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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MM Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MM Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    35%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer lustig. An gewissen Tagen besonders...jetzt wo es sehr warm ist... eher etwas "angestrengt"

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn etwas nicht passt kommen die Vorgesetzten auf einen zu und erklären einem was man falsch gemacht hat. So kann man lernen und Fehler in Zukunft vermeiden.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen darauf an... 70 prozent sind super!!! 30 sind "die schwarzen Schafe" werden aber auch immer weniger weil die Firma daran arbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Ich habe viel Freizeit...! So viel hatte ich noch nie.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit, kompetent, hören zu wenn man probleme hat.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Querschneider einstellen, mit dem Stapelwender arbeiten.