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Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller HR Auftritt

2,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei MM Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas mit vorbildlich schneller Reaktion auf die schriftliche Bewerbung beginnt muss das noch nicht auf einen professionellen Recruting-Prozess schließen lassen.
60 unangenehmere Minuten habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt! Die untergriffige Anspielungen und Fragen insbesondere von der anwesenden Personalerin haben nichts mit einer branchenüblichen direkten Bewerberbefragung zu tun.
Nach schriftlicher Absage meinerseits toppt dies nur noch eine offensichtlich (!?!?) fehlgegangene Antwort besagter Personalerin : " Sehr gut! Sie hat selbst abgesagt :-)! Dorthin wollte ich landen..."
Der Dame einen gut gemeinter Tipp für ihre weitere Karriere (leider darf ich sie hier nicht direkt ansprechen...):
Man kann auch freundlich, unverbindlich absagen und muss einen Bewerber nicht persönlich beleidigen um Ihn zur Absage zu bringen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Ranger

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei MM Group in Wien als Ranger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess für das Ranger-Programm von Mayr Melnhof ist sehr umfangreich (umfasst mehrere Stufen) und benötigt daher etwas mehr Zeit sowohl vom Bewerber, als auch von der Firma.
Dies wirkt auf mich als Bewerber anfangs etwas abschreckend, nach dem Motto, da habe ich eventuell schlechte Chancen! Auf der anderen Seite merkt man aber schon beim ersten Schritt, das Verfahren ist logisch aufgebaut und komplett durchdacht! Zu jeder Zeit werden einem die einzelnen Schritte erläutert und auf die Notwendigkeit des gezielten Verfahrens hingewiesen! (Ansonsten zu hohe Abrecherquote aufgrund der spziellen Anforderungen!). Sehr positiv ist mir aufgefallen, dass der Bewerber gebeten wird sich Zeit für seine Entscheidungen zu nehmen und dies auch nochmals im Kreis von Familie und Freunden zu besprechen bevor man den nächsten Schritt gehen möchte! Das ist sicher nicht normal, man wird zu nichts gedrängt oder muss gar überstürzt handeln!

Bewerbungsfragen

Die Fragen zu den einzelnen Bereichen sind umfangreich vorhanden. Das gegenseitige kennenlernen steht jedoch im Vordergrund, es ist kein einseitiges Ausfragen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.75 von 5 Sternen

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei MM Group in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Betreuung. Hier Interessiert noch der Mensch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerbung für das Ranger Program

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei MM Group in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell, schnelle Antwortzeiten und sehr gute Betreuung während dem ganzen Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei MM Group in Wien als MM High Potential beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei der MM AG verlief formell über die HR Abteilung, wobei relativ rasch eine direkte Rückmeldung über eine mögliche, offene Position und erste Infos dazu kamen. Der Umgang in den Interviews war stehts sehr direkt, wovon man nicht zurückschrecken muss, da so von keiner Seite ein "trügerischer Schein" entstehen kann. Die Kommunikation zwischen den diversen Interview-Runden lief relativ schnell und klar verständlich ab. Insgesamt kann ich das professionelle Bewerbungsverfahren der MM AG empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Bewerber/inHat sich bei MM Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Bewerbungsverfahren war äußerst professionell geführt, die Rückmeldungen kamen sehr zeitgerecht mit umfassender Information. Der Umgang mit mir als Bewerber war immer höflich, zuvorkommend und vor allem wertschätzend (dies ist meiner Erfahrung nach keine Selbstverständlichkeit). Alles in Allem kann ich eine Bewerbung bei MM nur empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arrogant und Inkompetent.

1,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei MM Group in Wien als High Potential beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man liess mich ca. 45 Minuten warten. Keine Entschudligung, nur ein arroganter Blick. Keine Angaben wie der Job aussehen soll, nicht mit dem Lebenslauf auseinandergesetzt..wusste bascis ueber mich nicht...wieso wurde ich dann eingeladen?, keine Angaben zu Gehalt, Fragen nach der Religion (das ist illegal in AUT!). SEHR arrogante Gespraechsfuehrung..man wird dauerernd unterbrochen und niedergemacht dass man 'nur' einen 1.8 Studiumschnitt hat..geht's noch? Mangelnde Deutschkentnisse beim Interviewpartner. Wirft kein gutes Licht auf MM.
NIE WIEDER. Ich habe fuer renommierte Unternehmen im In-und Ausland gearbeitet, sowas muss ich mir nicht antun. Bodenlose Arroganz von MM, haette ich mir nicht gedacht!
Es gab dann noch einen IQ Test wo sie testen ''ob man gut im Kopf ist''. Genau gut im Kopf. Den Test dann nicht einmal nach dieser Horror Show ernst genommen und irgendwas ausgefuellt.
FAZIT: 0 out of 5 Stars.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Zeit nicht wert

1,0
Bewerber/inHat sich bei MM Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung kam eine Instant-Absage, dass die Stelle bereits vergeben sei.
Diese und viele weitere Stellen sind jedoch immer noch auf der Homepage des Konzerns veröffentlich.
Ich persönlich habe folgenden Verdacht:
) Stellen werden entweder unter der Hand vergeben
) Stellen sind nur zu Marketingzwecken ausgeschrieben

In jedem Fall ist MM nicht die Zeit wert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Extrem unprofessionell !

1,6
Bewerber/inHat sich bei MM Group in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

3 Gespräche, man ließ mich jedes Mal zwischen 20 und 45 Minuten warten. Keine Angaben, wie der Job aussehen soll, keine Angaben zu den prinzipiellen Modalitäten wie Gehalt, Abteilungsstruktur etc.. Sehr arrogante Gesprächsführung.

Fazit: Nie wieder !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fluktuation und fehlende Diversität

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MM Group in Wien als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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