Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Massimo Dutti Österreich Clothing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
As employee you have no right or chance to ask what you need because they shut it down in a very rude way! Bad reaction! Respect has no place in Massimo Dutti
As employee 100% you have to be flexible for them and they never are for you
In the worst way possible, always yelling aa response to any request or question from employees
They make a simple task so hard and not delightful to do
Die Arbeitsatmosphäre ist stressig, und es gibt keinen Sinn. Das ist eine Arbeit im Einzelhandel, keine Gehirnchirurgie! Stellen Sie genügend Leute ein, bilden Sie sie aus und führen Sie sie richtig! Es ist so einfach, dass es unwirklich ist.
All stress and what ever you do ut is not enough for them