89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man hat immer die Möglichkeit, seine Ideen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer die Möglichkeit, seine Ideen und Stärken einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr oberflächlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeiteszeiten durch Gleitzeit, jedoch All-in auch für Non-Management, Zeitausgleich bei Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Die Leistung zählt nicht wirklich, weiter kommt vor allem wer viele gute Beziehungen pflegt, Seminare zur Weiterbildung vorhanden jedoch äußerst selten, da oft keine Kosten für die Schulung von Mitarbeitern vorhanden sind
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, nach außen "flache Hierachien", wird jedoch im Alltag nicht gelebt, Wertschätzung bekommt nicht jeder, sehr Politisch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro kann manchmal störend wirken, es gibt jedoch ein paar wenige Rückzugsmöglichkeiten, Meetingräume, Pausenaufenthaltsraum, Kantine und abloslutes Goodie kleiner aber feiner Innenhof im Sommer besonders schön
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu glauben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die öffentliche Anbindung eigentlich alles top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit exzellenten internationalen Entwicklungschancen und einzigartigem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mars ist einer der größten Nahrungsmittelkonzerne der Welt mit knapp 70.000 Mitarbeitern - dennoch findet man in der Fabrik in Bruck/Leitha (wie auch im ganzen Konzern) eine einzigartige familiäre Atmosphäre. Das Arbeitsklima ist geprägt durch Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (Du-Anrede auch beim Management, keine Statussymbole). Gleichzeitig hat man aber die Infrastruktur eines internationalen Konzerns und hervorragende zeitnahe internationale Karrierechancen. Für Mitarbeiter die leistungsorientiert denken und gerne eigene Ideen einbringen, ein ausgezeichneter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für mich einer der besten Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit circa 2 Jahren für Mars Austria und habe davor schon bei einigen anderen internationalen Unternehmen Erfahrungen gesammelt - somit kann ich gut vergleichen und komme zu dem Fazit, dass Mars für mich tatsächlich zu einem der besten Arbeitgeber gehört. Großraumbüro ist am Anfang zwar gewöhnungsbedürftig, hat aber durchaus seine Vorteile - sehr offene Kommunikation, egal ob mit Produktionsmitarbeiter oder Generel Manager. Die Unternehmenskultur ist einzigartig - alle Mitarbeiter sind gleich, es gibt keine Sonderbehandlungen oder Statussymbole - ich persönlich finde das toll. Man sitzt mit dem General Manager im selben Raum und kann einfach hingehen und mit ihm reden, wenn man was braucht - ohne sich vorher durch ein Sekretariat zu kämpfen. Personalabteilung im Großraumbüro sehe ich auch nicht als Problem - hier sind das ja alle gewohnt. Mir persönlich ist es lieber, mit der HR-Managerin einen Kaffee trinken zu gehen, wenn ich etwas brauche, als in einem Personalbüro hinter verschlossener Tür zu reden. Personal wird hier auch wirklich als Partner wahrgenommen, und nicht wie in manch anderen Unternehmen als eine Art "Polizei".
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen mit viel Freiheit zum Erfolg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Royal Canin Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, um mit seinen Stärken Erfolg zu haben. Unterstützung und Motivation vom Management. Top Benefits und Freiwillige soziale Unterstützung. Sehr persönliches Führungsverhalten wo der Mensch zählt! Denken global und handeln national. Infrastruktur rund um die Firma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte öffentliche Anbindung. Französische Zentrale mit wenig Managementerfahung und wirtschaftlichen Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Katastrophe !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, inklusive Empfang/Telefonzentrale und Kantine. Ständiger Lärmpegel. Wenn man Ruhe zum Arbeiten braucht ... Schlecht. Psychologisch erwiesen ist, dass man Rückzugsraum braucht. (>>schlecht). Zeigt, dass der Konzern für Mitarbeiter in Wahrheit nix über hat. MA kommen nicht zu HR im Großraumbüro, nur in privater Atmosphäre in eigenem schliessbarem Büro (ich weiß das,bin seit 20 Jahren im Personalwesen)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Umgang mit älteren Kollegen
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Sein und Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches amerikanisches Unternehmen, Markenprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung fördert Mobbing, nicht jeder wird fair behandelt. Jene, die sich's richten, haben ein gutes Leben.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte objektiver sein
Image
Nicht jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Großraumbüro kann störend sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich mag diese Kultur seit 25 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang
- ich werde als Mensch gesehen
- faire & transparente Mitarbeiterprozesse
- laufende Weiterbildung & Interesse an meiner Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es könnte mehr Rückzugsmöglichkeiten geben, denn Großraumbüro ist super für das Miteinander, aber hinderlich für die Konzentration
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mars Austria OG in Breitenbrunn am Neusiedler See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung wird gelebt - Gender Mainstream ist nicht nur ein Schlagwort, direkte Kommunikation, Großraumbüro, flexible Arbeitszeiten, Pensionsplan und Versorgungsplan des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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