Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSozial ,sehr guter Arbeitgeber, sehr Familiär
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Die Firma achtet stets darauf, dass es allen Mitarbeitern so gut wie möglich geht und dass auch trotz der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage
Bezahlung, die meisten Kollegen, man kann kurzfristig frei haben
Familienbetrieb wird hier noch gelebt; die Tür zur Geschäftsführung ist für jede/n jederzeit offen; eigene Ideen können eingebracht werden
Kommunikation, Firmenstrukur der Führungskräfte, schlechte Meinung gegenüber den Anderen Abteilungen
Schlechte Strukturen
Kaum Wertschätzung der Arbeit aus der Geschäftsführung
Viele ungelöste Konflikte innerhalb zwischen den Abteilungen
Keine Kinderbetreuung
Wertschätzung von führungspositionen Gegenüber den Arbeitern
Monotone arbeit keine zukunft wen nicht was neues kommt
ZA Stunden werden im Verhältnis 1:1 gutgeschrieben. Der gesetzliche Überstundenaufschlag von 50% bzw 100% wird nicht berücksichtigt.
Eine nüchterne Bewertung von Themen unter Einbeziehung qualifizierter Personen (nicht jene die zuerst und am lautesten "schreien" sollten hier das größte Gehör finden).
Klarere Strukturen schaffen um Konfliktpotentiale zwischen den Abteilungen zu minimieren
regelmäßigere Kommunikation
Auf neue technische herausforderungen bauen, und die Facharbeiter wertschätzen und diese auch gerecht entlohnen
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter tatsächlich umsätzen.
Der am besten bewertete Faktor von MARK Metallwarenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Läuft eigentlich ganz gut, könnte aber noch leicht verbessert werden speziell was das Einstellen älterer Personen angeht.
+ Mitarbeiter egal welchen alters werden gleichermaßen behandelt
Wertschätzung ist ein Grundpfeiler des Betriebes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARK Metallwarenfabrik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation erfolgt teils gewollt oder ungewollt über den klassischen Flurfunk. Die offiziellen Kanäle sind da sehr oft hinten nach.
+ Jährliche Mitarbeitergespräche sind standard
- Infos aus der Geschäftsführung sind häufig schon als Gerücht bekannt bevor Sie offiziell mitgeteilt werden
Negative Nachrichten will keiner hören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Absoluter Vorzeigebetrieb was dieses Thema angeht. Es werden hier sehr viele Ressourcen zur Verfügung gestellt wenn man sich weiterbilden und oder entwickeln möchte.
interne Weiterbildungen gut
Es werden dauernd Kurse und Seminare in den verschiedensten Bereichen zur Weiterbildung angeboten und es wid regelrecht appelliert und alles mögliche bereitgestellt um seine Karrierechancen nützen und auszuweiten zu können
+ Viele möglichkeiten sich intern weiter zu bilden (eigene Kurse)
+ Unterstützung bei z.B. Berufsbegleitendem Studium oder Meisterkurs
+Meistens werden Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens ermöglicht
Interne Akademie
