15 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Top Unternehmen 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Freiheiten, Flexibilität, Standort, Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Umziehzeiten nicht voll bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Work-Life-Balance
Wieder 5/5 trotz Schichtarbeit sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Durch den supply trainee Posten schnelle Möglichkeit ins Management zu kommen
Gehalt/Benefits
14.5 Gehälter, top Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen lokal für Österreich zu produzieren
Kollegenzusammenhalt
Top, Neueinsteiger bekommen einen Buddy um bei den Kollegen besser anerkannt zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich in beiden Richtungen
Vorgesetztenverhalten
6/5 sind auch bei Fehler freundlich, sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
So gut es geht erleichtert, Arbeitsmittel sind stets top, genauso wie Schutzausrüstung
Kommunikation
Flache Hirachie, dadurch kurze Kommunikation, alle per Du,
Gleichberechtigung
Gleiche Berechtigung für neue und langjährige Mitarbeiter genau wie für unterscheidliche Religionen
Interessante Aufgaben
Bin im supply trainee programm was bedeutet alle 6 Monate neue Aufgaben
Image
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Marktkonform ein guter Job und super Kollegen - fühle mich aber oft unterbezahlt. Bin aber froh, dass ich hier arbeite!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Geschäftsfeld erweitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft (unserer Meinung) Dinge umsetzen, die uns Staunen lassen - keine Benefit ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Sicherheit oder Geschäftsentscheidungen - bitte mehr Hausverstand einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
kommt oft am Chef an
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
ein Muß
Gehalt/Benefits
unter meinem Wert
Kollegenzusammenhalt
immer gut
Vorgesetztenverhalten
momentan super
Kommunikation
kommt oft am Chef an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, Entscheidungen manchmal schwer nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist meistens sehr freundlich und familiär; man kann viele verschiedene Aufgaben übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Meinung der Mitarbeiter könnte noch mehr gehört werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Chefs verstehen sich durchwegs gut, sehr freundschaftliches Verhältnis
Image
Dank Social Media manchmal schwierig
Work-Life-Balance
Verträge und Arbeitszeiten sind fair, man kann sich vieles selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
In AT eher begrenzt, da wenige Stellen, aber innerhalb des ganzen Konzerns durchaus gegeben
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, man kann auch Kritik äußern, manchmal schwierige Kommunikation zwischen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht (fast) nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Prinzipien sowie ethische Grundwerte, Gleichberechtigung seit Jahrzehnten !
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, ALLE per Du, Großraumbüro in dem Vorteile überwiegen, viele gemeinsame Unternehmungen und Freundschaften
Work-Life-Balance
natürlich müssen wir für unseren Erfolg auch arbeiten ... manchmal härter manchmal weniger
Kollegenzusammenhalt
Familienunternehmen basierend auf 5 Prinzipien ... eines davon Gegenseitigkeit das auch gelebt wird
Vorgesetztenverhalten
Fairness in allen Ebenen - jeder wird gleich behandelt ... Bsp. Weihnachtsgeschenke von Lieferanten: Die werden alle abgegeben und unter ALLEN Mitarbeitern verlost ... jeder hat die gleiche Gewinnchance
Kommunikation
per Du sehr einfach in alle Richtungen und Ebenen
Interessante Aufgaben
Viele Trainingsprogramme und die Möglichkeit sich Weltweit auf neue Jobs zu bewerben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmenswerte und -kultur gehen verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Image
Geht leider immer mehr verloren
Work-Life-Balance
Sehr flexible Gleitzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 schickt man die Mitarbeiter in die "Pension"
Kommunikation
Mobbing durch Mitarbeiter der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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