesen

Kaum Aufstiegschancen

Dezember 2019Bewertung lesen

Wirklich "lebensnotwendige" Schulungen können gemacht werden. Echte Aufstiegschancen hat man kaum. Zu eingefahren die ganze Sache.

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Maplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Maplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maplan als eher traditionell.