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MASSIVE 
ART 
WebServices 
GmbH
Lehrling Bewertungen

Dornbirn

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1 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei MASSIVE ART WebServices eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Weiterbildung wird bei MASSIVE ART groß geschrieben.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Trainee im Bereich Online Marketing im Bereich IT in Dornbirn absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist TOP. Firmen BBQ, Business Run etc. schweissen alle noch mehr zusammen.

Karrierechancen

Nach der Traineeausbildung kommt der Junior und dann der Senior. Da die Weiterbildung hier gefördert wird, sind die Chancen hoch in der Karriereleiter aufzusteigen. Mal schauen was noch kommt..

Arbeitszeiten

Bei MA gibt es Kernarbeitszeiten. Hierdurch kann man sich selbst einteilen ob man um 7 arbeiten kommt oder lieber am Abend arbeitet.

Ausbildungsvergütung

Als Trainee bekommt man über dem KV bezahlt.

Spaßfaktor

Ja :-)

Variation

Langeweile ist bei MA ein Fremdwort. Jeder hat viel zu tun und ist trotzdem offen für jede Frage. Durch die Vielfalt an Kunden hat man immer etwas neues zu tun.

Respekt

Jeder wird hier gleich behandelt, egal welche Position man hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird MASSIVE ART WebServices durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden MASSIVE ART WebServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich MASSIVE ART WebServices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.