41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MARK Metallwarenfabrik GmbH Bewertungen
MARK
Metallwarenfabrik
GmbH
Spital am Pyhrn und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden! :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungstechniker im Bereich Produktion bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Vorschläge und immer da falls man probleme hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Karrierechancen
Sehr gute weiterbildungs möglichkeiten
Arbeitszeiten
Ja fängt meiner meinung nach zu früh an aber dafür ist man auch früher daheim
Ausbildungsvergütung
Bin sehr zufrieden
Die Ausbilder
Sehr nett und sehr respektvoll
Spaßfaktor
Alle sehr cool und nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja ab und zu nicht sehr funny aber gehört dazu
Variation
Ja sehr
Respekt
Alle auf einer augenhöhe
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Würde ich nie wieder betreten.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich dort überhaupt nicht wohlgefühlt. Lästereien hinter dem Rücken, etc...
Work-Life-Balance
Während der Einarbeitung mindestens 10 Stunden Tage - jeden Tag!
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen gut
Kollegenzusammenhalt
lästereien überall
Umgang mit älteren Kollegen
haben einen höheren Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
keine klare Kommunikation vom Abteilungsleiter
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschließende Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Eine nüchterne Bewertung von Themen unter Einbeziehung qualifizierter Personen (nicht jene die zuerst und am lautesten "schreien" sollten hier das größte Gehör finden).
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist diese in den einzelnen Fachbereichen gut bis sehr gut. Etwas anders verhält es sich wenn es abteilungsübergreifend oder prozessübergreifend ist, da ist noch Luft nach Oben.
Image
Das Image in den letzten Jahren hat aufgrund diverser Themen (z.B. häufige Kurzarbeit usw.) leider etwas gelitten. Hier sollte wieder etwas daran gearbeitet werden um den Stellenwert in der Region und darüber hinaus wieder zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Firma ist hier grundsätzlich sehr zuvorkommenden den Mitarbeitern gegenüber. Hier entstehen eher Themen unter den Mitarbeitenden wenn es vereinzelt ausgenutzt wird auf Kosten anderer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Absoluter Vorzeigebetrieb was dieses Thema angeht. Es werden hier sehr viele Ressourcen zur Verfügung gestellt wenn man sich weiterbilden und oder entwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Ist grundsätzlich absolut ok, teils aber nicht nach Leistungsprinzip sondern eher Firmenzugehörigkeit abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt wurde in den letzten Jahren immer stärker aufgegriffen und ist auf einem guten Weg, gibt aber auch hier noch Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer abhängig von der Abteilung und auch der Position welche man ausübt. In vielen Bereichen und oder Abteilungen ist es absolut top, in anderen erinnert es dann aber wieder eher an ein Haifischbecken oder eine Schlangengrube.
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft eigentlich ganz gut, könnte aber noch leicht verbessert werden speziell was das Einstellen älterer Personen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Zumeist ein offenes Ohr und auch sehr offene Kommunikation. Gehör finden jedoch auch oft jene Mitarbeiter die zuerst und oder laut "Schreien".
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Eine Anpassung Klimatisierung sollte angestrebt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt teils gewollt oder ungewollt über den klassischen Flurfunk. Die offiziellen Kanäle sind da sehr oft hinten nach.
Gleichberechtigung
Wurde speziell in den letzten Jahren verbessert, hier teils aber auch auf Biegen und Brechen was nicht immer zielführend ist.
Interessante Aufgaben
Es wird im Normalfall sehr viel Spielraum gegeben bezogen auf die zu erledigenden Aufgaben. Die Verteilung der Aufgaben und des Pensums erfolgt dann zumeist innerhalb der jeweiligen Teams.
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial ,sehr guter Arbeitgeber, sehr Familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiterfreundlicher Familienbetrieb mit überdurchschnittlich gutem Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebslogistikkaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma achtet stets darauf, dass es allen Mitarbeitern so gut wie möglich geht und dass auch trotz der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist natürlich Abteilungsabhängig und einige Arbeitspätze sind zwar nicht gerade luxus bezüglich Öl, Metallspäne, Temperaturen und körperlicher Anstrengungen, doch das außergewöhnlich gute Arbeitsklima unter den Mitarbeitern sowie die offenen Ohren der Geschäftsführung bezüglich der Bedürfnisse der Mitarbeiter machen die Arbeitsatmosphäre mehr als nur angenehm, egal wo man ist. Es gibt auch immer die möglichkeit einen Abteilungswechsel durchzuführen sofern dies gesundheitliche Gründe hat.
Karrierechancen
Es werden dauernd Kurse und Seminare in den verschiedensten Bereichen zur Weiterbildung angeboten und es wid regelrecht appelliert und alles mögliche bereitgestellt um seine Karrierechancen nützen und auszuweiten zu können
Arbeitszeiten
An sich gibt es ein 3-Schicht-System mit teilweise Wochenendschichten, wobei diese rein freiwillig und mit guter Überbezahlung gehandhabt werden. Besonders für die Nachtschicht werden die Mitarbeiter gut vorbereitet und betreut bei der Anpassung des Schlafrythmus. Wenn es jemand nicht mehr möchte bzw. besonders wenn es jemand nicht mehr kann, muss man die 3. Schicht nicht machen
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung erfolgt immer überpünktlich vor Mitte des Monats, die Entlohnung ist mehr als fair und es wird auch dabei sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet
Die Ausbilder
Sie geben ihr bestes um uns Lehrlinge fachgerecht und kompetent auszubilden und achten trotzdem auf unsere Bedürfnisse
Spaßfaktor
Es gibt immer einige Events und Exkursionen über das Jahr, besonders für uns Lehrlinge
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele spannende Bereiche
Variation
Von Instandhaltung, Qualitätsmanadgement, IT, Betriebslogistik, Anlagenbedienung, Werkzeugbau bis zu Projektleitung oder Buchhaltung findet man genügend Berufsfelder mit großen Karrieremöglichkeiten
Respekt
Büromitarbeiter und Arbeiter sind auf einer Ebene und jegliches falsche Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern, besonders Mobbing, wird von der Geschäftsführung mit ernsten Konsequenzen gehandhabt
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Mehrfachbewertung
Für und wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, die meisten Kollegen, man kann kurzfristig frei haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Firmenstrukur der Führungskräfte, schlechte Meinung gegenüber den Anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, wo der Mitarbeiter groß geschrieben wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen, flache Hierarchien, keine Leiharbeiter
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Firmenkantine, viele Sportangebote, viele Events (auch für die Kinder der Mitarbeiter)
Kommunikation
Monatlicher Newsletter der Geschäftsführung, Intranet
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung OK aber kaum Strukturen und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kantine
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Strukturen
Kaum Wertschätzung der Arbeit aus der Geschäftsführung
Viele ungelöste Konflikte innerhalb zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen schaffen um Konfliktpotentiale zwischen den Abteilungen zu minimieren
Image
+ Unternehmen versucht viel Immagepflege nach außen zu betreiben um neue Mitarbeiter an zu werben
Work-Life-Balance
+ Urlaub ist normalerweise Flexibel mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren
- Betriebsurlaube werden oft kurzfristig verordnet
- Homeoffice ist eher die Ausnahme und mit aufwändiger Bürokratie verbunden
Karriere/Weiterbildung
+ Viele möglichkeiten sich intern weiter zu bilden (eigene Kurse)
+ Unterstützung bei z.B. Berufsbegleitendem Studium oder Meisterkurs
+Meistens werden Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens ermöglicht
Gehalt/Benefits
+ Gutes Gehalt für diese Region
Überregional eher durchschnittlich
+ Tolle Kantine mit Zuzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Es wird wo möglich auf Klimaschutz und Soziales geachtet
Kollegenzusammenhalt
+ Zusammenhalt innerhalb der Abteilung meist gut (Ausnahmen bestätigen die Regel)
- Großes Kastendenken zwischen den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
+ Mitarbeiter egal welchen alters werden gleichermaßen behandelt
Vorgesetztenverhalten
+ Direkte Vorgesetzte sind meist sehr kollegial
+ Ziele werden gemeinsam im jährlichen Mitarbeitergespräch festgesetzt und z.B. vereinbarte Lohnsprünge eingehalten
- Kaum Strukturen und Vorgaben von der Geschäftsführung
- Wer sich bei der Geschäftsführung besser "Verkauft" hat auch bei nicht erledigung von Aufgaben kaum Konsequenzen zu befürchten (zum Leid jener die auf die Abarbeitung der Aufgaben angewiesen sind)
Arbeitsbedingungen
+ Großer wert auf ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (elektrisch höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, gesundheitsfördernde Bürostühle)
- nicht alle Büros auf dem aktuellsten Stand
- Klimaanlage nur im neu gebauten Bürotrakt
- Heizungssteuerung gemeinsam mit Produktion (oftmals kalt, speziell in den Übergangszeiten)
- IT System wurde lange vernachlässigt und ist dementsprechend Lückenhaft
Kommunikation
+ Jährliche Mitarbeitergespräche sind standard
- Infos aus der Geschäftsführung sind häufig schon als Gerücht bekannt bevor Sie offiziell mitgeteilt werden
Gleichberechtigung
+ Man kann nach z.B. Karenzen dort einsteigen wo man aufgehört haben oder gemeinsam besser passende Arbeitsplätze eingenommen werden
- Wiedereinstieg nach vorhergehender Kündigung wird nur bedingt ermöglicht
Interessante Aufgaben
+ Relativ flexible Gestaltung der eigenen Arbeit da fixe Zuständigkeiten selten festgelegt sind
Arbeitsatmosphäre
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Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich sehr vieles ausreden, wenn man Urlaub oder ZA braucht bekommt man ihn.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas leistet, dann wird das auch erkannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Bei Abteilungs-Entscheidungen könnten Mitarbeiter etwas mehr miteinbezogen werden. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten aber echt super und sehr bemüht
Kommunikation
Kommunikation ist gut, wäre zwar noch etwas Luft nach oben, fairerweise muss aber dazu gesagt werden, dass das natürlich auch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in der Pyhrn Priel Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MARK Metallwarenfabrik GmbH in Spital am Pyhrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MARK Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden MARK Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MARK Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.