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Bewertung

Angekündigte Transformation findet nicht statt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MM Group in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, International.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kooperation, Transparenz, Struktur, großteils Top-Down Entscheidungen.
Umgang mit KV-Änderung, Homeoffice Änderung.

Verbesserungsvorschläge

MMP ist keine Einheit. Definiert klare Rollen, Zuständigkeiten, Ziele.
Invest in Systeme und Standardisierung (e.g. CRM, Reporting Tool, ERP)
Öffnet euch in Townhallmeetings/Coffeetalks. Fragt die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team.

Kommunikation

Kaum Kommunikation über Strategie und Änderungen.

Mit der KV-Änderung Anfang 2024 kam 5% Arbeitszeiterhöung (38,5 auf 40 Wochenst.) bei MMP, was die KV-Gehaltserhöung von 8% effektiv reduziert. Zukünftige KV-Erhöhungen nicht mehr auf Ist-Gehalt. Damit spart das Unternehmen an den Mitarbeitern. Obwohl Fat Cat 2. Entscheidungen von oben herab ohne Mitarbeiter zu fragen. MA-Zufriedenheit wird erst gar nicht gemessen.

IT-Support Pingpong zw. den Zuständigkeiten. Tickets werden geschlossen ohne Lösung, damit sie nicht 'zu lange offen sind'.

Kollegenzusammenhalt

'Stronger together' funktioniert nicht gut. Dezentrale Struktur, Widerstände Infos zu teilen. Immer Rückfrage für Rechtfertigung.

Work-Life-Balance

Nur 1 Tag HO, davor 2.
Ganzer Jahresurlaub musste Feber abgegeben werden bis 2 Tage Rest.
Keine Fenstertagsregelung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Möglichkeit das Management kennen zu lernen und Fragen zu stellen.
Jahres-Mitarbeitergespräch: 4 min
Kein Verhandlungsspielraum

Interessante Aufgaben

OK, mit Freiheiten.

Gleichberechtigung

Sehr international, sehr bunt. Spezielle Frauenförderung oder Mentoring kein Thema. Keine Einbindung in Entscheidungen.

Umgang mit älteren Kollegen

?

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gutes Equipment zB. höhenverstellbare Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Wien Job-Ticket muss selbst vorfinanziert werden (monatliche Abgeltung über das Gehalt).
Freier Kaffee und Tee, 1 Apfel pro Tag. Kantine, Arzt, 1 Fest im Jahr.
Kein Betriebsrat. Keine Gesundheitsprogramme.

Image

?

Karriere/Weiterbildung

MM Academy trainings. Deutschclasses für nicht deutschsprachige Mitarbeiter.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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