Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei MM Group eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Arbeitszeiten und Vergütung.
Kantine
Besser und faire Ausbildung für Lehrlinge
Als Lehrling sehr angenehm sonst Schichtsystem...
Sehr gute Bezahlung
Es gibt sehr nette aber auch leider sehr falsche Kollegen
Als Lehrling jeden Tag das selbe machen. Kaum neues gelernt zum dazulernen
nicht vorhanden
Das lohn auszahlen war immer pünktlich und fehlerfrei
Da wird regelmäßig gegen sämtliche arbeiterschutzgesetzte verstoßen. Da werden die arbeiter auch mal gedrängt 72 Stunden pro woche zu arbeiten
Villeicht die lehrlinge nicht einfach rum sitzen lassen ohne mit ihnen zu reden. Es gibt eine außbildungspflicht die da in einigen abteilungen eindeutig nicht erfült wird
Gerade noch sauber genug damit es keine gesundheitsbeschwerden geben kann
Nachdem ich dort wahr ist die ganze abteilung entlassen worden weil es eine neue maschine gegeben hat
Der eine oder andere gesetzesverstoß was arbeitszeiten von minderjährigen angeht ist schon vorgekommen
Hat alles immer ganz gut funktioniert
Von person zu person anders. Manche super andere sprechen nichtmal mit einem
Arbeit macht nix spaß
Ich hab ca 20% der zeit in einer anderen abteilung verbracht und hilfsarbeiter abeit machen müssen dir nix mit meiner außbildung zu tun hat
Alles super
Kantine, korrekte Arbeit vom Lohnbüro
Schlechtes Betriebsklima, Arbeitskraftmangel
Kommunikation verbessern, AN loben, weniger Druck und Profitgier
Viele schlecht gelaunte, oder gemeine Menschen, hinterrücks reden
Schichtsystem...
Immer korrekt, aber nur das Notwendigste
Ich habe fast alles selbst gelernt. Lehrplan missachtet, Ausbilder kaum da, hat mir nichts beigebracht.
Kaum Herausforderungen, viel Drecksarbeit
Immer das Selbe
Nur von Kollegen, nicht von Vorgesetzten
+ gute Ausbildung in einem renommierten Unternehmen
+ Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens und Werke
+ zufriedenstellende Lehrlingsentschädigung
+ Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt (Lehrlingsseminare und Workshops)
+ Kantine (für Lehrlinge kostenlos), einige Vergünstigungen (Apotheke, Hotels, ...) , Betriebsarzt
- sehr hoher Leistungsdruck (sowohl in der Berufsschule, als auch im Unternehmen) - Erfolge in der Schule werden vorausgesetzt, gute Leistung im Unternehmen - Wie gehen jüngere und wenig reifere Lehrlinge mit diesem Druck um?
mehrere Abteilungswechsel für mehr Abwechslung und Wissen; interessantere Aufgabengebiete für Bürokaufleute
Betriebsklima innerhalb der Abteilung gut; durch das Einwirken der Personalabteilung kann es jedoch auch unangenehm werden
Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von Abteilung und Beziehung zur Personalabteilung
fixe Arbeitszeiten
Lehrberechtigte aus anderer Abteilung - daher konnten fachliche Fragen nicht an die Lehrberechtigte gerichtet werden - innerhalb der Abteilung hat es jedoch immer gute und hilfsbereite Anspruchspersonen gegeben
Spaßfaktor aufgrund des guten Zusammenhalts innerhalb der Abteilung und der Lehrlinge
respektvoller Umgang innerhalb der Abteilung; man wird manchmal als Lehrling jedoch gleich abgestempelt und hat das Gefühl, als nicht gleichwertige Arbeitskraft gesehen zu werden, obwohl man die gleiche Leistung bringt wie eine vollwertige Arbeitskraft