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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann leider derzeit nichts finden was mich positiv stimmen würde
sehr innovative Produkte, Offenheit, Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten
Gleitzeit, freie Urlaubseinteilung.
Den Fokus nicht aus den Augen verlieren und GEMEINSAM die Aufgaben lösen, statt nur zu nörgeln.
Abwechlungsreiche Tätigkeit, Möglichkeit zum selbstständigem Handeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist der Chef zu schwach
Fehlende Kommunikation.
Schlechte bis keine Führungskompetenz.
Umgang mit Kollegen uind die Förderung des gegeneinanders. Keine klare Ausrichtunng
Zu vieles um es hier aufzuschreiben.
Oft raschenEntscheidungsänderungen
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und besser Entscheidungen treffen,
Vertrauen in die eigene Belegschaft haben und mehr Professionalität als international tätiges Unternehmen wäre empfehlenswert (ein geeignetes Warenwirtschaftssystem verwenden, keine Excel Stücklisten verwenden, ect.)
Mehr direkter Kontakt der Geschäftsführung mit der Belegschaft.
Regerer Informationsaustausch in Richtung Mitarbeiter.
"Nicht geschimpft ist genug gelobt"
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und aktiv zeigen.
Marketing und Infrastruktur könnten noch verbessert werden
Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken. Da liegt wirklich das Hauptproblem dieser Firma.
Strukturen verbessen, Personell umstrukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
respektvoll, einwandfrei, Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht selten werden Konfliktsituation laut ausgetragen. Eine lösungsorientierte Herangehensweise sollte dringen implementiert werden.
CEO hat kein vertrauen in die eigenen Abteilungsleiter, entscheidungsschwach, uvm.
Es gibt Aunahmen, allerdings mit Betonung Ausnahme.
Völlig inakzeptabel, Personen ohne jegliches Verständniss für Technik und Mitarbeiterführung sind hier am Werk. Das Schlimmste jedoch ist das genau solche Individuen am obersten Ruder sitzen oder zum Prokuristen befördert werden.
keine Führungsqualität, wenig entscheidungsfreudig, zu viele Führungskräfte und "Wunsch"-Leiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Größe und Schlankheit sind Aufstiegschancen sehr gering. Persönliche Weiterentwicklung wird nicht geboten.
Könnte man noch mehr machen. Aber okey.
Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert
Die Position die du hast wird dir bleiben, außer zu ziehst eine Schleimspur nach.
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M-A-S Maschinen- und Anlagenbau Schulz als eher modern.
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