Verantwortlichkeit, Innovation aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit bezieht viele Kulturen und Herausforderungen ein, breites Feld von Verbesserungsthemen kann bearbeitet werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverhältnismäßige Vorstands"boni" versus Standortschließungen, relative Vertrauenskultur sollte nicht im Team enden
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche, gelebte Kommunikation etablieren; den eigenen Mitarbeitern vertrauen; Abhängigkeit von Externen reduzieren; "Gottglauben" an Beratern endlich abschütteln, Innovation und Kreativität könnte von den motivieren und top ausgebildeten Mitarbeitern kommen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima unter Kollegen, viel übertragene Verantwortung, hohe Arbeitslast, wenige Manager
Kommunikation
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Starke, sehr diverse Teams, gelebtes Multi Kulti
Work-Life-Balance
Sehr hoher Leistungsdruck, Unterbesetzungen sind gang und gäbe
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich gelebt, vom kollegialem Teamplayer bis zum egozentrischen Bonusoptimierer
Interessante Aufgaben
Raum um Themen, Technik, Inhalte voranzutreiben
Gleichberechtigung
Kaum gelebte Kultur der Gleichberechtigung, Managementpositionen primär von alten Hasen besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht insbesondere gefördert, aber auch die älteren Kollegen werden geschult, geschätzt und mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut
Gehalt/Sozialleistungen
Positive Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Fachkarrieren möglich, inhaltliche Neuausrichtungen möglich, kaum Möglichkeiten Managementpositionen zu ergattern