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MM 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,1 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MM ist Europas größter Karton- und Faltschachtelproduzent. Mit über 10.000 Mitarbeitern in rund 50 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Unsere Geschäftsfelder:

MM Board & Paper
MM Board & Paper ist führender Kartonproduzent in Europa mit einem attraktiven Sortiment von ungestrichenem Feinpapier und Verpackungskraftpapieren. Mit einer Jahreskapazität von mehr als 2 Millionen Tonnen produziert MM Board & Paper für ein breites Marktspektrum in der Konsumgüterindustrie und darüber hinaus.

Die Produkte von MM Board & Paper werden überwiegend zur Erzeugung von Verpackungen für Güter des täglichen Bedarfes und im hochwertigen Papierdruck eingesetzt. Absatzfokus sind Verpackungen für Lebensmittel, Haushalts- und Hygieneprodukte, Pharmazeutika sowie der Büro- und professionelle graphische Druck. Kunden von MM Board & Paper sind großteils Kartonverpackungsproduzenten der nach wie vor stark fragmentierten Faltschachtelindustrie in Europa und der Papierhandel.

MM Packaging
MM Packaging ist der führende Faltschachtelproduzent in Europa und verarbeitet jährlich rund 800.000 Tonnen Karton und Papier. Es werden sowohl multinationale als auch lokale Kunden aus der Markenartikelindustrie beliefert. Ein breites Leistungsspektrum, Innovation und Effizienzsteigerungen bestimmen die erfolgreiche Entwicklung der Division.

Kartonverpackungen für Produkte des täglichen Bedarfes („Consumer Staples“) sind Absatzschwerpunkt von MM Packaging. Infolge einer breiten technologischen Basis und Marktexpertise zählen der Volumen-Markt der „Fast Moving Consumer Goods“ (FMCG) ebenso wie hoch spezialisierte Märkte für Verpackungen für Zigaretten, Pharma, Waschmittel, Personal Care und Luxusprodukte zu unserem Geschäft.

(Stand: September 2021)

Produkte, Services, Leistungen

MM Produkte

  • Recycling-Karton
  • Frischfaserkarton
  • Recyling-Liner
  • Foodboard
  • Holzstoff
  • Faltschachteln
  • Formverpackungen
  • Clamshells
  • Two-Piece Cartons
  • Offset Laminierte Wellpappe
  • Wedging-Systeme (Pharma)
  • Labels (Pharma)
  • Leaflets (Pharma)
  • Paper Bags
  • Tipping Paper

(Stand: September 2021)

Perspektiven für die Zukunft

Neben dem Direkteinstieg bieten wir zahlreiche Personalentwicklungsprogramme an.

Kennzahlen

Mitarbeiter>10.000
Umsatzrund 2. Milliarden EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was MM Group über Benefits sagt

Gruppenweit werden je nach Standort und Position unterschiedliche Benefits angeboten, wie z.B.:

  • Betriebsarzt bzw. Gesundheitsvorsorge
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Fitness-Angebot
  • Kaffee und Snacks
  • Kantine oder Lebensmittelgutscheine
  • Mitarbeiterrabatte / Sonderkonditionen
  • Weiterbildungsförderung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MM Group.

  • Offene Stellen und die Möglichkeit zur Initiativbewerbung finden Sie online auf unserer Karriereseite. In der jeweiligen Stellenanzeige ist bei Klick auf "Jetzt bewerben" ersichtlich welche Bewerbungsform möglich ist.

    https://jobs.mayr-melnhof.com

Standort

Standorte Inland

Wien, Frohnleiten und Hirschwang

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

MM feels like a stable company with reasonable amount of support for its employees in terms of professional growth and expertise
Fördert motivierte Arbeitskräfte und anerkennt gute Leitungen und überdurchschnittlichen Einsatz
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Familiärer Umgang mit Mitarbeitern.
Management der IT.
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Vor dem Managementwechsel war ich sehr zufrieden. Hatte interessante Aufgaben, das Team war gut gelaunt, das Gehalt war OK und die Räumlichkeiten waren hübsch persönlich eingerichtet.
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Das kann ICH nicht bewerten, finde alles toll
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Positive von der Zeit vor dem Managementwechsel hat sich alles abrupt geändert, weshalb ich bald einen besseren Job gefunden habe. Mir kam es teilweise vor, als wäre es verpönt auch nur zu erwähnen, dass man Kinder hat und gelegentlich am Nachmittag nicht zu 100% der Firma gewidmet sein kann. Nach meiner Kündigung habe ich von ehemaligen Kollegen gehört, wie katastrophal sich alles noch entwickelt hat und ich bin glücklich, das sinkende Boot rechtzeitig verlassen zu haben.
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Keinen gemeinsamen Kurs. Mal so mal so. Top Management I kennt die operativen Prozesse kaum
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Die HR Abteilung ist eine einzige Katastrophe! Hier stehen die eigenen Interessen im politischen Machtkampf weit vor der Unterstützung der Mitarbeiter, was die Abteilung eigentlich leisten sollte.
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Unverhältnismäßige Vorstands"boni" versus Standortschließungen, relative Vertrauenskultur sollte nicht im Team enden
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Da wird regelmäßig gegen sämtliche arbeiterschutzgesetzte verstoßen. Da werden die arbeiter auch mal gedrängt 72 Stunden pro woche zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Offenere Kommunikation
- geht auf die Belange eurer MitarbeiterInnen ein
- auch in Teilzeit arbeitende Eltern können großen Mehrwert schaffen
- im Team ist man nur so stark wie das schwächste Glied
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Entscheidungen anhand von transparenten Businessplänen treffen. Einbindung von Mitarbeitern
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At certain locations communication between the departments could be improved. Maybe it needs a little facilitation.
Ehrliche, gelebte Kommunikation etablieren; den eigenen Mitarbeitern vertrauen; Abhängigkeit von Externen reduzieren; "Gottglauben" an Beratern endlich abschütteln, Innovation und Kreativität könnte von den motivieren und top ausgebildeten Mitarbeitern kommen.
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Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen; Eltern auch die Möglichkeit geben, ihren Alltag flexibler zu planen;
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MM Group ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Aufgaben sind, auf Grund der internationalen Konzertstruktur, sehr gut!
4
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Man kann viel lernen und MM bietet mit seinen vielen internationalen Standorten eine gute Größe, um Erfahrungen zu sammeln. Leider sind die Prozesse bedingt durch die Größe oft sehr starr.
4
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Jederzeit eine neue Herausforderung
5
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Raum um Themen, Technik, Inhalte voranzutreiben
5
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durch die Abteilung ist ständiges Lernen und Aufgabenerweiterung gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es findet zwar unentwegt eine Beweihräucherung statt wie offen kommuniziert wird, leider wird darüberhinaus vergessen tatsächlich miteinander zu sprechen und die wirklich wichtigen Themen zu kommunizieren.
1
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Es dringt wenig zu den Mitarbeitern durch (von Oben ) man erfährt kaum Etwas bezüglich Orientierung oder mittelfristiger Strategie
2
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Den Mitarbeitern wird mitgeteilt, was sie für ihren Job wissen müssen, wann sie es wissen müssen, mehr nicht. Eine offene Feedbackkultur findet man nicht.
2
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Bei Fehlern hat man mich eiskalt reingelegt und nichts erklärt
1
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Mehr Schein als Sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Fachkarrieren möglich, inhaltliche Neuausrichtungen möglich, kaum Möglichkeiten Managementpositionen zu ergattern
3
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Alles ist für jeden möglich
5
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Nachdem ich dort wahr ist die ganze abteilung entlassen worden weil es eine neue maschine gegeben hat
2
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Es gibt viele interessante Schulungen
4
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A........... kommen ganz weit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken