MCI | Die Unternehmerische Hochschule® als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Das MCI verbindet als Unternehmerische Hochschule® Wissenschaft, Wirtschaft und Consulting zu einem einzigartigen Konzept und bietet Studienprogramme auf Bachelor- und Masterniveau sowie postgraduale Fortbildungsprogramme. Es steht dabei für Internationalität, akademische Qualität, Praxisnähe, Innovation, enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, lösungsorientierte Forschung & Entwicklung, hohe Kunden- und Serviceorientierung und internationales Renommee.
Der Erfolg des MCI basiert maßgeblich auf dem Einsatz unseres engagierten Teams. Aktuell zählen wir:
- 400 Mitarbeiter/innen in Lehre, Forschung, Administration & Management
- 37 Nationen
- 56,6 % Frauen
- 1000 externe Lehrbeauftragte
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung sowie Leistungs-, Ergebnis- und Kundenorientierung, was auch durch die mehrfache Auszeichnung als Attraktiver Arbeitgeber bestätigt wird.
Produkte, Services, Leistungen
Das MCI steht für qualitätsorientierte, praxisnahe und international ausgerichtete Studienangebote und akademische Weiterbildung. Gemeinsam ist jedem MCI-Studium der hohe Praxisbezug, ein optimaler Mix von internationalen Lehrenden aus Wissenschaft und Wirtschaft, die starke Projektorientierung, das optionale Auslandssemester, die Möglichkeit zu Praktika in aller Welt und die sprichwörtliche MCI-Serviceorientierung.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Lehre, Forschung, Hochschulmanagement, Organisation, Technik & IT, Organisation und Administration sowie etwa 1000 externe Lehrende tragen dazu bei, dass Studierende aus allen Teilen der Welt Ausbildungen auf höchstem akademischen Niveau genießen dürfen.
Nach einem umfassenden und individualisierten Onboarding-Prozess erwarten neue Mitarbeiter/innen ein breit gefächertes und zielgerichtetes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was MCI | Die Unternehmerische Hochschule® über Benefits sagt
Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig ein stimulierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet das MCI vielfältige Benefits und freiwillige Sozialleistungen.
ESSEN & TRINKEN
Digitale Essensbons können von Mitarbeiter/innen in zahlreichen Restaurants eingelöst werden. Darüber hinaus stehen am Arbeitsplatz frisches Obst sowie Getränke, Kaffee und Tee zur Verfügung.
GESUNDHEIT & WELLBEING
Die Gesundheit unsere Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig! Daher unterhält das MCI Kooperationen mit verschiedenen Innsbrucker Sporteinrichtungen und bietet laufend Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung.
MOBILITÄT
Um unseren Mitarbeiter/innen die An- und Rückreise zum und vom Arbeitsplatz zu erleichtern bieten wir ein Mobilitätspaket mit mehreren Formen der Unterstützung an. Ebenso gelten für unsere Mitarbeiter/innen Sondertarife in der City Garage.
BIBLIOTHEK
Das MCI bietet umfassende Bibliotheksservices für Studium, Lehre, Forschung und die tägliche Arbeit an. Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steht die Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Tirol (ULB), insbesondere der SoWi-Bibliothek am Campus MCI I zur Verfügung.
INDIVIDUELLES ONBOARDING
Die Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen genießt am MCI einen hohen Stellenwert. Mit einer umfassenden und systematischen Personalintegration wollen wir neue Mitarbeiter/innen unterstützen, sich optimal in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und vor allem auch die Einbindung in das Team fördern.
KULTURANGEBOTE
Als Bildungseinrichtung wissen wir wie wichtig Kultur ist. Mitarbeiter/innen genießen bspw. freie bzw. vergünstigte Eintritte in verschiedene Innsbrucker Museen.
VERANSTALTUNGEN & NETWORKING
Austausch und Vernetzung der Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeiten an Veranstaltungen und Vorträgen unser Alumni & Career Services sowie an diversen Mitarbeiter/innenveranstaltungen teilzunehmen.
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Weiterbildung wird am MCI großgeschrieben. Um unsere Mitarbeiter/innen bei der Erfüllung aktueller und zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, welches auf Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen abzielt und die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- kollegiale Aufnahme in ein ambitioniertes Team - getragen von dem Motto "Wir begleiten motivierte Menschen" - und eine vom Miteinander geprägte Unternehmenskultur
- ein attraktives Produkt- und Leistungsportfolio mit hohen Qualitätsstandards und international anerkannten Akkreditierungen
- einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohes Commitment zu Diversität, Vielfalt und Toleranz
- einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Benefits und Sozialleistungen
- modernste Ausstattung und Infrastruktur
- einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt
- zahlreiche Möglichkeiten und Raum für Begegnung, Austausch und Networking
Wollen Sie wissen, was es für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders macht, bei uns zu arbeiten? Dann folgen Sie uns auf "MCInside - get to know us".
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Am MCI Management Center Innsbruck bieten sich Bewerberinnen und Bewerbern vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den folgenden Bereichen:
- Lehre & Forschung
- Hochschulmanagement & -services
- Administration
- Technik, IT & Labore
Gesuchte Qualifikationen
Ergänzend zu den jeweiligen einschlägigen Kenntnissen suchen wir vor allem engagierte und neugierige Persönlichkeiten, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Folgendes mitbringen:
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Motivation, Einsatzbereitschaft & Team Spirit
- Bereitschaft mitzugestalten
- Begeisterung für neue Ideen und Entwicklungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCI | Die Unternehmerische Hochschule®.
Standort
Standorte Inland
Das MCI befindet sich im Zentrum von Innsbruck und bietet einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt.
- MCI I & II - UNIVERSITÄTSSTRASSE 15
- MCI III - WEIHERBURGGASSE 8
- MCI IV - MAXIMILIANSTRASSE 2
- MCI V - KAPUZINERGASSE 9
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt im Team, Arbeitszeiten, generelle Stimmung :)
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das nur eine Hochschule bieten kann, so etwas findet man kaum in der Privatwirtschaft.
hohe Professionalität, geringe Hierarchien, Benefits, Mobilitätszuschuss, Essenszulage, Home-Office-Möglichkeit
Die Arbeit mit jungen Menschen, die laufende Innovation, die vielfältigen Möglichkeiten.
Gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt im Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeitszeiten, Essenszuschuss, umfangreicher Onboardingprozess, Weiterbildungsprogramme, Öffi-Ticket, Benefits (Rabatte), Möglichkeit auf Bildungsmessen zu fahren usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Homeoffice Regelung mit nur 20 Tagen im Jahr ist etwas Archaisch, vorallem, da das MCI modernes Management und Arbeitsbedingungen lehrt, aber hier selbst einige Jahre hinterherhinkt.
Die Infrastruktur ist in manchen Bereichen nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Ob es die Politik hören will oder nicht: Es braucht den neuen Campus, und zwar ehestmöglich!
Administration (wie schon so häufig in den Bewertungen genannt) nicht wertgeschätzt und nicht "representativ" genug!!
Als Office-Mitarbeiter:in fühlt man sich am MCI häufig übersehen und nicht ernst genommen. Das beginnt beim Gehalt, das in keiner Weise dem tatsächlichen Arbeitsaufwand entspricht. Für das, was täglich geleistet wird – oft über fünf volle Tage hinweg – ist die Bezahlung schlicht nicht angemessen. Zusätzlich gibt es eine Gehaltsdeckelung, selbst in tragenden administrativen Rollen, die den laufenden Betrieb am Leben halten.
Homeoffice, Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten sind zwar offiziell geregelt, werden aber inoffiziell sehr unterschiedlich gehandhabt. Ob man diese ...
Gehalt könnte etwas höher sein, Wünschenswert Kollektivvertrag für MA
Verbesserungsvorschläge
Bundeskanzler am MCI. Lehrende und Assistenz wurden per Mail vom MCI dazu eingeladen, nur nicht die Mitarbeiter der Administration. Laut MCI "Die Audienz soll representativ sein". Danke MCI, dass die Administration nicht representativ genug ist. An PE: wir benötigen keine persönlichen Einzelgespräche, da dies eine ganze Funktionsgruppe am MCI betrifft.
mehr Aufstiegsmöglichkeiten für beispielsweise mehr Gehalt, 38h als Vollzeit, mehr Home-Office-Tage bzw. weniger strenge Regeln
es könnte noch mehr Augenmerk auf gemeinsame Unternhemenskultur gegebene werden
Das HR-Team leistet insgesamt sehr gute Arbeit und zeigt ein starkes Engagement, MCI-weite Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zu professionalisieren. Dennoch bleibt ein wesentliches Problemfeld unbeachtet: Hinweise auf problematische Aspekte der gelebten Unternehmenskultur werden häufig nicht konsequent aufgegriffen – sei es aus fehlender Handlungskompetenz oder aus institutionellen Zwängen.
Es entsteht der Eindruck, dass insbesondere bei langjährigen Mitarbeitenden oder Führungspersonen nach dem Prinzip „Das war schon immer so“ gehandelt wird. Diese Haltung führt dazu, dass Fehlverhalten oder unzeitgemäße Führungsstile über Jahre ...
Officestelle mehr schätzen. Nicht alle so klein halten; mehr home-office anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MCI | Die Unternehmerische Hochschule® ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alter stelle keine Hürde dar
Von Beginn an wurde ich offen und respektvoll aufgenommen.
dürfte passen, v.a. weil je älter / schon länger dabei, desto mehr freiheiten in jeder hinsicht (nicht nur positiv)
Tatsache: Im akademischen Bereich sind auch ältere Kolleg:innen geschätzte Persönlichkeiten, da sie auf eine lange Forschungs- und Lehrtätigigkeit und einem daraus resultierenden Wissen zurück greifen können, die wertvoll sein können.
Auch Tatsache: alte weiße Männer stehen besonders hoch im Kurs und scheinen beliebt zu sein - am Podium in Gastrollen, oder in wiederkehrenden Rollen des Unternehmens.
Mitarbeiter:innen die länger am MCI sind bekommen nicht immer die nötige Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCI | Die Unternehmerische Hochschule® ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
2 Sterne für Sozialleistungen (Job-ticket, frisches Obst, Kaffee & Tee, Rabatt Sprachkurse,...) Gehalt sehr niedrig dafür, dass man für Studenten das Gesicht des Studienganges ist und im operativen Tagesgeschäft sonst keiner hilft. Ebenfalls sind Aufstiegschancen praktisch null. Man kann ein Jahr Ausbildungen machen um dann ca. 60€ mehr zu verdienen, das ist alles.
Geringes Gehalt, keine Anrechnung von Vorerfahrung. Man wird genauso eingestuft wie jemand der gerade sein Studium abgeschlossen hat. Es gibt allerdings einige Benefits wie Essenszuschuss.
Utopische Gehälter bei Vorgesetzten, utopische Gehälter bei Lehrenden, faire Gehälter bei wiss. Assistenz und Assistenz, sehr schlechte Gehälter bei Office
da sollte man mal gut verhandeln bei der einstellung, denn eines ist klar: das intransparente gehaltssystem mit all-in vertrag lässt später kaum entwicklungen zu
positiv sind die benefits wie sehr großzügiger essenszuschuss, fahrtkostenzuschüsse/klimaticket, mitarbeiterbenefits mit gutscheinen und die betriebliche pensionskasse
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich. An anderen Universitäten und Hochschulen verdient man mehr, vorallem in administrativen und organisatorischen Positionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens kann Aufgestiegen werden und die PE bietet laufend Weiterbildungsmöglichkeiten an
Karriere: Man kann aufsteigen wenn man einen Bachelortitel hat bzw. sich für eine andere Stelle bewerben. In der Officestelle geht nichts (Senior Office-Manager möglich, hat aber keine Auswirkung aufs Gehalt)
Es geht extrem viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
aufstieg kaum möglich, weiterbildungsangebot für höher qualifizierte mitarbeiter:innen sehr starr und wenig abwechslungsreich. man kann aussuchen was man will und es wird nicht darauf geachtet, ob es auch etwas bringt (auch für führungskräfte gibt es zwar theoretisch angebote aber ob die wirklich angenommen werden, weiß man nicht - v.a. wenn bestimmte weiterbildungen wie etwa leadership und teamkommunikation dringend notwendig wären)
Das Office-Zertifikat, welches Office-Mitarbeiter:innen machen müssen, ist unglaublich veraltet und bringt nicht viel. Es sollte unbedingt überdacht werden. Das Zertifikat zu absolvieren bringt Mitarbeitenden auch nicht viel.
MCI wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Es gibt ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu digitalen Lernplattformen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MCI | Die Unternehmerische Hochschule® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet MCI | Die Unternehmerische Hochschule® besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCI | Die Unternehmerische Hochschule® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCI | Die Unternehmerische Hochschule® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.