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Stahlhandel)

Unternehmenskultur

Jeder gegen jeden, Urlaubsaufteilung funktioniert nicht

Kennen den Verlauf selber nicht

1. Grund meiner Kündigung:
Im Dispobüro war es sehr unangenehm.
Die einzige Kollegin war zu sehr von sich selbst überzeugt - konnte die Arbeitsweise der anderen nicht akzeptieren und mischte sich überall ein (Konfliktpotential) - selbstständiges arbeiten fehl am Platz.

2. Grund meiner Kündigung:
Ein anderer Kollege durchforschte in der Arbeitszeit lieber das Internet nach Eisenbahnmodellen (Hobby), als neue Kollegen ordentlich zu unterstützen oder mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Auch konnte dieser eine andere Meinung nicht akzeptieren (hohes Konfliktpotenziall).

3. Grund meiner Kündigung:
Mein zwecks Einschulung bereitgestellter Mentor gestand mir, dass er kein Mentor sein möchte und keine Lust darauf hatte (das nahm ich auch so wahr).

4. Grund meiner Kündigung:
Jeder Kollege mischte sich in den Arbeitsbereich des anderen ein - keine Kommunikation auf Augenhöhe.

5. Grund meiner Kündigung:
Kollegenzusammenalt fehlte vollends - oberflächlich vorhanden - aber darunter brodelt es.
Hinterm Rücken wird mit anderen Kollegen schlecht geredet - man wusste es und spürte dies auch.

Ich hatte das Gefühl, dass der Arbeitgeber darauf achtete.