Maplan 

Gmbh

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei MAPLAN GmbH wohl gefühlt haben und in Ihrem Feedback viele Bereiche ansprechen, die uns als Unternehmen so wichtig sind.

Sie sprechen den Umgang mit älteren Kollegen an, bei dem es „absolut nichts zu beanstanden gibt“. Ein respektvolles Zusammenarbeiten ist für unser Unternehmen ein zentraler Unternehmenswert. Das schließt alle Mitarbeitergruppen ein – unabhängig von Erfahrung und Bereich. Wir sind auch sehr stolz viele Kollegen im Team zu haben, die langjährige MAPLAN-Erfahrung haben.

Schön ist auch zu lesen, dass Sie bei MAPLAN GmbH gut gefordert waren und sich mit „neuen, interessanten Herausforderungen“ laufend weiterentwickeln konnten.

Manches, das Sie ansprechen, ist für uns so selbstverständlich, dass es uns überrascht es in einem Feedback zu lesen, z.B. pünktliche Bezahlung der Löhne und Gehälter und Ordnung und Sauberkeit im Betrieb.
Gerade der letztgenannte Aspekt gehört nicht erst seit Covid-19 zur DNA unseres Unternehmens, weil es eine Grundvoraussetzung für das Liefern von guter Qualität ist.

Sie sprechen auch an, dass Sie für Ihre Leistungen zu wenig positive Rückmeldung und Anerkennung erfahren haben. Wir bedauern diesen Umstand sehr. Gleichzeitig ist es für uns auch ein Anstoß dieses wichtige Thema in unsere nächsten Führungskräfteentwicklungen wieder einfließen zu lassen.

Wir danken Ihnen für Ihre Tätigkeit für MAPLAN GmbH und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Als Fabrik 2018 (2. Platz) und als Green Factory (1. Platz) sind wir tatsächlich ein Vorzeigebetrieb und streben danach uns laufend weiter zu entwickeln.

Wir geben Ihnen Recht, dass wir dabei zum Teil aufpassen müssen, dass wir uns nicht zu viel auf einmal vornehmen.

Wir freuen uns jedenfalls auch, dass Sie unser Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und auch, dass Sie sich im Betrieb offensichtlich sehr wohl gefühlt haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und – wer weiß – ob Ihr beruflicher Weg Sie nicht nochmals zu uns zurückführt.

Bis dahin wünschen wir Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wir stimmen mit Ihnen überein, dass es ein absolutes Pro ist im Job gefordert und gefördert zu werden. Das machen wir beides.

Sie merken an, dass die "obere Etage" mitunter zu wenig mit unseren Kolleginnen und Kollegen spricht. Diesen Punkt nehmen wir gerne als Verbesserungsvorschlag von Ihnen auf.

Herzlichen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit für das Feed back genommen haben.
Wir wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Human Resources
Maplan GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es ist schön zu hören, dass Sie bei uns im Betrieb eine technisch, interessante Aufgabe hatten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erwartung an Führungskräfte und Kollegen nicht erfüllt worden sind.

Wir hoffen, dass die Rahmenbedingungen bei einem zukünftigen Arbeitgeber für Sie besser passen.

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute und viel Erfolg,

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das gute Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie viele Bereiche – wie Gleichberechtigung im Betrieb, die Aufgabeninhalte, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt sehr gut bewerten.

Vorgesetzte erleben Sie teilweise als eigensinnig. Sie scheinen sich mit Ihren Ideen nicht ausreichend gehört zu fühlen.

Gerade in Bezug darauf würden wir noch gerne besser verstehen, "wo der Schuh drückt" und wie wir die Situation verbessern können. Wir laden Sie daher ein, sich bei unserer Personalleiterin, Frau Kis-Contos zu melden.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, wie gut Sie im Team aufgehoben waren und wie sehr Sie den Kollegenzusammenhalt schätzten. Auch andere Aspekte des Unternehmens – wie Gleichberechtigung, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt / Sozialleistungen bewerten Sie hoch, was uns sehr freut.

Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als weniger positiv wahrgenommen haben. Sie berichten, dass Sie angeschrien wurden, was wir sehr bedauern.
Togehter we are Maplan. Teamorientiert handeln ist einer unserer Unternehmensgrundsätze. Da passt das beschriebene Verhalten nicht dazu. Unter Team verstehen wir die Kollegen gemeinsam mit den Teamleitern bzw. Führungskräften. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Ihr Feed back zu erfahrenen Kollegen und Kolleginnen müssen wir entschieden zurückweisen. Maplan ist stolz darauf, viele Kolleginnen und Kollegen langjährig im Unternehmen zu haben. Sieht man sich die Betriebszugehörigkeit in unserem Unternehmen an so ist erfreulich, dass diese sehr gleichmäßig verteilt ist. Beinahe ¼ der Kolleginnen und Kollegen ist schon seit mehr als 20 Jahren im Betrieb.
Es ist richtig, dass wir uns auch von langjährigen Kolleginnen und Kollegen trennen mussten. Wir möchten Ihnen jedoch versichern, dass wir uns Lösungen von Dienstverhältnissen nie leicht machen. Das gilt gerade auch wenn es um erfahrende Kolleginnen und Kollegen geht.

Wir freuen uns auch über unsere Auszeichnung zur Green Factory 2019, die aus unserer Sicht sehr verdient ist. Maplan hat viele Maßnahmen zur Nachhaltigkeit gesetzt und versteht das Thema als kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess. So haben wir eine Photovoltaikanlage, die ca. 75 % des eigenen Strombedarfs deckt. Auch unser Fuhrpark ist – wo möglich und sinnvoll - sukzessive auf Elektrofahrzeuge umgestellt worden. Wir arbeiten mit einer Heizung und Kühlung mittels Wasser-Wasser-Wärmepumpe und wir bewässern unsere Außenanlage (40 % der Gesamtfläche ist begrünt) mit 3 eigenen Brunnen.
Auch unsere Maschinen sind nachhaltig. Sie verbrauchen im Vergleich zu Maschinen des Mitbewerbs um 30 % weniger Engergie.

Sie sprechen auch das Thema Kommunikation an: Wir informieren unsere Kolleginnen und Kollegen durch regelmäßige Mitarbeiterinformations-Veranstaltungen, unsere Abteilungsbesprechungen und unsere „internen Mitteilungen“. Wir freuen uns jedoch über Ihre Ideen und Vorschläge, wie wir die Kommunikation intern noch weiter verbessern können.

Einzelne Punkte Ihrer Ausführungen, konnten wir nicht ganz nachvollziehen. Wir laden Sie daher ein sich mit unserer Personalleiterin – Frau Kis-Contos – (monika.kis-contos@maplan.at, 02252 / 790 909 248) in Verbindung zu setzen und diese Themen zu besprechen.

Ihnen persönlich wünschen wir beruflich wie privat alles Gute!

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für das positive Feed back. Wir sehen, dass Sie viele Aspekte des Unternehmens – wie den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt sehr schätzen. Wir freuen uns auch ganz besonders, dass Sie das Verhältnis von Arbeitern zur Chefetage sehr positiv sehen.

Wir sind zutiefst überzeugt, dass jede einzelne Kollegin und jeder einzelne Kollege für unseren Betrieb einen wertvollen Betrag leistet. Wir sind ein internationales, mittelständisches Familienunternehmen, in dem es nicht für jeden Handgriff eine eigene Abteilung gibt. Umso mehr geht es bei uns daher um das Zusammenarbeiten und das bereichsübergreifende, teamorientiere Denken und Handeln.

Wir nehmen auch Ihr Feed back zum Thema Kommunikation ernst. Das richtige Maß hierbei zu finden ist eine kleine Kunst.
Wir versuchen durch regelmäßige Mitarbeiterinformations-Veranstaltungen unsere Kolleginnen und Kollegen über Wesentliches zu informieren. Darüber hinaus gibt es unsere Abteilungsbesprechungen und unsere „internen Mitteilungen“, die ebenfalls zur Informationsweitergabe dienen.
Wir freuen uns jedoch über Ihre Ideen und Vorschläge, wie wir die Kommunikation intern noch weiter verbessern können. Auch Ihren Punkt „Einteilung der Arbeit und der Produktionsschritte“ möchten wir gerne besser verstehen und laden Sie daher zu einem Gespräch zu unserer Personalleiterin – Frau Kis-Contos – ein. (monika.kis-contos@maplan.at, 02252 / 790 909 248)

Herzliche Grüße,

Human Resources
Maplan GmbH