Rette sich wer kann! Menschenverachtendes Umfeld, Chaos, unfähige Führungskräfte, Hire& fire Politk.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mayr Melnhof in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben und was man nie mehr haben will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Politik! Chaos; keine Prozesse, keine Strukturen, unfähiges Management
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben beginnen zu tauschen und qualifiziertes mittleres Management einsetzen. Dort weiss die Hälfte nicht mal wo sie angestellt sind bzw worum es im Business geht.
Image
Ist im Eimer, scheint aber gewollt zu seimän
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sagen halt sie sind nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ja niemand mehr da!
Vorgesetztenverhalten
Bei der Fluktuation baut man kaum eine Beziehung auf. Wenn der Boss nur nach oben buckelt, tritt er nach unten. Anders macht man dort keine Karriere.
Kommunikation
Das einzige das funktioniert ist der Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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