Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAYRLIFE Altaussee die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht, man wird eher gekündigt, anstatt das konstruktiv über Lösungen gesprochen wird; Konflikte werden nicht gelöst, On-Boarding existiert nicht, schlechtestes Personalmanagement, dass ich je erlebt habe, keine Einschulung bekommen, es wird einem kaum etwas erklärt, man muss alles selbst machen und "nachbohren"
Es gibt so wie überall immer zwei Seiten, aber Ende sind es dann doch meistens alles Einzelkämpfer und vergessen die Gruppe
Ich habe 14 Gäste am Tag betreut im halben Stunden Takt, 8-17 Uhr, nur Mittagspause von 12-13 Uhr und oft das nicht ganz, da ich als Leitung einer Abteilung auch noch andere Dinge zu tun hatte (Sachen müssen jedenfalls in der Freizeit, außerhalb des medizinischen Betriebs gemacht werden, da meistens alles zugebucht ist und man zu nichts kommt in der Kernarbeitszeit)
Es wird nicht geredet und wenn nur über die positiven Dinge, aber klar man hat auch nicht viel Zeit zu sprechen bei dem Arbeitspensum
Teils, teils. Für mich war die Thematik nicht neu, aber in meinem Bereich ist man dort trotzdem nur Handlanger der ÄrztInnen und selbst die haben nicht einmal eine einheitliche Fachsprache, jede/r macht was er will, mit ein paar Grundprinzipien die jede/r einhält; man kann auch nicht viel weiterbringen oder kreieren aufgrund des Arbeitspensums, Neues kann hier nicht entstehen
KollegInnen überwiegend freundlich und hilfsbereit, Dank der schönen Umgebung und des Interior Designs fühlt man sich zumindest durch die äußeren Gegebenheiten wohl