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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team-Spirit, Geschäftsführer mit Energie und Erfahrung, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement mit großer Kompetenz und Know-How
Wenn ihr hier einige Zeit zugebracht habt sind andere schl3chte Betriebe auf einmal garnicht mehr so schlimm.
flache Hierarchien, zukunftsorientierte state-of-the-art Systemanbindung, Wertschätzung des Einzelnen, Personalverkauf
Die Produkte sind an sich klasse.
Große Mitgestaltungsmöglichkeiten wenn man will, viele neue Projekte, viel neues zu lernen, sicheres Unternehmen durch internationale Vernetzung und starker Gruppe im Hintergrund, sehr guter Geschäftsführer und sehr guter Betriebsleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Pauseneinrichtungen im Freien am Gelände
Es wurde zu lange zugeschaut
Teils veraltete Arbeitsweisen, wenig flexibel
Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau leider unter vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen
Die hören eh nicht zu.
Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester, mehr Essenszuschuss, Diensthandy
Ich denke die jüngere Generation kennt uns nicht wirklich! Eventuell denen auf einer Plattform zeigen dass unsere Produkte genial sind
Bitte weiterhin modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mautner Markhof Feinkost ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind gleich wertl0s.
Frauen-/Männeranteil ist ausbalanciert in allen Abteilungen
Im Verhältnis großer Frauenanteil - Gleichberechtigung wird groß geschrieben und Frauen gefördert. Für Frauen sind diverse Teilzeitvarianten möglich. Das macht die Arbeit in Abteilungen aber manchmal nicht ganz einfach.
Frauen und Männer sind in jeder Art gleichgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mautner Markhof Feinkost ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Du kannst schon dein Leben leben. Sie mögen dich dann halt weniger.
Wenn die geplante Produktionszeit weit über die eigentliche Arbeitszeits und Reinigungszeit geht und man im Anschluss auch noch angemotzt wird, wieso man so lange eingestempelt war, dann kann man von einer schlechten Planung und kaum Work Life-Balance reden.
Die Überstunden werden im System einfach gelöscht, von heute auf morgen und nicht ausbezahlt!!!
Home-Office in den Bereichen in denen es möglich ist. Das Unternehmen steht in einem sehr dynamischen Wettbewerb - es gibt Phasen da ist viel Mehrarbeit notwendig - vor allem wenn viele Projekte gleichzeitig anstehen. 8 - 16h ist in so einem dynamischen Umfeld mit dieser Projektvielfalt kaum möglich - Mehrarbeit aus meiner Sicht nicht zu verhindern.
Dienstplan kommt am letzten Tag der Woche für die kommende Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Lehrlingen wird Honig ums M4ul geschmiert, damit sie denken die Geschäftsführung interessiert sich tatsächlich für sie und sich leichter ausbeut3n lassen.
etwas starte Strukturen, Möglichkeit der Wunschäußerung bei jährlichem Mitarbeitergespräch
Lehrlinge bleiben nicht sonderlich lange.
Firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeit ist so gut wie keine vorhanden.
Übernahme wird garantiert
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Aber auch hier ist der Mitarbeiter gefragt Weiterbildung einzufordern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mautner Markhof Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mautner Markhof Feinkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mautner Markhof Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mautner Markhof Feinkost als eher modern.
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