Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts!
Alles!
Extrem schlecht!!!! Mobbing und Tratsch befinden sich im Zentrum!!!
Sehr schlecht!
Die Überstunden werden im System einfach gelöscht, von heute auf morgen und nicht ausbezahlt!!!
Null!
Nichts besonderes!
Nicht vorhanden!
Männliche Gruppenbildung, um über die wenige Frauen in der Abteilung abwertend zu reden!!
Sie haben mehr Macht, als die Vorgesetzten!!!
Von oben herab!!! Sehr frauenfeindlich!!!!
Alles sehr alt !!!
Sehr schlechte Kommunikationsfähigkeit der meisten Mitarbeiter im Labor! Der Vorgesetzte führt meistens frauenfeindliche Gespräche in der Pause mit den anderen männlichen Mitarbeitern!!!
Keine!
Keine!
Große Mitgestaltungsmöglichkeiten wenn man will, viele neue Projekte, viel neues zu lernen, sicheres Unternehmen durch internationale Vernetzung und starker Gruppe im Hintergrund, sehr guter Geschäftsführer und sehr guter Betriebsleiter
Gute Arbeit wird anerkannt, Einsatz für das Unternehmen wird gesehen und auch lobend erwähnt. Führungskräfte sind sich nicht zu schade auch einmal selbst tatkräftig anzupacken wenn notwendig. Zwischen vielen Mitarbeitern gibt es ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Gut
Home-Office in den Bereichen in denen es möglich ist. Das Unternehmen steht in einem sehr dynamischen Wettbewerb - es gibt Phasen da ist viel Mehrarbeit notwendig - vor allem wenn viele Projekte gleichzeitig anstehen. 8 - 16h ist in so einem dynamischen Umfeld mit dieser Projektvielfalt kaum möglich - Mehrarbeit aus meiner Sicht nicht zu verhindern.
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Aber auch hier ist der Mitarbeiter gefragt Weiterbildung einzufordern.
Dem Gehaltsniveau der Lebensmittelbranche entsprechend
Nachhaltigkeit ist für das Unternehmen sehr wichtig
Überwiegend sehr gut.
Man findet Gehör, wird wahrgenommen. Der Geschäftsführer nimmt sich Zeit wenn Redebedarf ist.
1x jährlich Mitarbeiterveranstaltung zum abgelaufenen Jahr wie auch die Aussicht und Ziele für das kommende Jahr. Infos werden von den Abteilungsleitern weitergegeben. Information ist manchmal auch zu einem gewissen Teil eine Holschuld des Mitarbeiters - man muss die Infos auch erhalten wollen.
Im Verhältnis großer Frauenanteil - Gleichberechtigung wird groß geschrieben und Frauen gefördert. Für Frauen sind diverse Teilzeitvarianten möglich. Das macht die Arbeit in Abteilungen aber manchmal nicht ganz einfach.
Frauen und Männer sind in jeder Art gleichgestellt.
Sehr viel Gestaltungs- und Entwicklungspotential. Vorschläge sind willkommen. Sehr sehr viele Projekte die den aktuellen Trends am Markt entsprechen.
Das Essen wird bezahlt, man kann vielfältiges ausprobieren.
Moderner, Konsequenzen stellen für unangebrachtes Verhalten, über Ratschläge nach denken
Übernahme wird garantiert
nicht angerechnete Überstunden die man durch Arbeit und Schule macht
Unsympathisch, keine gute Ansprechpereon
Lehrling = billige Arbeitskraft
als Lehrling kaum
Kein loben nur nur slecht reden
Dienstplan kommt am letzten Tag der Woche für die kommende Woche
Es wird Rücksicht genommen
Man wird nur schlecht Behandelt
Im Sommer viel zu heiß
Im Winter keine Heizung
Untereinander super Kommunikation
Vorgesetzte keine Kommunikation
Jede Abteilung außer das Lagerbüro
Es wurde zu lange zugeschaut
Mehr auf die Arbeiter hören nicht nur auf den Vorgesetzten
Im Lagerbüro eine Katastrophe in einem Jahr war ich die achte Mitarbeiterin. Sachen werden zu Fleiß gemacht.
Die Arbeiter schimpfen über den Vorgesetzten da er sich nicht auskennt
Von Überstunden wird ausgegangen bleibt man nicht länger wird man am nächsten Tag ignoriert und hinter dem Rücken des Arbeiters gelästert.
Wird angeboten
Gehalt hat gepasst
Umweltbewusstsein ja
Gruppenbildungen, die auf die schwächeren losgehen.
Keine Rücksicht auf ältere, keine Einschulung
Gibt jegliche Arbeit ab, schreit und schimpft mit dem Personal ( nach einem Monat hat er mich gefragt ob ich eigentlich noch normal bin!)
Eher hinten nach gehört einiges erneuert
Im Büro gar nicht bei dem Lagerteam sehr wohl.
Es gibt immer die selben die bevorzugt werden und Geschenke zum Geburtstag bekommen, anderen wiederum wird nicht mal gratuliert.
Würde es geben wurde mir jedoch nicht gezeigt auf meine Nachfrage warum sie mich nicht mitnehmen bei Reklamation kam die Antwort 'du kennst dich ja nicht aus!"
Sehr schlecht, raume zu heiss,keine luft in produktion
direkte Kommunikation, Eigeninitiative wird gefördert, freundlicher respektvoller Umgang untereinander
Teils veraltete Arbeitsweisen, wenig flexibel
Neuen Ideen eine Chance geben, und nicht an altbewährtem festhalten
Mitarbeiter werden viel miteingebenden
Klimatisierung in der Produktion verbessern
Die Freunderlwirtschaft sollte vermieden werden.
Vertriebsleitung
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