88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allen gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist Top. Ich habe bis jetzt selten schlecht gegessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Manchen Vorgesetzte sollten sich überlegen ob die richtigen Leute im Team arbeiten.
In manchen Teams dürfte narrenfreiheiten herrschen. Und das freunderlwirtschaft sollte aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen erfolgen teilweise zu spät und wirken nicht immer praxisnah. Mitarbeiterrückmeldungen sollten stärker einbezogen werden. Bei Personalentscheidungen entsteht gelegentlich der Eindruck einer Ungleichbehandlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
topp
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagentechniker bei Mars Austria OG in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
nix
Arbeitsatmosphäre
top
Karrierechancen
top
Arbeitszeiten
top
Ausbildungsvergütung
top
Die Ausbilder
top
Spaßfaktor
top
Aufgaben/Tätigkeiten
top
Variation
top
Respekt
top
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Mehrfachbewertung
Quallifikation Bonn Führungskräfte mangelhaft
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steffen RotherAssociate Relations Manager
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine differenzierte Bewertung deiner Erfahrung zu hinterlassen. Wenn du etwas ergänzen möchtest, stehen wir dir gerne für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung: steffen.rother@effem.com. Ich wünsche dir alles Gute!
Alles ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen mit Zukunft. hochwertiges Produkt - Nahrung für Katze und Hund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Verbesserungen in angemessener Zeit, wenn es mit dem Linemanager nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Mars ist ein amerikanischer Konzern, noch immer ein Familienunternehmen. Die meisten kennen es vom MARS Schokoriegel
Work-Life-Balance
Menschlicher Umgang, viel Support z.B. durch Mavie oder Arbeitspsychologinnen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote von MARS University
Gehalt/Benefits
Passt. Vor allem die jährliche Prämie ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in allen Konzernen, wird zwar einiges umgesetzt - aber v.a. viel mehr Werbung und Marketing gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team Top. Zwischen Abteilungen oft guter Zusammenhalt, aber nicht zu jeder Abteilung. V.a. Engineering hat eine Sonderstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen, die seit langem im Unternehmen sind. Deren Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei allen schlecht, aber leider bei meinem Linemanager Pech gehabt. Führungskräfte werden im Konzern gefördert, klappt aber wohl nicht so gut.
Arbeitsbedingungen
Im Office passt es, aber in der Fabrik ist es über die Maßen laut und durch die Öfen sehr heiß. Gibt Bemühungen, aber Verbesserungen erfolgen sehr langsam
Kommunikation
Besser kann man immer werden, aber jammern auf hohen Niveau
Gleichberechtigung
Förderungen von Frauen, v.a. im Office
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben!
Schön zu hören, dass du viele positive Erfahrungen bei uns gemacht hast - z. B. die tolle Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir nehmen deine Hinweise zu Führungsthemen ernst und schätzen deine offene Rückmeldung sehr. Danke, dass du Teil von Mars warst – alles Gute für deinen weiteren Weg! 🌟
Liebe Grüße
Tina
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bestrebt, sich weiterzuentwickeln, zukunftsorientiert und offen für konstruktives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Das Management zu entlasten, um Raum für mehr direkte Unterstützung und Austausch mit den Mitarbeitenden zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich spürbar um ein gutes Arbeitsklima – mit Erfolg
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung bestehen ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Projekte und Initiativen mit Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig – der Teamgedanke steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Möglichkeiten für ältere Kollegen, Altersteilzeit, Freizeitoption etc.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation vom Managment and die gesamte Belegschaft bis hin zum Shopfloor
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, entscheidend ist die Leistung
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Man ist nur mehr eine Nummer als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die 5 Prinzipien immer gepredigt von den vorgesetzten und auch manager aber einhalten tu sie es selber nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter wieder hören bei Projekten und Arbeit,
Im Büro weniger Bürokratie und Abteilung verkleinern damit auch wieder was weitergeht und nicht alles immer gegenseitig blockiert wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter kommen immer als letztes und daher ist die Stimmung auch nicht wirklich gut in den schichten
Image
Sagen Bewerbern nicht mal ab wenn sie nicht aufgenommen werden.
Work-Life-Balance
5 Schicht ist spitze
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wie gut du Reden und Schleimen kannst
Kollegenzusammenhalt
Gibt halt 3 großen Gruppen (ungern, Slowaken und österreicher) und das merkt man auch
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugen Schleimer und stehen meistens auch nicht hinter dir wenn es um andere Schichten geht
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsaufwand wird immer mehr für Arbeiter aber zusätzliche Arbeitskräfte werden nicht eingestellt aber das Büro wächst täglich...
Kommunikation
Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten.
Es wird aus allem ein Geheimniss gemacht.
Man kommt als Schichtarbeiter kaum zu den Berreichsverantwortlichen um zu reden
Gleichberechtigung
Es werden gewisse Leute bei urlaub bevorzugt und auch bei Beförderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn du in mehreren Punkten Kritik äußerst, schätzen wir es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – denn das zeigt, dass dir dein Arbeitsumfeld wichtig ist.
Rückmeldungen wie deine helfen uns, hinzuschauen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen – direkt oder anonym, z. B. über den Ombudsman. Denn nur im Austausch können wir wirklich etwas bewegen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.
Liebe Grüße,
Tina
Angenehme Atmosphäre, gute Entlohnung aber viel Leistung erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf in Sommer nur eine Woche Urlaub nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Leitung sind alle Freundlichen
Work-Life-Balance
Ist halt 5 Schicht Betrieb
Mann kann nicht jedes Wochenende frei haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der gleichen Schicht halten zusammen aber die anderen Schichten arbeiten alle für sich und versuchen teilweise die Schuld wenn anders zuzuweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele arbeiten bis zur Pension
Vorgesetztenverhalten
Sind freundlichen und korrekt
Arbeitsbedingungen
Alles sauber aber sehr laut
Kommunikation
Kann wenn ich was brauche jeden um Hilfe bitten
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren ist es immer nur das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Danke für dein Feedback! 😊
Es freut uns, dass du die freundliche Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und unser Umweltbewusstsein positiv hervorhebst. Eine gute Zusammenarbeit sowie eine saubere und vor allem sichere Arbeitsumgebung sind uns besonders wichtig.
Wir wissen, dass der 5-Schicht-Betrieb nicht für jeden ideal ist. Gleichzeitig bietet er aber auch Vorteile wie eine langfristige Planbarkeit und regelmäßige längere Erholungsphasen - nach sechs Arbeitstagen folgen vier freie Tage am Stück. Viele schätzen gerade diese Struktur, da sie mehr zusammenhängende Erholungszeit ermöglicht und Flexibilität im Alltag bietet.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! 👍
Viele Grüße
Tina Joszt
Eine Firma zum alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir die Chance haben, in so einem Unternehmen arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma gilt die Du Mentalität und genau so verhalten sich auch die Leute, egal ob Management oder Produktion.
Auch zu erwähnen ist die Kantine die rund um die Uhr warme Küche anbietet und immer ein offenes Ohr hat, auch gibt es immer gratis Obst.
Das Küchenpersonal ist Top.
Work-Life-Balance
Es gibt für mich persönlich nichts besseres als 6 Tage Arbeit und 4 Tage frei.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, man muss nur wollen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich sehr vorbildlich,da könnten sich so manche Firmen eine Scheibe abschneiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich vorbildlich, es wird auf alternativ Energien gesetzt, es wird Müll getrennt und einige andere Dinge.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma wird Zusammenhalt groß geschrieben, viele Leute arbeiten schon Jahrzehnte zusammen sind Freunde und Wegbegleiter und auch mit der jungen Generation funktioniert das TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert top
Vorgesetztenverhalten
Finde ich persönlich ok, man weiß was von einem erwartet wird und das immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Finde ich gut, immer Sommer in manchen Bereichen sehr warm, aber es wird viel unternommen um es den Leuten zu erleichtern.
Gleichberechtigung
In dieser Firma werden keine Unterschiede gemacht, was die Firma zu einem guten Arbeitgeber macht.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite schon einige Zeit in diesem Unternehmen und es war noch nie langweilig ,gerade für Leute die Abwechslung suchen ist dieses Unternehmen TOP.
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst. Besonders schön ist es, dass du auch unser Betriebsrestaurant und das Engagement unseres Küchenteams hervorhebst – sie leisten wirklich großartige Arbeit! 🍽️👏
Dass du die Work-Life-Balance und die Entwicklungsmöglichkeiten als so positiv empfindest, bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Dein Lob zur Umwelt- und Sozialverantwortung zeigt, dass unsere Initiativen wahrgenommen und geschätzt werden – das motiviert uns umso mehr! 🌱
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit anderen teilst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre! 🚀
Viele Grüße
Tina
Guter Arbeitgeber mit einzigartiger Kultur – aber auch mit ein paar Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein internationaler Konzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer einzigartigen Marskultur. Hunde sind am Standort erlaubt, es gibt zahlreiche gute Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz. Das Betriebsrestaurant ist ein echtes Highlight!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist oft viel zu hoch und man arbeitet häufig im Firefighting-Modus.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation am Standort sollte auf ein neues Level gehoben werden + weg vom Firefighting-Modus. Außerdem wäre es wichtig, mehr Transparenz bei den Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und eine Perspektive zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt – Arbeiten auf Augenhöhe wird (meistens) gelebt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay, besonders im Office, wo die Möglichkeit besteht, auch im Home Office zu arbeiten. Allerdings ist der Workload oft so hoch, dass es wichtig ist, sich gut abzugrenzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch vor allem Flexibilität, Mobilität und Proaktivität oder die Offenheit, in andere Fachabteilungen zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spürbar und schafft ein schönes Miteinander. Die Zusammenarbeit wird von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist positiv. Man spürt den Generationenwechsel, der in den nächsten Jahren sicher eine spannende Dynamik mit sich bringen wird.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gibt es keinen Vorgesetzten am Standort, zu denen ich aufblicke oder die ich als Role Model sehe. Ich wünsche mir mehr Empathie und ein stärkeres Gefühl von Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Oft ist es sehr laut, was die Konzentration erschwert, vor allem in einem Großraumbüro ohne viele Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort ist ausbaufähig. Es gibt zwar einige Tools, aber eine zentrale Corporate Affairs Abteilung fehlt, und auch Führungskräfte sollten an diesen Skills arbeiten, um eine bessere und effektivere Kommunikation zu fördern.
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der Integration von Mitarbeitenden, die aus der Karenz zurückkehren. Hier sollte mehr Perspektive und Unterstützung geboten werden, um eine reibungslose Wiedereingliederung und langfristige Entwicklung zu fördern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die einzigartige Mars-Kultur und die Benefits schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und dein Input hilft uns dabei. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir das gemeinsam verbessern können, freuen wir uns über den Austausch!
Viele Grüße
Tina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mars Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mars Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mars Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.