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McArthurGlen 
Designer 
Outlets 
(Oestereich)
Unternehmenskultur

Parndorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von dem Center in dem man Arbeitet

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr offen und proaktiv. Unangenehme Themen werden gern tot geschwiegen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abteilungs- und Center Abhängig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Flexibilität und Vetrauen, daher kann man gut Haushalten mit der Zeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Arbeitsbereiche und Fortbildung

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