MCI 

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Die 

Unternehmerische 

Hochschule®

Bewertungen

Die im Schutze der Anonymität erhobene Behauptung, Mitarbeitende in der Administration würden von der Hochschulleitung nicht wertgeschätzt, entbehrt jeder Grundlage, widerspricht zutiefst der an unserer Hochschule gelebten Kultur und nicht zueltzt meiner persönlichen Haltung und ist daher in aller Entschiedenheit zurückzuweisen.

Wenn der Bundeskanzler der Republik Österreich an unserer Hochschule zu Gast ist, und dem MCI nur eine sehr geringe Anzahl an Teilnahmeplätzen in Aussicht gestellt wird (es handelte sich wohlgemerkt um eine Veranstaltung des BKA, und für die dem MCI in Aussicht gestellten Plätze wurde die Endauswahl vom BKA getroffen), so liegt es in der Natur der Sache, dass diese Plätze primär von Personen wahrgenommen werden sollen, die die Anliegen des MCI in Forschung, Lehre, Finanzierung, Promotionsrecht, Internationalisierung auf der politischen Ebene am Besten darlegen können.

Es sollte schnell erkennbar sein, dass eine derartige Vorgangsweise im höchsten gemeinsamen Interesse unserer Hochschule und somit auch aller Mitarbeitenden liegt. Solches als fehlende Wertschätzung darzustellen oder gar unterschwellig eine mögliche Diskriminierung zu insinuieren, entbehrt jeder Grundlage.

Eine Aussage "Die Audienz soll repräsentativ sein", ist mir auch nach interner Recherche nicht bekannt. Es wird ersucht, belastbare Nachweise hierzu vorzulegen.

Im Übrigen ist am MCI ein ausgesprochen engagierter Betriebsrat eingerichtet, der als gesetzliche Interessensvertretung unserer Mitarbeitenden fungiert. Sich ohne nähere Angaben hierzu als Vertreter:in einer "ganzen Funktionsgruppe" darzustellen und ohne sich in dieser Sache an den Betriebsrat, das ebenfalls hoch im Interesse der Mitarbeitenden wirkende PE-Team des MCI oder schlicht direkt an die Hochschulleitung zu wenden, ist weder sachlich zulässig, noch einem positiven, vertrauensvollen und einem uns allen so wichtigen "gemeinsamen Miteinander" stärkenden Klima zuträglich.

Ich biete hierzu jederzeit ein persönliches Gespräch an (auf Wunsch gerne auch gemeinsam mit dem Betriebsratsvorsitzenden) und freue mich auf eine Kontaktnahme: andreas.altmann@mci.edu, DW -1050.

Liebe:r Bewerter:in,

wir bedauern, dass du dies so wahrgenommen hast.

Feedback- und Einzelgespräche werden idR von Mitarbeiter:innen sehr geschätzt. Wenn du diese nicht in Anspruch nehmen willst, stehen auch weitere Ansprechpersonen und -stellen zur Verfügung (z.B. deine direkte Führungskraft, AG für Gleichstellung & Diversity, Betriebsrat u.Ä).

Da sich dein Feedback auf eine ganze Funktionsgruppe bezieht, möchten wir betonen, dass wir auch für einen Austausch mit Vertreter:innen dieser Gruppe jederzeit offen sind.

Darüber hinaus möchten wir klarstellen, dass die Aussage, eine Gruppe sei nicht „repräsentativ genug“ so oder in ähnlicher Art nie getroffen wurde und nicht unserer Haltung und unseren Werten entspricht.

Dein PE-Team

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du diese Erfahrungen gemacht hast.
Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und ein konstruktives Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig.
Wir nehmen deinen Hinweis zu Mobbing ernst: Um hier gezielt nachgehen und unterstützen zu können, regen wir an, dich vertraulich an unser PE-Team zu wenden.

Das PE-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, den Umgang miteinander, die Zusammenarbeit sowie die vielfältigen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst. Ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen sind Werte, die uns sehr wichtig sind.

Bzgl. Home Office gibt es Positionen und Tätigkeiten an unserer Hochschule, die Remote Work Optionen in höherem Ausmaß ermöglichen, andere Tätigkeiten erfordern (mehr) Präsenz vor Ort (Kundenkontakt, Betreuung, Austausch uvm), was auch nicht im Widerspruch zu theoretischen Modellen steht.

Für Fragen und Anregungen stehen die gerne die Kolleg:innen der Personalentwicklung zur Verfügung.

Das PE-Team

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team, die Arbeitszeiten und die Stimmung am MCI positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander – unabhängig von Funktion oder Position. Dieses Verständnis möchten wir weiter stärken und wir bedauern, wenn du das anders erlebt hast.

Auch ist uns als Hochschule persönliche und fachliche Weiterentwicklung ein wichtiges Anliegen und wenn entsprechende Positionen verfügbar sind, sind auch interne Karrierepfade möglich. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen hier gerne die Kolleg:innen der Personalentwicklung zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Das PE-Team