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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mechatronic Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mechatronic Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • KantineKantine
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • RabatteRabatte
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

mechatronic systemtechnik GmbH ist ein bodenständiges Industrieunternehmen im Halbleiterbereich, das eine beeindruckende Wachstumsphase vorzeigen kann. Der Neubau im Raum Villach kann sich sehen lassen und es existieren Pläne für einen weitern Ausbau. Man sieht positiv in die Zukunft.
Man spürt das Wachstum nicht nur an der Infrastruktur, sondern auch in der steigenden Mitarbeiterzahl und der internationalen Nachfrage nach den angebotenen Lösungen. Eine Kombination aus regionaler Verankerung und globaler Ausrichtung macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
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Super Arbeitsklima, interessante und vielfältige Aufgaben
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Die Bezahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Arbeitszeit und Urlaubsregelungen sind klar geregelt.
Moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz.
Kollegiales Umfeld und Zusammenarbeit im Team.
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Die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Führungskräften.
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Flexible Arbeitszeiten, Spannendes Aufgabenfeld, Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die aktuellen Strukturen sind oft unklar, was zu vielen Workarounds führt.
Statt kurzfristiger Umgehungslösungen sollte stärker der Kern der Probleme adressiert werden.
Nachhaltige Lösungen und klare Prozesse würden Effizienz steigern und den Arbeitsalltag für alle vereinfachen.
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Interne Abläufe und Prozesse könnten an manchen Stellen klarer und effizienter gestaltet werden, um Bürokratie zu reduzieren
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Einzelne Abteilungen und Mitarbeiter werden komplett übergangen wenn es un Respekt und Wertschätzung geht!
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Alles ok, keine Nachteile empfunden, perfekte Firma
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Man darf sich nicht zu viel interessieren, sonst wird man von diversen Führungskräften schnell abgesetzt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Rückmeldungen und Erfahrungen der operativen Mitarbeiter hören und diese aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen, die nachhaltig zum Erfolg führen und nicht nur kurzfristige Lösungen darstellen.
Entscheidungen konsequent umsetzen und regelmäßig überprüfen, ob sie den operativen Alltag tatsächlich unterstützen.
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Prozesse könnten teilweise effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und Doppelarbeit zu vermeiden.
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Bitten von Arbeiter mehr entgegenkommen
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Mehr Struktur, genauer definierte Abläufe
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Passt alles, weiter so gut arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von mechatronic Systemtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gutes Betriebsklima, Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
5
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Stets eine Modernisierung von Einrichtungen und Arbeitsplätzen für eine bessere Leistung.
5
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nette Kollegen, gute Führungskräfte
5
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Etwas gedämpft, durch teilweise chaotischen Gesamteindruck
3
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Familiäre Atmosphäre
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mechatronic Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht gegeben, sehr wenig wertgeschätzt wenn gewünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mechatronic Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mechatronic Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mechatronic Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mechatronic Systemtechnik als eher modern.