14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz GmbH Bewertungen
M-A-S
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Wendepunkt nach 15 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermutigendes Arbeitsklima.
Gute Kommunikation.
Faires Gehalt.
Freiraum bei der Arbeit.
Aus- und Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Moment nichts Negatives berichten
Verbesserungsvorschläge
"Jeder möchte die Welt verbessern und jeder könnte es auch, wenn er nur bei sich selber anfangen wollte"
Karl-Heinrich-Waggerl-Zitate
Arbeitsatmosphäre
Die positive Arbeitsatmosphäre, die ich in meinem Arbeitsalltag wahrnehme, hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel von der Zusammenarbeit und dem Verhalten meiner Kolleginnen und Kollegen und meinem Vorgesetzten, der Unterstützung bei der Arbeit, der Anerkennung von Leistungen sowie von der Möglichkeit, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für mich hat die positive Arbeitsatmosphäre dazu beigetragen, dass ich motivierter und engagierter bin.
Image
Das Unternehmen M-A-S hat sich erfolgreich im internationalen Recyclingmarkt etabliert und ist kontinuierlich gewachsen. Die hervorragende Arbeit der engagierten Mitarbeiter trägt dazu bei, dass das Unternehmen ein positives Image in einem vielversprechenden Zukunftsmarkt präsentiert. Ich bin stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Meine Arbeit und meine Freizeit stehen in einem ausgewogenen Verhältnis, sodass ich genügend Zeit für meine Familie, Freunde und Hobbys habe.
Dank interner Unterstützung und Verständnis, verfüge ich heute über eine positive Work-Life-Balance. Ich kann wesentlich effizienter arbeiten, ich kann mich besser konzentrieren und vor allem bin gelassener geworden.
Mein 15 Jähriger Wendepunkt hat zu einem glücklicheren und gesünderen Leben geführt sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene – und das verdanke ich auch dem positiven Arbeitsklima bei M-A-S.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot an Schulungen ist aus meiner Sicht auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei passender Leistung ebenfalls, da gerade in unserem wachsenden Unternehmen durch neue Teams regelmäßig Chancen für den nächsten Karriereschritt entstehen. Ich persönlich habe bis dato immer volle Unterstützung erhalten. Und dafür bin sehr dankbar.
Gehalt/Sozialleistungen
„Wenn eine kostspielige Maschine aufgestellt wird, so erwartet man, daß die von ihr zu leistende außergewöhnliche Arbeit das in ihr investierte Kapital bis zur Zeit, wo sie abgenutzt ist, einschließlich eines wenigstens durchschnittlichen Gewinnes wieder einbringt. Ein Mensch, der unter viel Arbeits- und Zeitaufwand zu einem derjenigen Berufe, die ungewöhnliche Fertigkeit und Geschicklichkeit erfordern, herangebildet wird, kann mit einer solchen kostspieligen Maschine verglichen werden. Von der Arbeit, die er erlernt, steht zu erwarten, daß sie ihm außer dem üblichen Arbeitslohne noch alle Kosten für die Ausbildung einschließlich wenigstens des durchschnittlichen Gewinnes eines
Gehalt/Sozialleistungen gleichgroßen Kapitals wieder einbringen wird. Auch muß dies in einer angemessenen Zeit geschehen, unter Berücksichtigung der sehr ungewissen Dauer des menschlichen Lebens im Gegensatz zu der viel sicherer zu berechnenden Dauer der Maschine.“
Zitat von Adam Smith.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im Recyclingbereich sind Umwelt- sowieo auch ein Sozialbewusstsein äußerst wichtig. Energieeinsparung, nachhaltige Lösungen und soziales Engagement sind Alltagsthemen bei M-A-S.
Kollegenzusammenhalt
Wir respektieren, wertschätzen und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Ich empfinde ein starkes Teamgefühl, welches dazu geführt hat, dass ich mich wohlfühle und eine starke Bindung zu meinem Arbeitsplatz und zu meinem Team aufbauen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein empfindliches Thema. Die Kollegen nennen mich „die Mama von
M-A-S“. 15 Jahre bei M-A-S. Mein zweites Zuhause. Meine vielen Jahre an Berufserfahrung haben dazu geführt, dass meine Einsichten und Ratschläge als wertvoll erachtet werden. Alle meine Kollegen sind respektvoll und geduldig und arbeiten (glaube ich) gerne mit mir zusammen. Bei uns ist das Alter nur eine Zahl. Wir sind vor allem ein großartiges Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe unserem geschätzten CEO viel zu verdanken.
• Er zeigt Respekt, Wertschätzung und Unterstützung mir gegenüber.
• Er gibt klare Anweisungen und Feedback, um sicherzustellen, dass ich meine Aufgaben verstehe.
• Er fordert und fördert mich beruflich im positivem Sinne.
• Er kann gut zuhören, ist verständnisvoll und beweist Humor .
Mein Vorgesetzter hat dazu beigetragen, dass ich dem Unternehmen loyal bin und mich stark an das Unternehmen gebunden fühle.
Arbeitsbedingungen
Eine positive Arbeitsumgebung, eine respektvolle Kommunikation, die Zusammenarbeit und Teamwork, Anerkennung und Wertschätzung: Weiterbildung und Entwicklung, sind die Werte, die unsere HR-Abteilung fördert.
Kommunikation
Für mich persönlich bedeutet eine positive Kommunikation , in einer freundlichen, respektvollen und unterstützenden Art und Weise zu kommunizieren. Es geht mir darum, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen, in der ich meine Meinungen und Gedanken frei äußern kann, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Das heißt aber auch, aktiv zuzuhören und zu verstehen, bevor ich antworte oder reagiere.
Ich habe gelernt Lösungen zu finden, anstatt Schuldzuweisungen zu machen oder Kritik zu üben. Ich möchte mein Team ermutigen und motivieren, anstatt demotivieren oder demoralisieren.
Ich habe an meiner positiven Kommunikation hart gearbeitet und ich arbeite immer noch, aber mit ERFOLG
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung in unserem Unternehmen groß geschrieben. Ich persönlich fühle mich akzeptiert, respektiert und fair behandelt. Wir arbeiten gemeinsam an einer Unternehmens-Kultur der Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation und das trägt dazu bei, dass wir als Team unser volles Potenzial ausschöpfen können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und motivierend. Ich fühle mich in meinem Beruf engagiert und motiviert.
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Gutes Team, Umfeld und Rahmenbedingungen! Bin schon lange dabei, Veränderungen sind positiv und gut umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man noch mehr machen. Aber okey.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich viel getan, allerdings nichts im Sinne einer besseren Arbeitsatmosphäre. Jeder gegen jeden heißt das Motto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann leider derzeit nichts finden was mich positiv stimmen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen uind die Förderung des gegeneinanders. Keine klare Ausrichtunng
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Es werden nur Fehler aufgezeigt um den anderen schlecht darzustellen und zu defomieren
Image
Das auftreten nach außen entspricht nicht dem nach innen und wie man gibt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es heißt immer die Effizienz ist nicht ausreichend. Ein Kapa Problem wird totgeschwiegen und verneint
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl im Recycling tätig, wird es im Unternehmen nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Abteilungen, und dies teils nur bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sehr beschämend, wie mit älteren Arbeitgebern umgegangen wird
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Aunahmen, allerdings mit Betonung Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Kein Zusammenhalt, es werden Kämpfe ausgetragen. Home Office wird unerwünscht abgetan seitens der Führung
Kommunikation
Findet nur im geringen Ausmaß statt. Es werden zum eigenen Vorteil Informationen zurück gehalten, die zum richtigen Zeitpunkt aufkommen
Interessante Aufgaben
Produkt könnte viel mehr, wenn der Geschäftsfüherer eine Linie fahren würde. Keine Entscheidung ist die schlechteste
Gleichberechtigung
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Motiviertes und familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovative Produkte, Offenheit, Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Infrastruktur könnten noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
generell gute Stimmung - Mitarbeiter werden geschätzt - derzeit sind viele im Home Office
Image
Unternehmen ist generell zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
über Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein: liegt in der Natur des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
alle packen mit an
Umgang mit älteren Kollegen
voll ok
Vorgesetztenverhalten
voll ok (vor allem im Vergleich zu anderen Firmen)
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr gut - teilweise noch ausbaufähig
Kommunikation
meistens gut - manchmal geht auch was unter
Gleichberechtigung
wird definitiv gelebt
Interessante Aufgaben
anspruchsvoll, herausfordernd, und abwechslungsreich
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Das Produkt hat Potential, die leitenden Akteure nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um es hier aufzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken. Da liegt wirklich das Hauptproblem dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, konstante Mitarbeiterwechsel in fast allen Positionen, monatlicher Rythmus und das über Jahre, nur die Problemstellen bleiben gleich besetzt.
Image
Mein neuer Vorgesetzter war einmal in dieser Firma für einen Tag d, seine erste Frage an mich in der neuen Firma war: "Wie hast du es so lange (2,5 Jahre) dort ausgehalten?" Sagt denke ich alles über das Image der Firma.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Urlaubswahl, keine verpfl. Überstunden o. ä..
Karriere/Weiterbildung
Die Position die du hast wird dir bleiben, außer zu ziehst eine Schleimspur nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok, Sozialleistungen gibts keine.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt kann es vorkommen, die meisten aber kommen wenn sie müssen und gehen wenn sie können und sind froh wenn der Tag vorbei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewollt wenn sie passt, wenn sie gerade nicht ins Konzept passt wird diese als "pessimistisch" abgetan.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabel, Personen ohne jegliches Verständniss für Technik und Mitarbeiterführung sind hier am Werk. Das Schlimmste jedoch ist das genau solche Individuen am obersten Ruder sitzen oder zum Prokuristen befördert werden.
Arbeitsbedingungen
Das nötige Minimum wird erfüllt, aber Kollegen die teilweise weinend aus Besprechungen zurückkommen Unterstreichen die schreckliche Situation.
Kommunikation
Sehr wenig, das nötige minimum, das dafür aber nur widerwillig.
Interessante Aufgaben
Produkt ist interessant, neue Ansätze gibts aber nicht wirklich, es wird halt so vor sich hin gewerkelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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"Suche nicht nach Fehlern - suche nach Lösungen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus nicht aus den Augen verlieren und GEMEINSAM die Aufgaben lösen, statt nur zu nörgeln.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen/innen
Image
Werbung und Präsenz müssten noch ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität werden auch so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
mE sehr gutes Lohn/Gehaltsniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst ist ein super Recyclingprodukt!
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding muss noch forciert und aktiver daran gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, einwandfrei, Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche Büros (meist klimatisiert), an Ordnung und Sauberkeit wird stets gearbeitet
Kommunikation
Die ist wohl in den meisten Firmen "ausbaufähig"
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt ist beinahe grenzenlos. Es kommt oft darauf an, ob man selbst über den Tellerrand schauen kann :)
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechlungsreiche Tätigkeit, Möglichkeit zum selbstständigem Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft raschenEntscheidungsänderungen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessen, Personell umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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großer Handlungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnverteilung, kein Zusammenhalt, Provisionsverteilung wird nur an eine Abteilung ausgeschüttet, wenig Soziales, sehr geringe Anzahl an Mitarbeiterparkplätzen, keine Kantine oder ähnliches, kaum Mitarbeitervergünstigungen, mangelhafte Führung usw.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung fehlt hier noch sehr weit-- starke Benachteiligung bei gleicher Voraussetzung
Umgang mit älteren Kollegen
abwertender Umgang
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualität, wenig entscheidungsfreudig, zu viele Führungskräfte und "Wunsch"-Leiter
Gleichberechtigung
es gibt Lieblingsmitarbeiter die alles dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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MAS eine Entäuschung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Vorgesetztenauftreten
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt Einzelkämpfer
Teamwork forcieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.