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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Man ist nur mehr eine Nummer als Mitarbeiter

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die 5 Prinzipien immer gepredigt von den vorgesetzten und auch manager aber einhalten tu sie es selber nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter wieder hören bei Projekten und Arbeit,

Im Büro weniger Bürokratie und Abteilung verkleinern damit auch wieder was weitergeht und nicht alles immer gegenseitig blockiert wird

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter kommen immer als letztes und daher ist die Stimmung auch nicht wirklich gut in den schichten

Image

Sagen Bewerbern nicht mal ab wenn sie nicht aufgenommen werden.

Work-Life-Balance

5 Schicht ist spitze

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wie gut du Reden und Schleimen kannst

Kollegenzusammenhalt

Gibt halt 3 großen Gruppen (ungern, Slowaken und österreicher) und das merkt man auch

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugen Schleimer und stehen meistens auch nicht hinter dir wenn es um andere Schichten geht

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsaufwand wird immer mehr für Arbeiter aber zusätzliche Arbeitskräfte werden nicht eingestellt aber das Büro wächst täglich...

Kommunikation

Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten.
Es wird aus allem ein Geheimniss gemacht.
Man kommt als Schichtarbeiter kaum zu den Berreichsverantwortlichen um zu reden

Gleichberechtigung

Es werden gewisse Leute bei urlaub bevorzugt und auch bei Beförderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina Joszt, Employer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn du in mehreren Punkten Kritik äußerst, schätzen wir es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – denn das zeigt, dass dir dein Arbeitsumfeld wichtig ist.

Rückmeldungen wie deine helfen uns, hinzuschauen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen – direkt oder anonym, z. B. über den Ombudsman. Denn nur im Austausch können wir wirklich etwas bewegen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.

Liebe Grüße,
Tina

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