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Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH (Cognor Stahlhandel) als Arbeitgeber
Mechel
Service
Stahlhandel
Austria
GmbH
(Cognor
Stahlhandel)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest, Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gehalt
Personalleitung (sehr freundlich und aufmerksam)
Es gibt Kolleginnen und Kollegen die bereits mehr als 30 Jahre in diese Firma beschäftigt sind und das sagt schon alles. Löhne sind immer pünktlich . Gemeinsame Ausflüge werden durch Firma und Betriebsrat immer wieder ( außer Corona Zeit ) organisiert. Alle Mitarbeiter werden mit Geschenken wie Sodexo Gutscheine oder anderen Gutscheinen belohnt. Für Personen die Arbeiten wollen ist hier sicheres Arbeitsplatz garantiert.
Mittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fairness
Ungleichheit
Unfaires Verhalten
Unfaire Entzahlung
Abteilung Disposition.
Verbesserungsvorschläge
- Einen richtigen Ausbildungsplan entwickeln, sich klar machen: Was soll der Lehrling wann lernen?
- offenere Kommunikation und Probleme ernst nehmen
- Lehrlingsevents um den Zusammenhalt zu stärken
- Gleichberechtigung
- Potenzial erkennen und fördern
Es werden Leute zum Schichtleiter gemacht die 0 Ahnung haben nur weil es ein Familienbetrieb ist ,es gibt Leute fie es sich wircklich verdient haben und die schon länger im Betrieb sind
Gleichberechtigung Homeoffice Tage nicht bei Feiertagen die einen sind 5 Tage im Büro die anderen nur 1 Tag oder überhaupt keinen
-Unruhestifer nach mehrmaligen Auffälligkeiten entweder versetzen (als Warnung) oder wenn dies nicht hilft, sofort küdigen.
Unruhestifter waren der letzte Tropfen auf den heißen Stein.
Alle gleich behandeln, in den vergangenen Jahren sind viele Junge - kluge - geschickte - Mitarbeiter gegangen, anscheinend wurde nichts gelernt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Urlaub auch mal spontan möglich, solange die Vertretung da ist.
Gleitzeit (natürlich auch mit Absprache)
Homeoffice möglich
Wie auch anderswo , viel Arbeit aber auch deswegen keine probleme mit Lohn oder Freizeitgestaltung
Durch Gleitzeit und rechtzeitigen internen Absprachen betreffend Urlaub gibt es hierbei nichts auszusetzen
- Urlaube sind spontan möglich
- Gleitzeit
- Gleittage
- Verständnis für Privates
Durch Gleitzeit eine sehr gute Work-Life-Balance.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einerseits waren teilweise ehemalige Lehrlinge Teamleiter, das spricht für das Unternehmen. Leider wurde man jedoch als Frau sehr in Richtung Sachbearbeitung/Assistenz ausgebildet und getrieben, während der einzige männliche Lehrling von Anfang an in Richtung Verkäufer gebracht wurde. Da halten sich die Karrierechancen sehr in Grenzen
kein Kommentar möglich.
Ohne Eigeninitiative relativ wenig an Weiterbildungs-Vorschlägen durch Vorgesetzte
Vieles versprächen - Nichts anbieten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) als eher modern.
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