Als Start ok, dann aber weglaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
DC-Tower, Essensgutscheine 8€/Tag, Firmenhandy + Tarif, flexiblen Arbeitszeiten, Fitnessstudio und kostenloses Obst/Tee/Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, zu flache Hierarchien, Familienunternehmen (im Allgemeinen sollte mMn diese vermeiden!), vielleicht zu viele Berufseinsteiger, Kultur der Angst...und natürlich gehen Mitarbeiter auch weg.
Verbesserungsvorschläge
"einfach menschlich fair" nicht nur nach außen bringen. Ethik, Antidiskriminierungs- und Anti-Rassismus-Trainings!!! In einer sich international entwickelnde Firma gehören keine Diskriminierungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen positiv innerhalb des eigenen Teams. Hingegen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten hat sich leider oft als schwierig gestaltet.
Kommunikation
Meetings werden immer von denselben Personen geführt...
Kollegenzusammenhalt
Ok, man überlebt den Tag
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man flexibel die Zeit einteilen. Wer einen All-In-Vertrag hat, hat leider einige Überstunden pro Monat zu leisten. Was das Arbeiten im Home-Office betrifft, wird meiner Meinung nach als minderwertiger gegenüber dem Arbeiten im Büro gesehen. Sollte ein Mitarbeiter "etwas näher betrachtet werden", dann darf man nur 1 Tag oder gar keinen machen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Firmenveranstaltungen herrscht immer gute Laune seitens der Geschäftsführung. Bei der Arbeit ist es eher wechselhaft und öfters sind sie schlecht erreichbar. Bei einigen fehlt es an Empathie / können nicht richtig mit dem Mitarbeiter kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Im sehr modernen DC-Tower im 38. und 39. Stock ist nicht die Aussicht richtig toll. Auch die Büroausstattung ist von hoher Qualität. Die Ergonomie am Arbeitsplatz wird durch dementsprechende Ausstattung (Bürostühle, Tische, Bildschirme, Beleuchtung, etc.) auch ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bio-Obst, vegane Milch-Optionen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird laut Kollektivvertrag gezahlt und kommt pünktlich. Ein Schema wie "nach X Jahren steigt dein Gehalt um X Euro" gibt es nicht, eventuelle Gehaltserhöhungen muss man verhandeln. Tägliche 8 Euro Essensgutscheine . Diensthandy - meistens die neusten Modelle Kostenloser spusu Handytarif meiner Wahl, frisches Obst, Kaffee, Säfte zur freien Entnahme. Viele Firmenevents (Skiausflug, Wandertag, Kartfahren, Sportevents...).
Image
Außen toll, innen naja...
Karriere/Weiterbildung
Ein "Programm" mit Fortbildungen/Kurse gibt es seitens der Firma nicht - man muss diese selber heraussuchen; durch die flache Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegschancen