Mayr-Melnhof Gruppe Kultur des Unternehmens

Mayr-Melnhof Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Mayr-Melnhof Gruppe auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Mayr-Melnhof Gruppe zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mayr-Melnhof Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mayr-Melnhof Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Abteilung sehr, sehr unterschiedlich - ich persönlich bin zufrieden.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bin sehr glücklich mit meinen Aufgaben!
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt immer darauf an was die Kollegen drauß machen!
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Schneller schneller
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Führung spaltet gezielt. Einsatz von Schreiner und Partner
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Dann geh doch