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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 322 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 322 Bewertungen entdecken

We get things done!

Wer wir sind

Mit rund 14.000 engagierten Mitarbeitern in 30 Ländern führen wir die Zukunft der nachhaltigen Papier- und Kartonverpackungslösungen an. Wir sind nicht nur Visionäre – wir setzen unsere Ideen in die Tat um. Angetrieben von unserem Unternehmergeist, arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. Unsere Leidenschaft treibt uns zu außergewöhnlichen Leistungen und verantwortungsbewusstem Handeln, wodurch wir jeden Tag versuchen einen Unterschied zu machen.

Perspektiven für die Zukunft

Neben dem Direkteinstieg bieten wir zahlreiche Personalentwicklungsprogramme an.

  • MM Next Generation: spezielle Förderung unserer Lehrlinge/Auszubildenden über die fundierte Lehre/Ausbildung hinaus
  • MM Trainee+: das MM Trainee Programm mit den Schwerpunkten Sales, Finance, Engineering oder Business

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 13.500
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was MM Group über Benefits sagt

Gruppenweit werden je nach Standort und Position unterschiedliche Benefits angeboten, wie z.B.:

  • Betriebsarzt bzw. Gesundheitsvorsorge
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Fitness-Angebot
  • E-Bike Ladestationen
  • Kantine oder Lebensmittelgutscheine
  • Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen
  • Weiterbildungsförderung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MM Group.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Chefs, die auch auf Wünsche der mitarbeiter so gut wie möglich eingehen, sehr gute Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Pünktliche Lohn Bezahlung zu Ende des Monats....5 Wochen Urlaub, die man sich trotz fixen Betriebsurlaubes frei einteilen kann...
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Ein traditionsreiches, konservatives Großunternehmen und sicherer Arbeitgeber, der allerdings von jüngeren Mitarbeitern als Sprungbrett genutzt wird.
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Können auf Kritik eingehen. Probieren sich weiter zu verbessern. Fragen auch öfter nach ob alles passt.
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Die schon so oft erwähnte Kantine kann auf Dauer auch nicht glücklich machen.
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Lohn mega
Freischicht
Anbindungen
Parkplatz
Umkleiden
Duschen
Jahresplan
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen verliert gute Talente, weil proaktives und eigenständiges Arbeiten nicht ausreichend unterstützt wird. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass konforme Verhaltensweisen begünstigt werden. Kritische Diskussionen sowie strategische Impulse sind im Top-Management nur begrenzt erwünscht.
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The shift in leadership destroyed company image - especially in the last 4 years
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Vertrauen fehlt; Know-How fehlt an entscheidenden Stellen; Strategie nur in Ansätzen vorhanden; Leistung wird meist nicht gesehen; Hire & Fire Politik; Langfristige Perspektive fehlt; das Potenzial des Unternehmens wird derzeit zu Grabe getragen - es zählen nur noch kurzfristige Finanzergebnisse
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Managerinnen die aufgrund von Seilschaften und Naheverhätnisse aufsteigen, anstatt aufgrund von Knowledge und Professionalität
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Wenige Benefits (je nach Position und Abteilung) All-in Verträge, was man ändern könnte...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation über alle Ebenen; Klare Aussagen über die Zukunft auf die man sich verlassen kann; Gute Leute mit Vertrauenskultur und Aufstiegsmöglichkeiten zum Bleiben animieren anstatt sehr oft die Besten zu verlieren; Berater hinausschmeißen und stattdessen den wenigen verbliebenen Führungskräften zuhören, die Ahnung vom Geschäft haben
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Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie etwas sagen. Beleidigungen sollten Konsequenzen haben und nicht akzeptiert werden - die HR schützt das Management anstatt die Mitarbeiter
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Ganz oben beginnen zu tauschen und qualifiziertes mittleres Management einsetzen. Dort weiss die Hälfte nicht mal wo sie angestellt sind bzw worum es im Business geht.
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Betrachtet die Mitarbeiterinnen wieder als Menschen und nicht nur als Kopfzahlen.
Und kommt endlich ins 21. Jahrhundert, Momentan geht es es leider zurück ins 19.
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An die höheren Chef
Bitte glaubt nicht alles was ihr seht wenn mal was steht heißt nicht das nicht gearbeitet wird.
Da könnte man lockerer sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MM Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).

Kommt auf die Kollegen darauf an... 70 prozent sind super!!! 30 sind "die schwarzen Schafe" werden aber auch immer weniger weil die Firma daran arbeitet.
3
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Je nach Abteilung. Auf meiner Etage, gute Kollegenzusammenhalt.
3
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Kommt auf die Schichten an bei meiner zbs alles tip top
5
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Wenn man im gleichen Boot sitzt, schweißt es zusammen.
4
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Wird leider durch die steigende Unzufriedenheit immer schlechter, war vor ein paar Jahren wirklich perfekt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).

Beleidigungen von der eigenen Vorgesetzten, missbilligende Worte, das Lustigmachen über Mitarbeiter ist dem Management nicht fremd
1
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Entweder es wird gar nicht oder nicht klar kommuniziert; 9 Monate alte Versprechen werden gebrochen
1
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Das einzige das funktioniert ist der Flurfunk
1
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Kaum strukturierte oder transparente Kommunikation vorhanden. Relevante Informationen werden oft informell über „Flurfunk“ verbreitet statt über offizielle Kanäle.
1
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Nicht existent, Flurfunk und Gerüchte dominieren
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).

Bzgl. Weiterbildung: es wird über eine interne Plattform einiges an Weiterbildung angeboten. Bzgl. Karriere: Junge Talente werden erkannt aber kaum systematisch ge- und befördert und weiterentwickelt. Lange eingesessen Low-Performer sind bekannt, aber werden gehalten.
2
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Als langdienender Mitarbeiter hat man meist Pech, Führungspositionen werden meist an Leute von extern vergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
3
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Limited by very conservative stiff rules
3
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Es wird viel geschult und weitergebildet
5
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Immer wieder Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MM Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet MM Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MM Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MM Group als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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