9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kommunikation unter den Arbeitgebern und auch nicht wirklich mit den angstellten. Wenn man glück hat bleibt man sogar mal länger als die probezeit aber in den meisten fällen ist das nicht so.
Vielleicht mal Nachdenken bevor man Angestellte rausekelt oder nach lust und laune kündigt. dann aber jammern das keiner mehr dort arbeiten will
sehr angespannt da sich slle irgendwie nicht mögen
nach außen hui innen pffui
kein privat leben mehr
nur kollektiv
man bemüht sich
leider nicht vorhanden weil keiner den anderen mag außer in Ausnahmefällen
wird keine rücksicht genommen
es ist keine kommunikation zwischen den arbeitgebern jeder sagt einem irgendwas und wenn man einmal was von 10 aufgaben vergisst bekommt man ärger
kein geigneter pausenraum
es wird nichts gesagt wie du deine arbeit machst oder sonstiges wenn heißts dann nur mal ja ne passt schon so
Kollegium sehr nett
Top
geregelte Arbeitszeiten.
Urlaubssperren im FJ und November, ansonsten kein Problem.
wird ermöglicht
Top
kein "richtiger" Pausenraum
prinzipiell sehr gut.
vielfältige Einblicke
Immer ein offenes Ohr für alle. Toller Umgang mit allen Mitarbeiter
Nette Kollegen- unterschiedliche Altersstruktur
Haben immer ein offenes Ohr für uns
Konte in Allen Bereichen arbeiten
Das es gut klingt wenn man bei Lederleitner arbeitet, solange man nicht mit Ex-Mitarbeitern spricht.
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, Gleichgültigkeit gegenüber älteren Mitarbeitern.
Leistungsmotivation für Mitarbeiter ist nicht durch Druck, Drohungen und künstlich geschaffenes Konkurrenzdenken möglich. Zusammenarbeit fördern. Arbeitsanweisungen strukturieren und vorher familienintern absprechen. Die Weisung-Hierarchie nicht aus Bequemlichkeit und Scheu vor Familienstreitigkeiten umkehren!
nicht gut wenn es gerade Familienstreitigkeiten gibt und die Aggressionen an den Mitarbeitern abgeladen werden
sehr gutes Image bei kaufkräftigen Kunden, Image färbt auf Mitarbeiter ab wenn sie neuen Job suchen
ok, wenn man den Kollegen seine privaten Kontaktdaten nicht gibt
nur vom AMS gratis/sehr günstig angebotene Weiterbildung, kostenpflichtige/teure Kurse werden nicht übernommen
nur Mindestgehälter, Abmelden von Mitarbeitern außerhalb der Hauptsaison, Nötigung zu Reduktion der Arbeitsstunden sonst Kündigung
gering, aber in welchem Privatbetrieb gibt es das schon
meist nicht gut, fallweise Beschimpfungen und Mobbing
keine Rücksicht wenn altersbedingte Beschwerden auftreten, kein Verständnis wenn Operationen nötig sind
im besten Fall bemüht, gleichgültig von oberster Stelle her
keine (geeigneten) Mitarbeiteraufenthaltsräume, keine Rückzugsmöglichkeit während der Pausen
es kommen widersprüchliche Anweisungen von der Geschäftsleitung und verdoppeln die Arbeit
es werden hauptsächlich weibliche Mitarbeiter angestellt weil diese bereit sind Teilzeit zu arbeiten
Abwechslungsreich, von Vorteil wenn man fachfremde Aufgaben mag
Er geht auf den Mitarbeiter ein. Es wird sehr darauf geachtet das alle zufrieden sind.
Jederzeit für einen da!
Mehr Team-meetings!
Die Arbeitszeiten sind nicht so positiv, wobei leider normal in der Branche..
Tolles Team!!
Sehr Abwechslungsreich!
Trotz allem ist der Arbeitstag spannend
Sehr viel gutes findet man dort als Angestellter nicht
Einfach mal nachdenken
Getrübt durch das merkbar schlechte Verhältnis der mehreren Familienmitgliedern in der Geschäftsleitung
Nobel geht die Welt zu Grunde
Am besten das private aufgeben
Nicht laut Kollektiv angemeldet
Man versucht es
Man versucht sich zu unterstützen
Von Gottkomplex bis zur vollzeitgestörten alles dabei
Im Sommer über 40 grad im Winter fast unter 0 und es regnet ein
Sehr viel Mobbing, auch von den Führungskräften
Da darf man doch nicht meckern. Viele Artikel mit großer Vielfalt