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Marzek 
Etiketten+Packaging 
GmbH
Unternehmenskultur

Traiskirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marzek Etiketten+Packaging die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marzek Etiketten+Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marzek Etiketten+Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Umfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Präsenz in Fachmagazinen und Social Media; interne Kommunikation ist ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Teamgeist und guter Austausch mit Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt gut; auch Homeoffice möglich nach Absprache

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Umgang und faires Verhalten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden haben interessante Anforderungen; alle sind bemüht, entsprechende Lösungen zu finden

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