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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Materna Radar Cyber Security Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird unausgesprochen erwartet, das man jederzeit für die Forma da ist. Auch im Urlaub oder im Krankheitsfall
Im Homeoffice sind einige Freiheiten. Und man kann sich die Zeit einteilen wie man möchte.
Meist zwischen Tür und Angel. Es wird wenig bis kaum miteinander gesprochen was ich sehr schade finde.
Haben sich zur Konkurrenz entwickelt, jeder für sich und wer schreibt der bleibt. Ach stimmt und wer schleimt der bleibt auch manchmal.
Man ist zwar im Home Office aber wenn man mal spontan in Urlaub gehen möchte, wird dies nicht immer akzeptiert. Mit sehr viel nerven und Aufwand verbunden.
Kommunikation aus der Leitungsebene empfinde ich als überwiegend politisch, taktisch, unauthentisch