Inkompetente Führungsebene und schlechte Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Nicht-Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gesehen und gehört. Dementsprechend herrscht eine große Frustration in den Teams.
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergegeben. Fragen sind nicht beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungsmentalität. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Fehler des Managements werden gedeckt statt korrigiert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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