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Mautner 
Markhof 
Feinkost 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mautner Markhof Feinkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mautner Markhof Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mautner Markhof Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht!!!! Mobbing und Tratsch befinden sich im Zentrum!!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikationsfähigkeit der meisten Mitarbeiter im Labor! Der Vorgesetzte führt meistens frauenfeindliche Gespräche in der Pause mit den anderen männlichen Mitarbeitern!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Männliche Gruppenbildung, um über die wenige Frauen in der Abteilung abwertend zu reden!!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Überstunden werden im System einfach gelöscht, von heute auf morgen und nicht ausbezahlt!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab!!! Sehr frauenfeindlich!!!!

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird anerkannt, Einsatz für das Unternehmen wird gesehen und auch lobend erwähnt. Führungskräfte sind sich nicht zu schade auch einmal selbst tatkräftig anzupacken wenn notwendig. Zwischen vielen Mitarbeitern gibt es ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

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