247 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
247 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MM Group Bewertungen
MM
Group
247 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MM Frohnleiten GmbH in Frohnleiten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Können auf Kritik eingehen. Probieren sich weiter zu verbessern. Fragen auch öfter nach ob alles passt.
Verbesserungsvorschläge
A bissl strenger mit gewissen Leuten sein.
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig. An gewissen Tagen besonders...jetzt wo es sehr warm ist... eher etwas "angestrengt"
Image
Viele "beschweren" sich über die Firma... was ich nicht nachvollziehen kann. Ich komme aus einem sehr schlechten beruflichen Umfeld und finde meiner Meinung nach ist es hier wirklich ein guter "Luxus".
Work-Life-Balance
Super! Ich habe viel Freizeit...! So viel hatte ich noch nie.
Karriere/Weiterbildung
Dafür wird gesorgt.
Gehalt/Benefits
Guter Gehalt, einmal im jahr gibt es eine Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karton wird wieder verwertet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen darauf an... 70 prozent sind super!!! 30 sind "die schwarzen Schafe" werden aber auch immer weniger weil die Firma daran arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand eine gewisse arbeit nicht mehr machen kann... findet man für die Person neue arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, kompetent, hören zu wenn man probleme hat.
Arbeitsbedingungen
Im sommer leider sehr warm.. oft werden dinge nicht so hinterlassen wie es sich gehört oder nicht geputzt.
Kommunikation
Wenn etwas nicht passt kommen die Vorgesetzten auf einen zu und erklären einem was man falsch gemacht hat. So kann man lernen und Fehler in Zukunft vermeiden.
Gleichberechtigung
Zu 100 prozent gegeben.
Interessante Aufgaben
Querschneider einstellen, mit dem Stapelwender arbeiten.
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Super Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mayr Melnhof Holz Reuthe GmbH in Reuthe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chefs, die auch auf Wünsche der mitarbeiter so gut wie möglich eingehen, sehr gute Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Pünktliche Lohn Bezahlung zu Ende des Monats....5 Wochen Urlaub, die man sich trotz fixen Betriebsurlaubes frei einteilen kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Benefits (je nach Position und Abteilung) All-in Verträge, was man ändern könnte...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, wenn es schon kein Zeitausgleich gibt bei All-in Verträgen, z.B. Benzingeld, freies Kaffee usw...
Arbeitsatmosphäre
Sehr altes Gebäude, aber mit Charme.
Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist bei uns gut.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Leider kein Zeitausgleich, da All-in Verträge bei Angestellten, darum nicht richtig ein Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung, ob gerechtes Lohngehalt, weiss ich nicht... aber jährliche, gesetzliche Lohnerhöhung......Leider fast keine Benefits. Nachteil: All-in Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf alles geachtet, da wir mit der schönsten Rohstoff arbeiten, Holz ☝️
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Auf meiner Etage, gute Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten die Besten, die ich je hatte..wirklich...
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, direkt an den Arbeitshallen angebunden, ständig laut...aber gute Klimaanlage...
Kommunikation
Meistens sehr gut
Gleichberechtigung
Na ja....Männer verdienen mehr wie Frauen, auch in unserer Firma und jetzt...
Aber ansonsten alles in Augenhöhe gehandelt
Interessante Aufgaben
In meinem Fall, für mich sehr viele interessante Aufgaben
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On the verge
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayr Melnhof in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Market reputation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The shift in leadership destroyed company image - especially in the last 4 years
Verbesserungsvorschläge
Culture change - drop off corporate BS and appreciate true values : loyalty , honesty, performance
Arbeitsatmosphäre
Stiff and under pressure
Image
Old reputation positive - new image - really going down
Work-Life-Balance
Limited
Karriere/Weiterbildung
Limited by very conservative stiff rules
Gehalt/Benefits
In line with industry levels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good
Kollegenzusammenhalt
Very limited
Umgang mit älteren Kollegen
Acceptable
Vorgesetztenverhalten
Untrustful, biased, not recognizing values and favoring external employment/consultants vs existing performing employees
Arbeitsbedingungen
Good
Kommunikation
Corporate fake style
Gleichberechtigung
so and so
Interessante Aufgaben
Great projects , actually pushed by clients, not by internal ideas
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Potenzial vorhanden – Strukturen und Kultur stehen im Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MM Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Öffentliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verliert gute Talente, weil proaktives und eigenständiges Arbeiten nicht ausreichend unterstützt wird. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass konforme Verhaltensweisen begünstigt werden. Kritische Diskussionen sowie strategische Impulse sind im Top-Management nur begrenzt erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in interne Kompetenzen aufbauen, klare Kommunikationsstrukturen etablieren und Verantwortung stärker dort verankern, wo Fachwissen vorhanden ist. Entscheidungen transparenter treffen und trotz kurzfristigem Kostendruck auch langfristiger ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, problemorientiert, Lösung wird stets von anderen erwartet; sehr starke Beschwerdekultur
Work-Life-Balance
Formal vorhanden, in der Praxis jedoch stark abhängig von Führungskraft und Bereich. Erwartungshaltungen sind häufig unausgesprochen und führen zu zusätzlichem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Weiterbildung: es wird über eine interne Plattform einiges an Weiterbildung angeboten. Bzgl. Karriere: Junge Talente werden erkannt aber kaum systematisch ge- und befördert und weiterentwickelt. Lange eingesessen Low-Performer sind bekannt, aber werden gehalten.
Gehalt/Benefits
Je nach Einstiegsdatum und Verhandlungsgeschick
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. In vielen Teams gut, jedoch kein unternehmensweit geförderter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Top-Management vertraut ständig wechselnden externen Beratern mehr, als dem eigenen mittleren Management und den internen Experten. Dadurch entsteht Frustration und ein Gefühl mangelnder Wertschätzung im Unternehmen; Manager verlassen das Unternehmen und kehren nach kurzer Zeit wieder zurück, obwohl sie davor keine vorzeigbaren Erfolge vorweisen konnten
Arbeitsbedingungen
Die IT versteht sich nur eingeschränkt als Partner der Fachbereiche. Anforderungen aus dem Business werden häufig eher als Belastung denn als Grundlage für Weiterentwicklung wahrgenommen, wodurch Verbesserungen schwer umzusetzen sind.
Kommunikation
Kaum strukturierte oder transparente Kommunikation vorhanden. Relevante Informationen werden oft informell über „Flurfunk“ verbreitet statt über offizielle Kanäle.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, jedoch oft durch wechselnde Prioritäten eingeschränkt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Industriebetrieb mit veralteten Denkweisen und Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MM Frohnleiten GmbH in Frohnleiten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen, leider mittlerweile kaum mehr zu ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet die Mitarbeiterinnen wieder als Menschen und nicht nur als Kopfzahlen.
Und kommt endlich ins 21. Jahrhundert, Momentan geht es es leider zurück ins 19.
Arbeitsatmosphäre
War früher wunderbar, mit der neunen Firmenleitung leider alles vorbei. Man fühlt sich zurückversetzt in eine andere Zeit. Menschen sind nur mehr Nummer (der Begriff "Kopfzahl" ist ständig zu hören) und ein paar Götter herrschen über das Volk.
Image
Mittlerweile leider einen extrem schlechten Ruf in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Als langdienender Mitarbeiter hat man meist Pech, Führungspositionen werden meist an Leute von extern vergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Als langdienender Mitarbeiter hat man meist Pech, Führungspositionen werden meist an Leute von extern vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird es zwar ganz anders verkauft, aber die Wahrheit ist eigentlich beschämend.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider durch die steigende Unzufriedenheit immer schlechter, war vor ein paar Jahren wirklich perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, man ist eben nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern sagt eh schon alles. Nur reden und alles auf die "Kleinen" weiter unten abschieben ist keine Führung.
Kommunikation
Ganz OK, aber veraltet.
Gleichberechtigung
Auch da fehlt noch viel, liegt aber hauptsächlich an einigen der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
War in meinem Bereich (Technik) sehr abwechslungsreich. Aber Vorsicht, bei Schichtarbeit schaut das natürlich anders aus, da ist immer alles dasselbe.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war einmal ein tolles Unternehmen - derzeit wird es seiner Zukunft beraubt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MM Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen fehlt; Know-How fehlt an entscheidenden Stellen; Strategie nur in Ansätzen vorhanden; Leistung wird meist nicht gesehen; Hire & Fire Politik; Langfristige Perspektive fehlt; das Potenzial des Unternehmens wird derzeit zu Grabe getragen - es zählen nur noch kurzfristige Finanzergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation über alle Ebenen; Klare Aussagen über die Zukunft auf die man sich verlassen kann; Gute Leute mit Vertrauenskultur und Aufstiegsmöglichkeiten zum Bleiben animieren anstatt sehr oft die Besten zu verlieren; Berater hinausschmeißen und stattdessen den wenigen verbliebenen Führungskräften zuhören, die Ahnung vom Geschäft haben
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt
Image
Tendenz stark abnehmend
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber sehr wenig zurückgegeben
Gehalt/Benefits
So gut wie der einzige Lichtblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Nachhaltigkeitsabteilung, aber es zählt nur die Vermarktung nach außen
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander überwiegt klar dem Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Längere Firmenzugehörigkeit zählt hier nichts. Loyalität kennt man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter hinauf in der Hierarchie, desto schlimmer
Kommunikation
Entweder es wird gar nicht oder nicht klar kommuniziert; 9 Monate alte Versprechen werden gebrochen
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, aber das fehlende Vertrauen bewirkt dass sich die Leute immer mehr verstecken anstatt Herausforderungen aktiv anzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein traditionsreiches, konservatives Großunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mayr-Melnhof Karton Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein traditionsreiches, konservatives Großunternehmen und sicherer Arbeitgeber, der allerdings von jüngeren Mitarbeitern als Sprungbrett genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein guter, sicherer Arbeitgeber mit allen Vor-/und Nachteilen eines Großkonzerns.
Verbesserungsvorschläge
Einen umfangreichen Mitarbeiter Feedback zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Benehmen auf jeglicher Ebene Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MM Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Job Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managerinnen die aufgrund von Seilschaften und Naheverhätnisse aufsteigen, anstatt aufgrund von Knowledge und Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie etwas sagen. Beleidigungen sollten Konsequenzen haben und nicht akzeptiert werden - die HR schützt das Management anstatt die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Angstkultur und das permanente Runtermachen von Mitarbeitern gehört zum Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut - außerhalb mit einigen aber nicht allen
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, beleidigend, respektlos - man will nur weg
Kommunikation
Beleidigungen von der eigenen Vorgesetzten, missbilligende Worte, das Lustigmachen über Mitarbeiter ist dem Management nicht fremd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aktueller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MM Frohnleiten GmbH in Frohnleiten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn mega
Freischicht
Anbindungen
Parkplatz
Umkleiden
Duschen
Jahresplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
An die höheren Chef
Bitte glaubt nicht alles was ihr seht wenn mal was steht heißt nicht das nicht gearbeitet wird.
Da könnte man lockerer sein
Arbeitsatmosphäre
Bin seit 7 Monate bei der Firma hat mir zuerst schicht Arbeiten nie Vorstellen können
Aber dieses Modell mit 6 Tagen Frei is Mega
Jeder Mensch ist anderes aber ich finde es mega
Image
Nicht immer auf andere hören selbst ein Bild machen
Work-Life-Balance
Schicht arbeiten für mich und meine Familie perfekt
Fürs ganze Jahr meinen schichtplan
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geschult und weitergebildet
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist mega
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten sehr Umwelt bewusst wo es geht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schichten an bei meiner zbs alles tip top
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man sehr viel lernen kommt drauf an welche nicht alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorarbeiter ist mega
Höhere Chefs ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Darf mich net beklagen bin zufrieden
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet und alles Infos rechtzeitig weitergeleitet
Gleichberechtigung
Finde ich toll das auch Frauen das machen und sich beweisen
Interessante Aufgaben
Ich habe einen sehr abwechslungsreich Arbeitsplatz deswegen ist er nicht eintönig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Management überraschte die Mitarbeiter mit einer bemerkenswerten Konstanz – leider im negativen Sinne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei MM Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schon so oft erwähnte Kantine kann auf Dauer auch nicht glücklich machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag war von Unzufriedenheit und der andauernden Angst vor Arbeitsplatzverlust oder Gehaltseinbußen geprägt.
Image
Die Kommentare sagen alles. Echt schade – MM war mal ein Top-Unternehmen, aber seit den ganzen Managementwechseln geht’s nur noch bergab.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung, Dienstreisen an Feiertagen/Wochenenden wurde als fix angesehen
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot zur Weiterbildung oder Schulung.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen unter Inflation, daher per se eine Gehaltsreduktion in den letzten 2 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im gleichen Boot sitzt, schweißt es zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist, gilt als Kostenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und "Freunderlwirtschaft"
Arbeitsbedingungen
Kritische Fragen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Kommunikation
Nicht existent, Flurfunk und Gerüchte dominieren
Gleichberechtigung
Keine Frauen im (Top) Management
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gebe es viele interessante Aufgaben, leider wurde einem die Möglichkeit verwehrt wirklich daran zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MM Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden MM Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MM Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.