46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH (Cognor Stahlhandel) Bewertungen
Mechel
Service
Stahlhandel
Austria
GmbH
(Cognor
Stahlhandel)
Linz und weitere
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness
Verbesserungsvorschläge
Es werden Leute zum Schichtleiter gemacht die 0 Ahnung haben nur weil es ein Familienbetrieb ist ,es gibt Leute fie es sich wircklich verdient haben und die schon länger im Betrieb sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unfair alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung Homeoffice Tage nicht bei Feiertagen die einen sind 5 Tage im Büro die anderen nur 1 Tag oder überhaupt keinen
Kommunikation
Nur hinter dem rücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturierte Ausbildung, Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Großhandelskauffrau bei Mechel Service Stahlhandel Austria in Wien abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Einen richtigen Ausbildungsplan entwickeln, sich klar machen: Was soll der Lehrling wann lernen?
- offenere Kommunikation und Probleme ernst nehmen
- Lehrlingsevents um den Zusammenhalt zu stärken
- Gleichberechtigung
- Potenzial erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Wenig "echter" Zusammenhalt, in Wirklichkeit war es Abteilung gegen Abteilung. Wenn man sich jedoch mit den richtigen Leuten gut verstand, wurde einem auch der Rücken gestärkt.
Karrierechancen
Einerseits waren teilweise ehemalige Lehrlinge Teamleiter, das spricht für das Unternehmen. Leider wurde man jedoch als Frau sehr in Richtung Sachbearbeitung/Assistenz ausgebildet und getrieben, während der einzige männliche Lehrling von Anfang an in Richtung Verkäufer gebracht wurde. Da halten sich die Karrierechancen sehr in Grenzen
Arbeitszeiten
Standard Bürozeiten
Ausbildungsvergütung
wie üblich Gehalt lt. Kollektiv in der Lehre
Die Ausbilder
Kommt sehr auf die Abteilung an, manche top und manche flop. Von den "Lehrlingsbeauftragten" hat man jedoch nichts mitbekommen
Spaßfaktor
Das liegt natürlich auch teilweise bei den persönlichen Interessen, man konnte mit einigen Kollegen Spaß haben. Die damalige Personalleitung konnte das jedoch sehr schnell zunichte machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wieder stark abteilungsabhängig. Im Lager wurde man nach der Zeit fast wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt, in anderen Teams wurde man auch im 3.Lj behandelt wie der ewige Praktikant (ja, trotz Eigeninitiative!)
Variation
Grundsätzlich wurde einem am Anfang ein breites Angebot und ein toller Rotationsplan angeboten, in der Praxis wurde das leider null umgesetzt. Selbst die Personaler wussten auch nach wiederholtem Nachfragen nicht wo du wann hinkommst. von heute auf morgen hieß es, man muss wechseln.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter waren respektvoll
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Rundum zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest, Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas unfaires
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Entzahlung
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, in den vergangenen Jahren sind viele Junge - kluge - geschickte - Mitarbeiter gegangen, anscheinend wurde nichts gelernt!
Gehalt/Benefits
Unfair! Teilzeitkräfte die keine Erfahrung haben, bekommen nehr als langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Urlaubsaufteilung funktioniert nicht
Vorgesetztenverhalten
Kennen den Verlauf selber nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit diesen Kollegen nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Personalleitung (sehr freundlich und aufmerksam)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung Disposition.
Verbesserungsvorschläge
-Unruhestifer nach mehrmaligen Auffälligkeiten entweder versetzen (als Warnung) oder wenn dies nicht hilft, sofort küdigen.
Unruhestifter waren der letzte Tropfen auf den heißen Stein.
Arbeitsatmosphäre
1. Grund meiner Kündigung:
Im Dispobüro war es sehr unangenehm.
Die einzige Kollegin war zu sehr von sich selbst überzeugt - konnte die Arbeitsweise der anderen nicht akzeptieren und mischte sich überall ein (Konfliktpotential) - selbstständiges arbeiten fehl am Platz.
2. Grund meiner Kündigung:
Ein anderer Kollege durchforschte in der Arbeitszeit lieber das Internet nach Eisenbahnmodellen (Hobby), als neue Kollegen ordentlich zu unterstützen oder mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Auch konnte dieser eine andere Meinung nicht akzeptieren (hohes Konfliktpotenziall).
3. Grund meiner Kündigung:
Mein zwecks Einschulung bereitgestellter Mentor gestand mir, dass er kein Mentor sein möchte und keine Lust darauf hatte (das nahm ich auch so wahr).
Image
Das bröckelt vor sich hin.
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl, dass der Arbeitgeber darauf achtete.
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar möglich.
Gehalt/Benefits
War damit sehr zufrieden - aber auch das Gehalt konnte mich nicht in diesem Team/Firma halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
5. Grund meiner Kündigung:
Kollegenzusammenalt fehlte vollends - oberflächlich vorhanden - aber darunter brodelt es.
Hinterm Rücken wird mit anderen Kollegen schlecht geredet - man wusste es und spürte dies auch.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild - keine echte Unterstützung - hat selbst schon gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Ein in die Jahre gekommenes Büro und Ausrüstung.
Kommunikation
4. Grund meiner Kündigung:
Jeder Kollege mischte sich in den Arbeitsbereich des anderen ein - keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
6. und somit ausschlaggebender Grund für meine Kündigung:
Ich habe mich auf diese Stell gefreut - aber das Team, der Vorgesetzte, die Büro Atmosphäre im Allgemeinen unterdrückten diese Freude und in kürzester Zeit wandelte es sich in Frust.
Frust deshalb, da ich erkennen musste, dass der Vorgesetze keine Kompetenz hatte, dieses Team aus dieser misslichen Lage zu retten - er war selbst Teil des Problems.
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Mehrfachbewertung
Warum werden negative Bewertungen gelöscht? Aber um positive Bewertungen bei Angestellten nachfragen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln
Work-Life-Balance
Auch wie in den Bewertungen davor die gelöscht wurden unfair.
Für manche gilt Homeoffice durchgehend die anderen haben wegen anderem Wohnsitz mehr HO Tage und bei den meisten wird ein Theater gemacht wenn man krank im HO arbeitet?
Gehalt/Benefits
Für dieselbe Position unterschiedliche Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen
Lebensmittelzuschuss
Mitarbeiterfest
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeit kann selbstständig eingeteilt werden, kein Druck
Kommunikation
Bei Änderungen schnellere Kommunikation an die Teams.
Mehr Kommunikation innerhalb vom Team
Gehalt/Benefits
Gibt immer Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit Interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut.
Wertschätzung unter den Kollegen ist sehr hoch. Alle arbeiten gerne zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Der Teamleiter geht mit herausragendem Beispiel voran und hat immer ein offenes Ohr für jeden in der Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub auch mal spontan möglich, solange die Vertretung da ist.
Gleitzeit (natürlich auch mit Absprache)
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Kurs/ Weiterbildung machen möchte und dieser aus Sicht des Arbeitgebers auch Sinn macht, ist es überhaupt kein Problem.
Schön wäre es, wenn das Unternehmen auch mit Kursangeboten auf die Mitarbeiter zukommen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung toll. Außerhalb der Abteilungen eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
In meiner und in einigen anderen Abteilungen super, in bestimmten Abteilungen gibt es mehrere Kritikpunkte.
Arbeitsbedingungen
Büros leider schon etwas veraltet, jedoch hat man alles was man benötigt. (Moderner Bildschirm, Klimaanlage etc.)
Kommunikation
Es gibt jeden Montag eine Besprechung bei der (leider nur ein Teil der Mitarbeiter) auf den neuesten Stand gebracht werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma im Allgemeinen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhandelskauffrau bei Mechel Service Stahlhandel Austria GmbH in Linz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung ist anders
Spaßfaktor
Jede Abteilung ist anders
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mechel Service Stahlhandel Austria (Cognor Stahlhandel) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.