Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich)?

McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) als eher traditionell.

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McArthurGlen
Designer
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(Oestereich)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
63%63
Diensthandy
63%63
Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Homeoffice
38%38
Internetnutzung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Barrierefrei
25%25
Coaching
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Strukturen, internationales Umfeld, from high street to luxury > großes Markenportfolio

März 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Aufgaben.

März 2021Bewertung lesen

Innovatives Team

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Veränderungswille, kein zukunftorientierter Blick Richtung eCommerce oder gar anderen Trends, sehr starres Denken mit Beharren auf wenigen KPIs, wenig Experience

März 2025Bewertung lesen

Schlechte Führungskultur, keine Wertschätzung, Informationen werden kaum weitergegeben. Kein Homeoffice während Corona möglich. Mitarbeitern wird unterstellt, dass sie dann nix arbeiten.

Februar 2021Bewertung lesen

Die komplexen Hierarchien und das wenige Vertrauen in die Mitarbeiter.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung, mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation sowohl lokal als auch global, mehr Wille zu Veränderung, schwache Führungskräfte werden mit gezogen

März 2025Bewertung lesen

Gehalt war gering

November 2023Bewertung lesen

An der internen Kommunikation und Gleichberechtigung arbeiten.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Von Kundenseite her gut, Mitarbeiterseite semi.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kein Kommentar

September 2025Bewertung lesen

Absolute Führungs-Inkompetenz. Wenn Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind, wird der Mitarbeiter kritisiert ohne auf Hintergründe zu schauen. Mitarbeiter werden kaum einbezogen oder weiter entwickelt.

Februar 2021Bewertung lesen

Nachfragen quasi nie erlaubt, sonst gibts nur abweichende Antworten. Viele egozentrische Personen auf der Leitungsebene. Kein Feedback, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

März 2021Bewertung lesen

Schlechte Führungsmentalität. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Fehler des Managements werden gedeckt statt korrigiert.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Angebot seitens der Firma ist sehr umfangreich

September 2025Bewertung lesen

Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, wenn man kein unterwerfiger Schleimer ist.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McArthurGlen Designer Outlets (Oestereich) als eher traditionell.