88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
herausragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussergewöhnlich gute Kantine,sehr einfallsreich, immer frisch gekocht, Gratisobst, 24Std. verfügbar, Tagesteller, Salate, Kaffee alles zu günstigen Preisen.
Viele Benefits wie preiswerte Personalware, Wäscheservice, Gratisessen und Gratiskaffee bei verschiedenen Anlässen!
Gehalt/Benefits
sehr sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere frisch zubereiteten und abwechslungsreichen Menüs im Betriebsrestaurant, sowie die vielen zusätzlichen Benefits so schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen abgestimmt ist. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit uns zu teilen! 😊
Tina
Der beste Weg, in diesem Unternehmen voranzukommen, besteht darin, sich mit jemandem gut zu verstehen und ein echter Öst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie mögen keine Ausländer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du Dich nicht vollständig akzeptiert fühlst. Vielfalt und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns bei Mars zentrale Werte. Wir möchten, dass sich alle, unabhängig von ihrer Herkunft, willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Wir würden uns freuen, mit Dir persönlich über Deine Erfahrungen zu sprechen. Alternativ kannst Du Dich auch anonym an unser unabhängiges, vertrauliches Team unter ombudsman@effem.com wenden – wir hören Dir zu und unterstützen Dich.
Viele Grüße
Tina
Mehrfachbewertung
Zum nachdenken......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Produktionschef würdigt so manchen Produktionsmitarbeiter weder eines Blickes noch eines Grußes......Das ist diskriminierend und keinesfalls wertschätzend den Leuten gegenüber die jeden Tag ihr bestes geben.
DESWEGEN DIE ÜBERSCHRIFT....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern der Produktion mehr Wertschätzung und das Gefühl zurückgeben das sie genau soviel wert sind wie Kollegen von Office und SMT
Kollegenzusammenhalt
Schichtintern TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Die Arbeit in der Produktion ist das Herz unseres Standortes, und wir wissen, wie viel Einsatz und Engagement jeden Tag dahintersteckt. Deinen täglichen Einsatz schätzen wir sehr. Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten daran arbeiten, das Miteinander und den respektvollen Umgang weiter zu stärken. Falls du noch Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit über die verschiedenen Kanäle an uns wenden – sei es direkt, anonym.
Der Schein Trügt (aber nicht wirklich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum aufschreiben. Im Großen und Ganzen echt top! Jammern auf hohem Niveau is das hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte-Ebene von Freunderlwirtschaft befreien.
Verbesserungsvorschläge
Talente erkennen und einsetzten. Nicht Leute auf einer Position versumpern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur isoliert meine Position beleuchten. Und diese ist leider in der ganzen Firma die zurückgebliebenste… (vom technischen Standpunkt betrachtet)
Image
Weltweit angesehene Firma
Work-Life-Balance
Aktuelles Schichtmodell ist super. Man munkelt aber, dass es dieses nur bis Jahresende geben soll.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B gibts nix.
Gehalt/Benefits
Bonis werden ausbezahlt, Prämien usw.. gleicht einem 15ten Gehalt. Und vor allem PÜNKTLICHE Bezahlung. Echt Vorbildlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich viel für die Umwelt gemacht! Wirklich löblich!
Umgang mit älteren Kollegen
Schonposten gibt es!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt Vorgesetzte die sich nur selber ins gute Licjt rücken wollen und negativ über die eigenen untergeordneten reden. Andere hingegen stehen eisern hinter ihren Mitarbeitern. (Meistens die älteren Chefs die selber aus der Produktion kommen)
Arbeitsbedingungen
Extrem heiß egal ob Sommer oder Winter. In meiner Abteilung befördere ich so um die 5 Tonnen pro Schicht mit bloßen Händen.
Kommunikation
„Guter Punkt, nehmen wir auf“ Damit war’s das meistens auch. Wenn man wirklich kommunizieren will muss man direkt zu den höheren Chefs gehen, was die direkten Vorgesetzten aber nicht gerne sehen.
Interessante Aufgaben
Typische Fließbandarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und ich würde mich freuen, die Details dazu persönlich zu besprechen. Gerne kannst du mich unter tina.joszt@effem.at kontaktieren.
Viele Grüße
Tina aus dem HR Team
Diversity und Inclusion wird großgeschrieben wie nirgends sonst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär und offen
Work-Life-Balance
Hier ist nicht nur der Arbeitgeber gefragt, sondern auch der Umgang der einzelnen Mitarbeiter mit dem Thema.
Kollegenzusammenhalt
best ever!
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine offene Kommunikationskultur. Manchmal darf man meiner Meinung nach Dinge auch gerne etwas direkter ansprechen.
Interessante Aufgaben
vielfältig und fordernd, kein Tag wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, ganz miese Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit Zielen, Verhalten in persönlichen Gesprächen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben 0 Menschlichkeit und verhalten sich wie Roboter, 0 Selbstständiges Denken
Arbeitsatmosphäre
Purer Druck und surreale Zielsetzung
Image
Nach außen hin Top
Work-Life-Balance
Druck Druck Druck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man unter 30 ist wird man gefördert und gezwungen zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird hinterrücks (von Führungskräften) über Ältere gelästert. Es werden nur junge „Talente“ gefördert welche mach 2 Jahren ausgebrannt das Unternehmen wechseln
Vorgesetztenverhalten
In den digitalen Meetings wird nur Show gemacht, ernsthafte Themen gibt es keine
Kommunikation
Das Motto von Mars: Guter Punkt! Nehmen wir mit. Und dann wirds ignoriert
Interessante Aufgaben
Produkt und Möglichkeiten sind gewaltig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen RotherAssociate Relations Manager
Vielen Dank für deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen! Die von dir positiv hervorgehobenen Punkte freuen uns. Die von dir negativ erlebten Aspekte bedauere ich ausdrücklich. Es ist uns ein Anliegen, als Unternehmen stetig besser zu werden und deine Punkte nehmen wir daher sehr ernst. Wenn du möchtest, stehe ich dir für eine persönliche Besprechung gerne zur Verfügung unter steffen.rother@effem.com.
Geschäftsleitung ist sehr sehr schlecht: Freudenwirtschaft, Mobbing, unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Freudenwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung soll leiten und nicht mobben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast. Wir bedauern, dass du eine schlechte Arbeitserfahrung bei uns gesammelt hast und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Ich würde mich freuen, die Details zu deinem Feedback persönlich zu besprechen. Gerne kannst du mich unter tina.joszt@effem.at kontaktieren.
Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Tina aus dem HR Team
100% Hab schon in vielen Firmen gearbeitet aber keine ist wie Diese!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation , man kann alles erreichen , Work Life Balance Top !
Verbesserungsvorschläge
?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast und uns so positiv bewertet hast! Darüber freuen wir uns sehr!
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg!
Viele Grüße
Tina aus dem HR Team
Mehrfachbewertung
Sehr soziale Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Mars zu arbeiten hat mir gezeigt wie „traumatisiert“ ich durch andere Arbeitgeber war. Mars empfehle ich immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.