11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionalität nach außen, Enttäuschung nach innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen empfand ich immer sehr nett und unterstützend.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Energie in die Außendarstellung investieren und dafür mehr in einen respektvollen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Wertschätzung ist keine Marketingstrategie, sondern sollte tatsächlich gelebt werden. Und vielleicht wäre eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung ein guter Anfang – vorzugsweise bei jemandem, der etwas davon versteht. Mein Verbesserungsvorschlag? Weniger Schein, mehr Sein. Weniger Selbstdarstellung, mehr Selbstreflexion. Und vor allem: Menschen nicht nur als Personal betrachten, sondern auch entsprechend menschlich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vorgesetzten wurde man viel unter druck gesetzt. Sonst okey.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich mit Abstand der schlimmste Aspekt dieser Arbeitsstelle. Von respektvoller Führung, Menschlichkeit und einem verantwortungsbewussten Umgang mit Mitarbeitern habe ich erschreckend wenig erlebt. Statt Sicherheit und Unterstützung empfand ich das Führungsverhalten als psychisch enorm belastend. Besonders traurig finde ich, wenn Menschen in Führungspositionen offenbar unterschätzen, welche langfristigen Folgen ihr Umgang mit Mitarbeitern haben kann. Eine Führungsposition allein macht noch lange keine gute Führungskraft. Für mich ein absolutes Negativbeispiel.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise äußerst schwierig und ließ an Professionalität und gegenseitigem Respekt vermissen. Ein offener, konstruktiver Austausch war meiner Erfahrung nach nicht immer möglich. Gerade von einem Unternehmen, das sich auf den Umgang mit Menschen spezialisiert hat, hätte ich deutlich mehr Kommunikationskompetenz, Transparenz und Wertschätzung erwartet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als absolut unangemessen und in keiner Weise fair im Verhältnis zu den Anforderungen, der Verantwortung und der erbrachten Leistung. Für mich bestand eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem, was von Mitarbeitern erwartet wurde, und dem, was man bereit war, dafür zu bezahlen. Wertschätzung sollte sich schließlich nicht nur in schönen Worten, sondern auch auf dem Gehaltszettel widerspiegeln. In meinen Augen äußerst enttäuschend.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Arbeiten bei Mayer in Rankweil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter nimmt einen hohen Stellenwert ein, vorausgesetzt der Mitarbeiter zeigt auch den Willen zur Weiterentwicklung und das Interesse generell am Beruf. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten konnte ich mich im beruflichen als auch im persönlichen Bereich weiterentwickeln.
Gute Leistungen werden hier nicht nur anerkannt, sondern auch großzügig entlohnt. Dies motiviert zusätzlich und zeigt, wie sehr man im Unternehmen geschätzt wird.
Außerdem wurde ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt, welches sich sehr flexibel gestaltet und viel Spielraum bietet um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Man fühlt sich gehört und es wird individuell nach Lösungen gesucht und soweit es für das Unternehmen möglich ist auch konsequent umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse sind veraltet und bieten wenig Raum für Innovation und Flexibilität.
Das Arbeitszeitmodell ist unflexibel, die Arbeitsbelastung unverhältnismäßig und das Gehalt, nicht marktgerecht.
Die Führung ist launisch und trägt Uneinigkeiten öffentlich aus.
Versprechungen bleiben teils unbeachtet, da es an Konsequenz und dem echten Willen zur Veränderung und Kritikfähig fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Beste Arbeitsstelle bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement in Rankweil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld. Kann sehr viel lernen sowohl beruflich als auch charakterlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Vertrauenvolles und selbstständiges Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld, Teamwork
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Angenehme und ausführliche Kommunikation mit laufender Abstimmung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Mitarbeiter und Entgegenkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Miteinander im Team, flache Hierarchien, habe hier sehr viel gelernt - fachlich und persönlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmanagement in eigener Sache würde gut tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Aufgabe grundsätzlich interessant wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Entlohnung schlichtweg Sozialdumping nahe kommt und die Führung überfordert ist.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Personalmanagement vor der eigenen Haustüre kehren!
Work-Life-Balance
Inhaber und Geschäftsführer predigt in Sachen Personal Wasser und trinkt nur Wein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die kompetenteste Personalberatung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Team; mittätige Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexibel, kompetent, zielorientiert,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit bei Mayer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAYER Personalmanagement in Rankweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MAYER Personalmanagement in Rankweil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAYER Personalmanagement durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden MAYER Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAYER Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.