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56 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war schnell und gut organisiert, ich wurde zeitnah kontaktiert und das Gespräch fand in angenehmer Atmosphäre statt.

Die Absage erfolgte bereits einen Tag später und war sehr allgemein gehalten. Etwas konkreteres Feedback hätte geholfen, die eigenen Leistungen besser einzuordnen und sich gezielt zu verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wohnst du nicht im selben Bezirk - bist du raus!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei MASS Response Service GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kommt nicht auf die Qualifikationen an.
Als sie gehört haben dass ich nicht aus Wien 22 komme, wurde mir gesagt, dass sie gerne nur Mitarbeiter aus den umliegenden Bezirken haben wollen und ich somit nicht weiter in Frage komme.
Die Adresse habt ihr eh nur am Lebenslauf stehen - Verbesserungsvorschlag: Lebensläufe VORHER GENAU ANSCHAUEN!
Trotzdem ist der Arbeitsweg immer noch Sache vom Arbeitnehmer! Und in Wien bist du mit der Ubahn schnell da und dort. Echt schlimm, wie man aussortiert wird. Somit war mein Weg dort hin umsonst.

Achja, als Werbung wird man auch benutzt...
Da jeder Bewerber ein Sackerl erhält mit Block, Sonnenbrille, Stift und Gummibären und man schön dann in der Ubahn mit dem Logo fährt. - oder sich der nächste Mistkübel drüber freut ;)

Bewerbungsfragen

  • In welchem Bezirk wohnst du?
  • Wurde wenig gefragt, da bereits ausgeschieden.

Schnelle Antwort

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Super freundliche Kollegen. Das Gespräch verlief freundlich und gesprächig.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mass Response Vertriebs GmbH in Wien als Service Team Glasfaser beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Kontaktfreundlich, Kundenorierentierung
  • In manchen Situationen gerate ich manchmal im Stress.
  • Meine Hobbies sind Fußball spielen und fotografieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es war alles super

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mass Response Vertriebs GmbH in Wien als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zu meinen stärken gehört Mathe. In meiner Freizeit treffe ich mich gerne mit meinen Freunden
  • Habe dieses Jahr meine Matura gemacht

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Positiv

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche in Wien waren alle top, klare Kommunikation und freundlich. Es ist mir nur nicht klar ob der Schnuppertag als Bewerbungsgespräch gesehen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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- 2 tolle Bewerbunsggespräche. Junges und freundliches Team

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als E-Bike Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess hat für mich lange gedauert, aufgrund einiger BewerberInnen

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden folgende Fragen gestellt:
  • Hobbys, berufliche & private Ziele. Warum ich Selbstständig war.
  • Ob ich eine Ausbildung mache möchte oder etwas studieren will

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Unkomplizierter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Eventmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsvertrag vorab digital zur Ansicht zusenden


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Unkomplizierter und überwiegend reibungsloser Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wien als Java Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Relevante Informationen (z.B. erster Dienstantritt, weitere Schritte, ...) dem Bewerber früher zukommen lassen und kurze Bestätigungsmail bei Jobzusage.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines ("erzähl' von dir")
  • Gründe für das Interesse am Job

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offene und freundliche Kommunikation unter den Kollegen, Diverses wissen in unterschiedlichen Bereichen aneignen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MASS Response Service GmbH in Wolkersdorf im Weinviertel als Vollzeit Serviceline beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • meine Hobbys, Mobilität
  • Meine Gründe für einen Jobwechsel

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Insgesamt eine positive und einladende Erfahrung bei Vorstellungsgesprächen und Einarbeitung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MASS Response Service GmbH in Wien als UK Customer Service Executive Native Speaker (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung wird abgeschlossen, indem man sich neben einen Kollegen setzt, ihn beobachtet und Fragen stellt. Jeder Kollege hat Notizen zu seinem eigenen Mentoring-Prozess, und nicht alle diese Notizen sind einheitlich. Dies kann zu Situationen führen, in denen ein neuer Mitarbeiter das tut, was er für richtig hält, was aber nicht der Fall ist. Die Erstellung von "Standardarbeitsanweisungen", die zur Erstellung eines Handbuchs für neue Mitarbeiter verwendet werden könnten, wäre hier nützlich. Standardarbeitsanweisungen sind eine Reihe von Schritt-für-Schritt-Anweisungen für die Durchführung einer Aufgabe. Wenn sie in einer Organisation für viele verschiedene Arten von Aufgaben verwendet werden, tragen sie dazu bei, die Konsistenz und Qualität der Arbeitsleistung zu gewährleisten. Ein Schulungshandbuch für die grundlegendsten Aufgaben (z. B. SIM-Versand, SIM-Austausch, Multi-SIM, neue Konten) wäre für spusu von Vorteil, da es die Schulungszeit verkürzen, die Konsistenz gewährleisten und das Fehlerrisiko verringern würde. Diese Prozesse sind derzeit nicht in den Unterlagen enthalten, die neuen Mitarbeitern ausgehändigt werden.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Warum glauben Sie, dass Sie für diese Stelle gut geeignet sind?
  • Was sind Ihre Hobbys? Wie gut sind Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse?
  • An viel mehr kann ich mich leider nicht erinnern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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