40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optimierungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen, diskriminierendes und diskreditierendes Verhalten unterbinden, Aufgaben besser delegieren, strukturierte Prozesse einführen
In den Abteilungen gute Atmosphäre. Übergreifend gibt es Schwierigkeiten, an denen nichts geändert wird.
Image ist besser als die Realität
Gleitzeit, ZA/Urlaub problemlos
keine Veränderungen gewünscht
Guter Zusammenhalt bei den meisten. Es gibt aber auch Diskreditierung.
kein schlechter Umgang erkennbar
Vorgesetzte setzen sich für Mitarbeiter ein und versuchen sich Zeit zu nehmen. Resulate aus den Gesprächen allerdings kaum merkbar.
ergonomische Sitzplätze, kalte Temperaturen
Wenn neue Mitarbeiter aufgenommen werden, wird nicht klar kommuniziert, welche Aufgaben sie übernehmen sollen .
Diskriminierendes Verhalten und Diskreditierung wird nicht unterbunden.
Optimierungen werden nicht zugelassen. „Blick von außen“ wird nicht als Chance gesehen.
Super Arbeitsklima, interessante und vielfältige Aufgaben
keine
Die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Führungskräften.
Interne Abläufe und Prozesse könnten an manchen Stellen klarer und effizienter gestaltet werden, um Bürokratie zu reduzieren
Prozesse könnten teilweise effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Doppelarbeit zu vermeiden.
Sehr gutes Betriebsklima, Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Zwar gibt es wie in vielen Unternehmen, unterschiedliche Meinungen über einzelne Entscheidungen oder Entwicklungen, insgesamt wird aber solide und professionell gearbeitet.
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise hoch sein, insbesondere bei wichtigen Projekten. Dennoch wird die Leistung anerkannt und durch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung sowie flexible Arbeitszeiten ausgeglichen.
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig interne und externe Weiterbildungsangebote, die gezielt gefördert werden. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, bekommt gute Chancen, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Die Karrierewege sind transparent, und die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der persönlichen Entwicklung.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen
Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden geschätzt
Die Führungskräfte sind offen für Feedback, wertschätzen Eigeninitiative und unterstützen bei der Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben
Faire Bezahlung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Für ein Internationales Unternehmen unumgänglich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Es gibt viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung, wodurch die Arbeit nie monoton wird
mechatronic systemtechnik GmbH ist ein bodenständiges Industrieunternehmen im Halbleiterbereich, das eine beeindruckende Wachstumsphase vorzeigen kann. Der Neubau im Raum Villach kann sich sehen lassen und es existieren Pläne für einen weitern Ausbau. Man sieht positiv in die Zukunft.
Man spürt das Wachstum nicht nur an der Infrastruktur, sondern auch in der steigenden Mitarbeiterzahl und der internationalen Nachfrage nach den angebotenen Lösungen. Eine Kombination aus regionaler Verankerung und globaler Ausrichtung macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Bitten von Arbeiter mehr entgegenkommen
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Arbeitszeit und Urlaubsregelungen sind klar geregelt.
Moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz.
Kollegiales Umfeld und Zusammenarbeit im Team.
Die aktuellen Strukturen sind oft unklar, was zu vielen Workarounds führt.
Statt kurzfristiger Umgehungslösungen sollte stärker der Kern der Probleme adressiert werden.
Nachhaltige Lösungen und klare Prozesse würden Effizienz steigern und den Arbeitsalltag für alle vereinfachen.
Mehr auf die Rückmeldungen und Erfahrungen der operativen Mitarbeiter hören und diese aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen, die nachhaltig zum Erfolg führen und nicht nur kurzfristige Lösungen darstellen.
Entscheidungen konsequent umsetzen und regelmäßig überprüfen, ob sie den operativen Alltag tatsächlich unterstützen.
Stets eine Modernisierung von Einrichtungen und Arbeitsplätzen für eine bessere Leistung.
Die Firma mechatronic bietet allen Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance.
Es finden ständig Schulungen bzw. Weiterbildungen für die verschiedensten Abteilungen statt.
Gehaltsauszahlung über den KV möglich + Mitarbeiter Benefits (Essenszuschuss, etc.)
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Firma mechatronic das A und O - darum geht man auch gerne in die Arbeit.
Die Mitarbeiter werden bei allen Entscheidungen, die die Vorgesetzten treffen, einbezogen. Die Vorgesetzten lassen uns Mitarbeiter auch wissen, wenn wir eine gute Arbeit leisten. Hier kommt der Lob nie zu kurz.
Die ergonomischen Richtlinien werden eingehalten. Falls man etwas benötigt, ist dies nur mit dem Vorgesetzten kurz abzuklären und wir so gut wie möglich umgesetzt.
Es werden wöchentlich Abteilungsmeetings abgehalten, um sich intern auszutauschen und die nächsten Schritte zu besprechen.
Ich persönlich finde die Arbeit sehr interessant, da ich auch sehr technisch interessiert bin.
Das super Arbeitsklima :)
Flexible Arbeitszeiten, Spannendes Aufgabenfeld, Entwicklungsmöglichkeiten
nette Kollegen, gute Führungskräfte
Unternehmen und Branche aktuell krisensicher
Einzelne Abteilungen und Mitarbeiter werden komplett übergangen wenn es un Respekt und Wertschätzung geht!
Mehr Struktur, genauer definierte Abläufe
Etwas gedämpft, durch teilweise chaotischen Gesamteindruck
Teilweise angeschlagen durch chaotische Abläufe
Könnte durch bessere Abstimmung gefördert werden! Arbeitszeiten können durchaus gut mit privater Aktivität vereinbart werden!
Nicht gegeben, sehr wenig wertgeschätzt wenn gewünscht
Über dem Branchenschnitt, jedoch nicht gerecht angewandt
Benefits und Angebote sind gegeben und werden gut genutzt
Durchaus ausbaufähig und abteilungsübergreifend gegeben, jedoch eher in der unteren Hierachie verbreitet
Durchaus lebenswerte Verhalten, Wünsche werden gefördert
Äußerst schlechte Kommunikation, sowie falsches Verhalten an der Tagesordnung, Abmachungen werden nicht eingehalten!
Teilweise veraltet, überholt und unpraktisch
Informationen die unwesentlich sind erreichen oft vor den essentiellen die Belegschaft
Teilweise werden Unterschiede gemacht, und Bildungsstände missachtet
Die Aufgaben, reichen von sehr herausfordernden sowie komplexen Tätigkeiten bis hin zu attraktiven Beschäftigten die einen auch geistig fördern
So verdient kununu Geld.