39 von 416 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
So wie man es sich vorstellt = Systemgastro
2,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei McDonald's Gleisdorf in Gleisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kollegin war schwanger und es wurde sich sehr gut um sie gekümmert und geachtet. Wurde im Drive in eingeteilt damit sie sitzen kann. Durfte öfters Ruhe geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bis der Kunde seine Bestellung erhält wird gestoppt und man wird mit anderen Leistungen von McDonalds verglichen, wodurch ein großer Zeitdruck entsteht. Da es um Sekunden geht, um aufzusteigen bei der Rangliste. Chefleute kontrollieren diese Zeiten genau.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsaufteilung, war verwirrend da wir unterbesetzt waren musste ich und Kollegen mehrere Positionen übernehmen, worüber sich die Leitung mehrmals beschwert hat, aber irgendjemand muss dann ja anpacken.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen war alles super, zeitlicher Druck war bei mir von Chef-Leuten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können halt von MO bis SO unterschiedlich sein.
Karriere/Weiterbildung
Bieten weitere Ausbildungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfgesellschaft; alles was ausgegeben worden ist an den Kunden muss weggeworfen werden, (egal ob noch versiegelt ist) wenn etwas Retour kommt. Alle Gerichte haben Ablaufdatum nach Stunden und nach dieser Zeit muss ebenfalls alles weggeworfen werden. Sowie das ganze Verpackungsmaterial. Sozial Bewusstsein ist gut, McRonalf für Kinder, niemand wird diskriminiert.
Kollegenzusammenhalt
Könnte immer Fragen stellen und hatte viel Spaß mit Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei körperlichen Problemen gab es bei einem Kollegen kein Stress und durfte verschnaufen, würde versorgt und nach Hause geschickt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich super verstanden, aber zeitlicher Druck
Gleichberechtigung
Niemand wird diskriminiert oder weniger behandelt, wie ich es mitbekommen habe.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns als Mitarbeiter im McDonald's Restaurant. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Zunächst einmal möchten wir Ihnen für Ihr Lob bezüglich der Fürsorge für unsere schwangere Kollegin danken. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und geschätzt fühlen, insbesondere in besonderen Lebenssituationen.
In Bezug auf Ihre Bedenken bezüglich der Servicezeiten und des Vergleichs mit anderen Restaurants möchten wir betonen, dass wir Servicezeiten messen, um sicherzustellen, dass wir den Erwartungen unserer Gäste nach einem freundlichen und effizienten Service gerecht werden. Diese Maßnahmen dienen dazu, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Services zu arbeiten und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Gäste bestmöglich erfüllen können.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Arbeitsaufteilung und zur Bewältigung von Unterbesetzungen während unvorhergesehener Krankheitswellen ernst. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass wir besser auf solche Situationen vorbereitet sind, um die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und den reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv erlebt haben. Wir sind bestrebt, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Bezüglich der Arbeitszeiten möchten wir darauf hinweisen, dass wir stets bemüht sind, die Arbeitszeiten rechtzeitig im Voraus bekannt zu geben, um unseren Mitarbeitern eine bessere Planbarkeit ihrer Freizeit zu ermöglichen. Wir werden jedoch weiterhin prüfen, wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter verbessern können.
Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zum Umgang mit Lebensmitteln, insbesondere verpackten Saucen, möchten wir betonen, dass unsere oberste Priorität immer die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Gäste ist. Das Entsorgen von unbenutzten, originalverpackten Saucen dient dazu, potenzielle Sicherheitsrisiken zu minimieren und sicherzustellen, dass unsere Gäste stets frische und unversehrte Produkte erhalten.
Abschließend möchten wir Ihnen nochmals für Ihr Feedback danken und versichern Ihnen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und stets bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und stehen Ihnen bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen Martin Bacsich
Schlechtester Arbeitgeber
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McDonald´s in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stempeluhr wobei diese Zeiten ( überstunden )permanent korrigiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit Mobbing von Seiten der Führungskräfte Aufhetzen von Mitarbeitern Geschreie auch vor den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Einen Kurs belegen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht denn wenn der Franchisenehmer im Restaurant ist beherrscht der Restaurantleiter sowie die Supervisor einen anständigen Umgang mit den Mitarbeitern kaum ist der Franchisenehmer Außerhaus ist Respektlosigkeit und Beleidigungen an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Restaurantleiter oder die Supervisor im Restaurant ist ist die Atmosphäre sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unter der Gürtellinie die Mitarbeiter werden beleidigt , angeschriehen , erniedrigt und auch gemobbt es werden Mitarbeiter bewusst gegeneinander ausgespielt . der Restaurantleiter erhöht seine Stimme gegenüber den Mitarbeitern ständig wird beleidigend und respektlos
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht Daten werden gefälscht Schmutzig ohne Ende Es wird versprochen dass die Kleidung vom Arbeitgeber gestellt wird man bekommt dann für eine 5 Tage 2 Hemden diese 2 Hemden sind schon getragen worden und sehen oft sehr schmutzig aus
Kommunikation
Respektloser Umgang und Beleidigungen gegenüber den Mitarbeitern ist von Seiten der Führungskräfte an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
In diesem Store hält man nicht viel von Gleichberechtigung
Wir bei McDonald's legen Wert auf die Einhaltung unserer Unternehmenswerte und zeigen Null Toleranz gegenüber physischer oder psychischer Gewalt. Deshalb würden wir den Vorwürfen gerne auf den Grund gehen und ersuchen Sie, via people@at.mcd.com, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Unmenschlicher Manager von Universitätsring 12 möchte die Planung seines Dienstplanes durch Mitarbeiter vereinfachen.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mc Donalds Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr mit respekt behandeln, da die Arbeit mental sowie körperlich anstrengend ist.
Image
Das Image übereinstimmt mit der Realität GAR NICHT.
Vorgesetztenverhalten
Manager ist schnell überfordert von dem Ausfall eines Mitarbeiters und ist dabei genervt.
Rückmeldung von deinem Franchisenehmer: Wir glauben daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder wohl und fair behandelt wird. Wo ein Miteinander gelebt wird und wo offene Kommunikation gefördert wird. Jeder Anliegen und Kritik einbringen kann und diese immer wertgeschätzt werden. Aus diesem Grund sind wir immer erreichbar vertraulich@mcdonalds.co.at Diese Werte sind von zentraler Bedeutung für uns und unsere Arbeitsweise, es hilft uns jeden Tag besser zu werden und als Team besser zu arbeiten. Wir setzen voraus, dass Anliegen fair, ehrlich und respektvoll geäußert werden und verpflichten uns zu einem 100% vertraulichen Umgang mit Anliegen. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen!
10 Stunde dienst, plus überstunden. Ich hab 35 Stunde pro woche gearbeitet, aber ich war 25 Stunde angemeldet.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mc Donalds Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie nützen die Mitarbeitern aus.
Interessante Aufgaben
Zum Schlüss müsste ich den Mccafe sauber machen, den Boden abwischen, die Toiletten putzen, alle Tische und Sessel, Service Station sauber machen, und alles nachfüllen. ALLEIN
Danke für Ihr Feedback, gerne möchte ich Sie darauf aufmerksam machen, dass der Gesetzgeber eine tägliche Höchstarbeitszeit von bis zu 12 Stunden erlaubt. Und das Säubern unserer Restaurants sowie die Vorbereitungen für die nächste Schicht Teil der Job Description sind. Sie deuten hier des Weiteren an, dass bei Ihrer Anmeldung etwas nicht gepasst hat. In so einem Fall ist nicht kununu, sondern sind Ihr Franchisenehmer/Arbeitgeber, die HR Abteilung in der Zentrale oder die Arbeiterkammer der richtige Ansprechpartner.
Mein Chef immer schaut auf zeit wann kann ich arbeiten und wan arbeitet mein mann. Da bleiben kinder immer bei Eltern.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McDonald's in Graz gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bacsich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an wurden wir sehr schnell informiert das es KEINE Kündigungen geben wird und jeder der möchte Kurzarbeiten darf. Das Angebot wurde gerne von fast allen angenommen. Während der Corona Krise und auch davor hat das Restaurant Management uns immer gut informiert und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen. Sämtliche Sicherheitsvorkehrungen wurden vorbildlich umgesetzt. Danke dafür an die Verantwortlichen. Ich wurde von meinen KollegenInnen gebeten dies im Namen aller so zu formulieren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Na ja man kann immer was verbessern auch wenn mir jetzt konkret nichts einfällt. Wir haben uns sehr gut informiert und sicher gefühlt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bacsich GesmbH McDonald's gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein echter Zusammenhalt und die Vorgesetzten sind sehr korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr für das Image nach aussen tun. Den wenn man Mecki kennt und dort arbeitet ist es deutlich besser.
Verbesserungsvorschläge
Lohn sollte höher sein für das was wir leisten....
Arbeitsatmosphäre
Wir haben sehr, sehr viel zu tun weil wir viele Gäste haben. Aber ich arbeite in einem super Team und es macht sehr viel Spass.
Image
Na ja jeder kennt das McDonalds Image. Im Freundeskreis kann man damit nicht prahlen. Aber meine Freunde schätzen es das ich mir den Job antue. Wie gesagt ist ja nicht für ewig. Und es ist deutlich besser als das Image nach aussen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist nicht optimal aber geht nicht anders. Wir haben 24 Stunden geöffnet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Man muss nur wollen. Ich werde aber keine Karriere bei McDonalds machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir leisten sehr viel. Und über die Entlohnung sollte man nochmal nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Super!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr gut!
Interessante Aufgaben
Na ja werde das nicht ewig machen. Und wirklich interessant ist es nicht gerade was ich tue. Aber nütze es als Sprungbrett.