Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenring OÖ Service eGen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das absolut Nötigste kommuniziert. Erfolge werden auf die eigene Flagge geschrieben.
Großteil der Kollegen sehr angenehm, abhängig vom Unternehmensbereich.
Konstruktives Arbeiten ist schwierig. Ein nicht unbeträchtlicher Teil der Führungspositionen ist durch privat intensiv miteinander verbundene Personen besetzt, die sich gegenseitig protektionieren, die Steigbügel halten und sich alles erlauben können.
Alle anderen sind i.d.R. austauschbar, auch wenn in der täglichen Kommunikation übertrieben geschauspielerte Freundlichkeit dominiert.
Katastrophe.
Führungsschwäche wird auf dem Rücken des "Teams" abgeladen. Desinteresse auf Führungsebene.