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McDonald´s 
Österreich
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Gespräch vor Ort nie wieder etwas gehört

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mc Donalds Wien in Wien als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage nicht unüblich, dass auf Bewerbungsschreiben nicht immer oder eine standardisierte Antwort kommt. Nach einem Bewerbungsgespräch vor Ort jedoch keine Rückmeldung zu bekommen ist eher selten. Sehr schwach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für die Rückmeldung, das sollte natürlich nicht passieren. Nach einem persönlichen Kennenlernen vor Ort bei uns am Campus21/Brunn am Gebirge ist bei uns eine telefonische Rückmeldung zu Status und der weiteren Vorgehensweise üblich.
Wir haben nochmal unsere Bewerber der vergangenen Vakanzen durchgesehen und keine verabsäumte Rückmeldung entdeckt. Eine gezielte Prüfung ist uns aufgrund Ihrer anonymen Kontaktaufnahme leider nicht möglich. Sollten Sie untergegangen sein, bitten wir auf diesem Weg um Entschuldigung! Sollte es von Ihrer Seite noch Fragen geben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch via feedback-hr@at.mcd.com

Sehr verwundert!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei McDonalds in Wien als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine Versprechungen, die nicht ehrlich angedacht sind, machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfache Fragen über mail werden vollkommen ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spörker GmbH in Brunn am Gebirge als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf freundliche Nachrichten in denen ich lediglich vorab ein paar Informationen haben wollte (zB ob eine gewisse schon etwas länger ausgeschriebene Stelle noch offen sei, über die Arbeitszeit,...) wird überhaupt nicht reagiert. Zuerst versuchte ich es über das Karriere-Kontakformular, als dort nach mehreren Tagen keine Antwort kam habe ich mich an den Kundenservice gewandt, welche mir eine Mailadresse der Personalverantwortlichen gaben. Nachdem ich dort meine Anfrage geschickt habe, kam bis heute (ebenso einige Tage vergangen) keine Reaktion. Bei dem in den Stellenausschreibungen angegebenen Motto "Heute bewerben. Morgen arbeiten" erwartet man sich etwas Anderes. Warum auch immer (überlastet, bequem, überheblich,...) aber bei so einem unfreundlichen Verhalten ist mir die Lust vergangen mich dort jemals konkret zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo! Wenn wir diesen ersten Eindruck auch leider nicht mehr wett machen können, würde ich trotzdem gerne aufklären, wie das passieren konnte. Ich würde mich über dein Mail an katrin.pogats@at.mcd.com freuen. Liebe Grüße

Stressinterview

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spörker GmbH in Brunn am Gebirge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stressinterview mit Fragen, die ein Bewerber nicht kennen kann

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen wurden kaum gestellt. Während des Gesprächs ging es hauptsächlich darum wie gut man McDonalds kennt.
  • Genaue Fragen warum man Arbeitgeber gewechselt hat
  • Gründe für den aktuellen Wechsel
  • Wie gut kennen Sie McDonald's?
  • Wie oft gehen sie zu McDonalds?
  • Sind Sie im Bonusclub?
  • Wann war welche Aktivität?
  • Warum gibt es Selbstbedienungsschalter?
  • Warum sehen die Stores jetzt anders aus als früher?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung kurz und bündig

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mc Donalds in Weiz als Mc Donalds Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich über das AMS im Internet lesen konnte, dass Mc Donalds Mitarbeiter suchen würde, ging ich mit einer Bewerbungsmappe in den Store. Dort wollte ich meine Bewerbung abgeben. Eine Schichtleiterin begrüßte mich, sagte - sie hätten keinen Bedarf an Mitarbeitern und ich wurde wieder nach Hause geschickt. Auch meine Bewerbungsmappe für später, sollte eine Stelle frei werden, wurde nicht angenommen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung war sehr professionell….

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei McDonald's Bacsich GmbH in Weiz als Assistent des RL beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach Weiz zu einem Gespräch geladen. Ich wurde sehr freundlich mit Café empfangen. Die Mitarbeiterin hat sehr ausführlich mit mir gesprochen. Sie war sehr gut vorbereitet. Ich fühlte mich wertgeschätzt und es wurde ausreichend auf meine Fragen eingegangen. Eine Woche später gab es ein Gespräch mit dem Franchisenehmer welches ebenfalls zu meiner vollsten Zufriedenheit verlief. Ich erhielt danach sofort eine Zusage und konnte 2 Wochen später beginnen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nicht seriöses Auswahlverfahren

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Spörker GmbH in Brunn am Gebirge als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine AC Runde die insgesamt 4 Stunden gedauert hat, insgesamt 8 Bewerber, wobei ich im Laufe des vormittags mitbekommen habe dass eine Bewerberin die dort zuständige Person (hat das AC mit uns durchgeführt) gekannt hat und mit ihr privat geplaudert hat. Im Endeffekt war es alles die reinste Zeitverschwendung, was ich sehr unseriös finde, warum man anderen Bewerbern Hoffnung auf einen guten Job macht, wenn man im vorhinein weiß das man die Freundin nimmt die man schon kennt. Höchst unseriös und unprofessionell! Da wir uns alle nach dem AC vernetzt hatten, bis auf die eine Bewerberin mit den privaten Connections, da sie das nicht wollte, wissen wir jetzt im nachhinein sehr sicher wer den Job bekommen hat. Auf telefonische Rückfragen wurden uns Unwahrheiten erzählt. Extrem unseriös und enttäuscht, hätte ich mir von so einem großen Unternehmen nicht erwartet. Ein absolutes No Go!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionell!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mc Donald GmbH in Lienz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam nach wenigen Tagen Rückmeldung zu meiner Bewerbung und wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Sehr gute Wegbeschreibung und Terminbestätigung per Email bekommen. Wurde pünktlich begrüßt und bekam einen Bewerbungsbogen zum Ausfüllen. Musste dann jedoch 30 Minuten lang warten bis das Gespräch startete. Nach 10 Minuten war das Gespräch wieder beendet, da festgestellt wurde, dass ich für die Position zu wenig Erfahrung habe. Ich hatte Erfahrung in dem Ausmaß wie es in der Ausschreibung verlangt war. Meine bisherigen Erfahrungen waren in meinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben ausführlich beschrieben. Anscheinend wurden die Unterlagen nur sehr oberflächlich gesichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bin positiv überrascht worden....

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei McDonald's Gleisdorf in Gleisdorf als Verkäuferin/Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober 2012 beworben. Nach 2 sehr angenehmen Gesprächen hatt ich das Gefühl es wird was. Obwohl meine Familie und Freunde nicht begeistert waren. Erstaml das Image das McDonald's hat und auch die Arbeitszeiten haben meinem Freund nicht gepasst. Ich erhielt jedoch ziemlich rasch eine Zusage und habe mich getraut anzufangen. Und wie ich schon geschrieben habe wurde ich positiv überrascht.......


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mäcki in Gleisdorf ist ok

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei McDonald's Gleisdorf in Gleisdorf als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort beworben und schnell einen Job bekommen. Für die Bewerung haben sich die Manager dort Zeit genommen und alles lief korrekt.

Bewerbungsfragen

Warum bei McDonalds. Haben Sie schon mal bei McDonalds gearbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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