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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Materna Radar Cyber Security Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Materna Radar Cyber Security Austria
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Materna Radar Cyber Security Austria
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    32%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Änderung von SW Unternehmen zum Service Unternehmen gibt es etwas Unruhe. Das verunsichert einige Kollegen und färbt auf das Team etwas ab

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in so einer Phase ist es sehr schwierig klare Kommunikation zu erhalten. Genau das schafft aber die Firma!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dinge sind zu erledigen aber es sind sinnvolle Aufgaben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast bei allen hervorragend

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1,0
Kommunikation

Kommunikation aus der Leitungsebene empfinde ich als überwiegend politisch, taktisch, unauthentisch

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