Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mars Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Großteil eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Menschlicher Umgang, viel Support z.B. durch Mavie oder Arbeitspsychologinnen.
Im direkten Team Top. Zwischen Abteilungen oft guter Zusammenhalt, aber nicht zu jeder Abteilung. V.a. Engineering hat eine Sonderstellung.
Nicht bei allen schlecht, aber leider bei meinem Linemanager Pech gehabt. Führungskräfte werden im Konzern gefördert, klappt aber wohl nicht so gut.
Besser kann man immer werden, aber jammern auf hohen Niveau
Entscheidungen erfolgen teilweise zu spät und wirken nicht immer praxisnah. Mitarbeiterrückmeldungen sollten stärker einbezogen werden. Bei Personalentscheidungen entsteht gelegentlich der Eindruck einer Ungleichbehandlung.