11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Not to recommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The management need and should get anger management and leadership classes
Arbeitsatmosphäre
All stress and what ever you do ut is not enough for them
Image
No one is happy here
Work-Life-Balance
As employee 100% you have to be flexible for them and they never are for you
Vorgesetztenverhalten
In the worst way possible, always yelling aa response to any request or question from employees
Arbeitsbedingungen
Uncomfortable uniform, not ergonomic working space walking and standing a lot! So body crush after work
Kommunikation
As employee you have no right or chance to ask what you need because they shut it down in a very rude way! Bad reaction! Respect has no place in Massimo Dutti
Interessante Aufgaben
They make a simple task so hard and not delightful to do
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stressig, sehr angenehme mitarbeiter(-innen, korrekte leitung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturiertes arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schreien und überfordern der mitarbeiter(-innen)
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt für die mitarbeitern und ab und zu mal essen gehen zusammen für ein besseres gruppengefühl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie werden wie ein Objekt behandelt und gleichzeitig ausgebeutet. Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sie werden wie ein Objekt behandelt und haben keine Rechte.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele. 1. Behandle Menschen freundlich und mit Respekt. 2. Stellen Sie reguläre Mitarbeiter ein und zahlen Sie ihnen Gesundheitsleistungen. 3. Fördern Sie die Vielfalt am Arbeitsplatz, denn auch schöne Menschen können eine schlechte Einstellung haben oder ihre Arbeit schlecht machen.
4. Informieren Sie die Mitarbeiter über die Produkte und erleichtern Sie ihnen die Arbeit, indem Sie die Aufgaben richtig delegieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stressig, und es gibt keinen Sinn. Das ist eine Arbeit im Einzelhandel, keine Gehirnchirurgie! Stellen Sie genügend Leute ein, bilden Sie sie aus und führen Sie sie richtig! Es ist so einfach, dass es unwirklich ist.
Image
Massimo Dutti hebt sich von den Fast-Fashion-Marken ab, indem es qualitativ hochwertige Kleidungsstücke herstellt, während viele seiner Kleidungsstücke durch Make-up, Risse usw. verschmutzt sind, wenn die Kunden sie anprobieren. Die Qualität ist einfach nicht gegeben. Vergessen Sie diese Marke auch, wenn Ihre Körperform ein wenig unkonventionell ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein Fast-Fashion-Unternehmen, das nicht einmal eine Krankenversicherung für seine Angestellten zahlen will (und deshalb über eine Agentur einstellt). Man kann sich nur vorstellen, wie sie die Menschen behandeln, die die Kleidungsstücke herstellen.
Kollegenzusammenhalt
Einige der regulären Mitarbeiter sind nett. Die meisten von ihnen haben das Gefühl, dass sie über den Leuten stehen, die über die Agentur eingestellt wurden, obwohl sie die gleiche Arbeit machen. Außerdem sind alle Festangestellten jung und schön. Wenn man das nicht ist, wird man nicht eingestellt, auch wenn man der beste Mitarbeiter ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Festangestellten sind jung, nur ein älterer Kollege der Agentur ist dabei, und die Vorgesetzten behandeln sie herablassend.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter der Agentur dürfen während ihrer 6-Stunden-Schicht keine Pausen einlegen. Wenn Sie es wagen, eine Pause zu machen, wird Ihnen gesagt, SIE BRAUCHEN SIE NICHT. Wenn Sie rebellieren und sich erlauben, Wasser zu trinken, erhalten Sie die Bemerkung „Das Trinken hat zu lange gedauert“. Sie erhalten den heißen und kalten Ansatz: 1 Lob pro 10 unhöfliche Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Du darfst deinen Arbeitsplatz nicht verlassen, also keine Toilettenpause, kein Trinkwasser, Arbeit ohne Unterbrechung für mindestens 6 Stunden. Ist das überhaupt Europa?
Kommunikation
Die weiblichen Manager sind am schlimmsten: Sie kümmern sich nicht um Ihren Namen, sprechen über Sie, als ob Sie ein Objekt wären, sprechen in der dritten Person über Sie, während Sie dort sind, Sie mit einem Fingerschnippen zu sich rufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohngehalt
Gleichberechtigung
Sie werden nur dann fest angestellt, wenn Sie jung und hübsch sind. Andernfalls können Sie dort nur über eine Agentur arbeiten, und sie werden Sie ausbeuten, solange sie können.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind in 90 Prozent der Fälle nett.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Geld, sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Stress und Druck.
Managers haben die Nase oben und schauen auf dich runter.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management in der Filiale austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich! Furchtbar! Sehr viel Druck und Stress.
Work-Life-Balance
No! Du hast kein Leben mehr. Man kann nicht rechtzeitig planen, Dienstpläne kommen zu spät und werden ständig kurzfristig geändert. Und wenn man frei braucht, muss man zuerst mit Managern diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackungsmaterial (Papier/Plastik) in den Kleidungsstücke.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, am schlechtesten, am besten null Stern!
Die Managers sind inkompetenz, unhöflich und schauen auf dich runter. Sie haben mangelhafte Kommunikationsfähigkeit, es wird nur geschrien.
Es werden nur negative Dinge erwähnt und man wird ständig fertig gemacht weil immer irgendetwas nicht passt. Eher selten kommt ein positives Feedback zurück.
Arrogant und Beserwisser, obwohl sie nichts im Hirn haben.
Überstunden sind für sie selbstverständlich, sie fragen nicht mal ob man länger bleiben kann.
Keine Selbstreflexion (Wieso kündigen die Leute? - Vielleicht wegen DIR?!)
Kommunikation
Sehr viel Missverständnisse. Keiner kennt sich aus. Jeder Manager hat eine andere Meinung, eine andere Anweisung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leute so muss verboten sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Lösung mit dieser Managers Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Ein horror. Du kommst mit Angst und gehst zurück frustriert.
Image
Image?
Work-Life-Balance
Kannst nicht planen. Du hast 1 Vertag und kein leben
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat keine Interesse an dich
Gehalt/Sozialleistungen
No words
Kollegenzusammenhalt
Sie haben Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben Angst
Arbeitsbedingungen
No comment
Kommunikation
Nur die Managers reden und wenn sie reden ist nur zu sagen wie schlimm wir arbeiten. Sie arbeiten nicht, sie sind immer mit dem privaten Handy im Hand
Gleichberechtigung
No words
Interessante Aufgaben
Interessantr Aufgaben???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlimmste Managers Gruppe die ich nie im Leben gehabt habe. Kein Respekt, keine Manieren, keine Gesetze für uns.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, kein Herz
Verbesserungsvorschläge
Human sein
Arbeitsatmosphäre
Die Hölle
Work-Life-Balance
Scheise
Kollegenzusammenhalt
Wir dürfen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehen für immer und ewig komplett fertig
Kommunikation
Sie hören dir nie
Interessante Aufgaben
Keine chance
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Job den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt mehr Mitarbeiter ein, damit es nicht nur stressig ist. Bringt den Vorgesetzten mehr Verständnis, Empathie, Höflichkeit und Organisation bei. Dann kann man sich ja vielleicht auch freuen in die Arbeit zu fahren.
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine? Es war nonstop stressig und wenn mal nichts los war, wurde ich trotzdem gestresst und ermahnt schnell zu arbeiten. Dadurch kann man seine Kollegen nicht wirklich kennenlernen. Man darf sowieso mit den Kollegen nicht reden.p Lob habe ich kaum bekommen.
Ich habe schon in vielen verschiedenen Shops gearbeitet aber das war wirklich mit Abstand der Schlimmste!!!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall möglich, ich würde das aber nie im Leben machen wollen. Außerdem war die Einarbeitung mühsam, da es sehr stressig war und man sich im Stich gelassen gefühlt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, wahrscheinlich würden sie zu langsam arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab kaum mal ein "Wie gehts dir?" und wenn, dann hats keinen interessiert. Nie Smalltalk, so dass man sich auch nie wirklich wohl gefühlt hat. Und egal wie schnell man gearbeitet hat, man konnte immer schneller werden und wurde auch immer ermahnt. Kaum Interesse an den einzelnen Individuen.
Ich habe mich ausgenutzt gefühlt. Obwohl ich wirklich alles gegeben habe wurde ich so fertig gemacht, dass ich noch im Shop zu weinen begonnen habe. Und das noch relativ am Anfang. Wie wenig Verständnis und Empathie kann man nur haben?
Das war die schlimmsten Vorgesetzten, die ich je hatte.
Kommunikation
Teilweise haben sich manche KollegInnen gar nicht vorgestellt oder "Hallo" zurückgesagt. Ich kannte von allen mehr oder weniger nur die Namen, weil 1.) keine/r ein Gespräch mit mir gesucht hat und 2.) es niemals Zeit gab sich mal kurz zu unterhalten, da du immer schnell und zügig arbeiten musst.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sucht euch ein anderes Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Vorgesetzten aus und geht besser mit euren Mitarbeitern um!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet. Jeder Handgriff wird kontrolliert und man fühlt sich überhaupt nicht gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Den Urlaub muss man 1 Jahr im Voraus planen und von dieser Planung wird nicht mehr abgegangen. Kulanz gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht entstehen, da man keine persönlichen Gespräche führen DARF.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine "älteren" Personen im Unternehmen. Der Wechsel ist so stark, dass man nach einem Jahr im Betrieb zu den "alten Hasen" gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand schlechteste. Kann jedem nur raten, sich dort erst gar nicht zu bewerben.
Kommunikation
böse Nachrichten werden in der Firma Whatsappgruppe geschrieben. Man wird förmlich niedergemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Tore der Hölle sind ab dem Zeitpunkt der Einstellung eröffnet!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung? Sonst würde mir leider nichts einfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den MA‘s. Erniedrigungen sind kein MUSS und sollte niemand am Arbeitsplatz sowie überhaupt durchleben müssen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Stress steht im Alltagsprogramm
Image
Realität nicht gleich äußerliches Image. Die Kunden sehen so vieles nicht, wie zum Beispiel mit MA‘s hinter geschlossenen Türen umgegangen sowie geredet wird!
Work-Life-Balance
Urlaub kann in bestimmten Wochen wo zb. Sale-Wochen sind nicht konsumiert werden sowie zwei Wochen sind das Maximum an Wochen welche nacheinander beantragt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung war ein HORROR, es hat sich nicht wirklich jemanden Zeit für einen genommen. Alles wurde im ärgsten Stress überhaupt erklärt und dann wundern sich die Manager warum das Könne nicht sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage nur eines und zwar AUSBEUTUNG PUR! Fast Fashion übernimmt die Hand in solchen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Manche waren wirklich OKAY und zuvorkommend, doch die meisten freuen sich sogar wenn du Fehler machst und weisen dich nicht mal auf Fehler hin.
Vorgesetztenverhalten
Manche Manager wie auch Shop-Manager legen ein sehr erniedrigtes Verhalten gegenüber den MA‘s am Tag hin. Runtermacherei ist ein Alltagsbegleiter und das Wort RESPEKT ist den meisten auch ein FREMDWORT. Menschlichkeit = NULL! Sehr Schlimm!
Kommunikation
5 Manager sind eindeutig zu viele, jeder will, dass bestimmte Aufgaben anders ausgeführt werden. Sorgt für Verwirrung und Verzweiflung.
Gleichberechtigung
Ältere MA‘s werden so gut wie immer bevorzugt und die neuen können oft für 2 gleichzeitig arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurz und Genug ! INDITEX ist nur so erfolgreich weil die Mitarbeiter ausgebeutet werden !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nicht an verträgliche Absprachen gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale von INDITEX ist ein Wahnsinn ! Fluktuation ohne Ende und die reden sich auch noch ein als wäre das normal !
Arbeitsatmosphäre
Mittel
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Ja solange es das Unternehmen sagt
Karriere/Weiterbildung
Ja wer ein gefühlskalter Mensch ist hat super Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nein hier ist der Drang eine höhere Postion anzustreben wichtiger ! Da hat man als Vorgesetzter immer wieder mal das Messer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine und es dürfen auch keine älteren Mitarbeiter eingestellt werden !
Vorgesetztenverhalten
Sympathie entscheidet
Arbeitsbedingungen
So wie es sein sollte / aber genauer hinsehen darf man nicht !
Kommunikation
Mittel
Gleichberechtigung
Aussehen ist wichtiger als Qualifikation
Interessante Aufgaben
Doch es was sehr umfangreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Massimo Dutti Österreich Clothing durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Massimo Dutti Österreich Clothing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Massimo Dutti Österreich Clothing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.